Haku
Viitteet 1-5 / 5
Henkilöstöjohtamisen kehittäminen : Caverion Suomi Oy Keski-Pohjanmaan yksikkö
(2021)
Tämän opinnäytetyön kohdeyritys on Caverion Suomi Oy.
Tutkimuksen tarkoituksena oli kehittää Caverion Suomi Oy:n Keski-Pohjanmaan yksikön henkilöstöjohtamista. Tutkimustyössä haluttiin kerätä henkilöstön ajatuksia ja ...
Pohjanmaan poliisilaitoksen talousrikostutkintayksikön esimiesten käsityksiä valmentavasta johtamisesta
(2021)
Tässä tutkimuksellisessa opinnäytetyössä selvitettiin Pohjanmaan poliisilaitoksen talousrikostutkintayksikön esimiesten käsityksiä valmentavasta johtamisesta. Tutkimuksen tavoitteena oli saada selville, kuinka talousriko ...
Ammatillinen kasvu henkilöstöjohtamisessa -podcast
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa podcast sosiaali- ja terveysalan esihenkilöiden ammatillisesta kasvusta henkilöstöjohtamisessa. Podcastia voidaan hyödyntää henkilöstöjohtamisen opintojaksoilla oppimateriaalina. ...
Valmentavalla johtamisella menestykseen : Case S-market Kangasala
(2022)
Toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaisilla valmentavaan johtamiseen perustuvilla arjen tekemisillä kehitetään S-marketin toimintaa sekä tuloksellisuutta. Mitä valmentava johtaminen konkreettisesti ...
Lisätyöhalukkuus ja siihen vaikuttavat tekijät : Case Osuuskauppa KPO, Pohjoisen alueen S-Markettien ja Sale-myymälöiden henkilöstö
(2023)
Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan motivaatiota, työmotivaatiota ja johtamisen vaikutuksia työmotivaatioon. Motivaatiota, ihmisen syytä tehdä ja toimia, on tutkittu ja pyritty ymmärtämään jo vuosikymmenien ajan. Motivaation ...