Haku
Viitteet 1-5 / 5
Onnistuneen muutoksen edellytykset ja lähiesimiehen rooli muutosjohtajana
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata Nuorten Ystävien ja Oulun Diakonissalaitoksen säätiön lähiesimiesten näkemyksiä onnistuneen muutoksen edellytyksistä ja heidän roolistaan muutosjohtajana. Opinnäytetyön tavoitteena ...
Organisaatiomuutos ja muutoksen johtaminen : Kokkolan Energian tuotannon organisaatiomuutos ja toimihenkilöiden käsityksiä muutoksesta
(2021)
Opinnäytetyön aiheena oli organisaatio, siihen liittyvät muutosprosessit ja muutosjohtaminen. Tavoitteena oli kuvata Kokkolan Energian tuotantoliiketoiminnan organisaatiomuutoksen prosessi ja selvittää, millaisia käsityksiä ...
Muutosjohtamisen monimuotoisuus : Muutoksen haasteet ja ihmiset muutoksen keskellä
(2022)
Tein opinnäytetyön edelliseen työpaikkaani. Organisaatiossa oli tuolloin kolme esihenkilöä, joista kukin vastasi tahollaan heidän vastuullaan olevista asiakkaan omista yksiköistä. Kesän jälkeen yksi meidän esihenkilöistämme ...
Muutosjohtaminen: organisaation toimivan muuton edellytykset
(2024)
Opinnäytetyössä on esitetty teoriassa onnistuneen muutosjohtaminen perusteet, mallit ja strategiat sekä käyty myös läpi, mitä riskejä ja syitä on epäonnistumiseen. Lisäksi muutosta on katsottu esimiehen, muutosagentin ja ...
Muutosjohtamisen kehitystarpeet finanssialan yrityksen asiakaspalvelukeskuksessa
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää sekä työntekijöiden että esihenkilöiden näkökulmasta, miten finanssialan toimijan asiakaspalvelukeskuksessa on onnistuttu muutoksissa ja niiden johtamisessa. Tavoitteena oli ...