Haku
Viitteet 1-10 / 11
Työhyvinvointi ja tehokkuus
(2020)
Opinnäytetyössä tutkittiin työhyvinvointia ja työtehokkuutta. Tietoperustan lisäksi se sisälsi haastattelun kolmelle eri alalla toimivalle henkilöstöjohtajalle. Haastattelukysymykset oli laadittu tutkitun tutkimuskirjallisuuden ...
Työhyvinvoinnin menestystekijät
(2024)
Työn tekemisen tulee olla tuottavaa ja mielekästä, tukien samalla ihmisen hyvinvointia. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia työhyvinvoinnin menestystekijöitä ja johtamisen vaikutuksia työhyvinvointiin. Haastattelujen ...
Yksilön terveyttä tukevien työhyvinvointipalveluiden edistäminen asiantuntijaorganisaatiossa : Case Centria-ammattikorkeakoulu.
(2021)
Tämä opinnäytetyö tehtiin Centria-ammattikorkeakoulun toimeksiannosta. Centrialla on kampukset Kokkolassa, Pietarsaaressa ja Ylivieskassa. Ammattikorkeakoulun tarjontaan kuuluu muun muassa kasvatusala ja liiketalous. ...
Hoitohenkilökunnan kokemuksia koronavirus COVID-19 merkityksestä psyykkiseen työhyvinvointiin
(2021)
Opinnäytetyömme tarkoituksena oli kuvata koronavirus COVID-19:n vaikutuksia hoitohenkilökunnan psyykkiseen työhyvinvointiin. Tavoitteena oli, että esihenkilöt voivat hyödyntää tuloksia tukiessaan hoitohenkilökunnan psyykkistä ...
Yrityksen kirjanpitäjien työhyvinvointi
(2022)
Työn tulee olla mielekästä ja tuottavaa sekä sen tulee samalla tukea ihmisen hyvinvointia. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa esimerkkiyrityksen kirjanpitäjien työhyvinvoinnin tilaa ja mietteitä tulevasta ...
Centria-ammattikorkeakoulun liiketalouden opiskelijoiden työhyvinvointi : Tutkimus liiketalouden opiskelijoiden työhyvinvoinnista
(2021)
Tässä opinnäytetyössä tutkitaan Centria-ammattikorkeakoulun liiketalouden opiskelijoiden työhyvinvointia. Jossakin vaiheessa ihmisen elämää tulee vastaan työelämä. Olkoon se ennen tai jälkeen opintojen tai opintojen ohella. ...
Työhyvinvointioppaan laatiminen Soinin kunnalle
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli laatia työhyvinvointiopas Soinin kunnassa työskentelevälle toimistohenkilöstölle. Opinnäytetyö toteutettiin kehittämishankkeena, käyttäen kehittämismenetelmänä toiminnallista tutkimustapaa. ...
Yritys X:n palvelutuotannon työntekijöiden työn imu
(2023)
Työn imua kuvaavat kolme hyvinvoinnin ulottuvuutta. Ne ovat tarmokkuus, onnistuminen ja uppoutuminen. Työn imu on melko pysyvä tila, jossa työntekijä on motivoitunut työhönsä. Työn imua koetaan, kun pystyy antamaan ja ...
Työyhteisön hyvinvoinnin vahvuusperustainen kehittäminen : vahvuusleijonan vahvuustuokioiden hyödyt varhaiskasvatuksen opettajille
(2024)
Opinnäytetyö oli toimintatutkimus, jossa selvitettiin päiväkotiin kehitettävän vahvuustyökalun hyötyjä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tukea vahvuustyökalun avulla tutkimukseen osallistuneita varhaiskasvatuksen opettajia ...
Etätyö ja sen vaikutus työhyvinvointiin
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia Scanfil EMS Oy:n toimihenkilöiden mielipiteitä etätyöstä ja sen vaikutuksesta työhyvinvointiin.
Työ aloitettiin perehtymällä aiheeseen liittyviin teorioihin ja tutkimusmenetelmiin. ...