Haku
Viitteet 1-10 / 11
Perehdytyskansio : Sikramo Oy - Päiväkoti Onnimanni
(2020)
Toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli rakentaa uusi ajantasainen perehdytyskansio yksityiseen päiväkoti Onnimanniin. Perehdytyskansion tavoitteena oli olla uusien työntekijöiden, sijaisten ja opiskelijoiden perehdytyksen ...
Perehdyttämisoppaan luominen ruoan verkkokaupalle
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli perehdyttämisoppaan luominen Limingantullin Prisman ruoan verkkokaupalle Oulussa. Toimeksiantajalla ei ollut entuudestaan ruoan verkkokaupan opasta, sillä verkkokauppa sai alkunsa heidän ...
Varhaiskasvatuksen esihenkilön perehdytys Daisy-toiminnanohjausjärjestelmään : järjestelmän tehokkaalla käytöllä lisää aikaa pedagogiselle johtamiselle
(2023)
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tarkoituksena oli kerätä kokemuksia varhaiskasvatuksen esihenkilöiltä Daisyn käyttöönottoon liittyen sekä tietoa siitä, miten järjestelmän perehdytystä voitaisiin tehostaa. Keräämäni ...
Alkuperehdytysohje palveluesimiehille : Alkuperehdytysohje ja tarkistuslista uuden työntekijän perehdytykseen Resurssikeskuksessa
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata palveluesimiesten kokemuksia uuden työntekijän perehdytyksestä Keski-Pohjanmaan sosiaali- ja terveyspalvelukuntayhtymä Soiten Resurssikeskuksen palveluesimiehiltä. Webropol-kyselyn ...
Laadukas mentorointiprosessi
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää mentoroinnin työkirja, joka tukisi tulevaisuudessa alkavia mentorointisuhteita. Opinnäytetyön toimeksiantaja oli Nordea Bank Oyj. Aihe työlle nousi työelämän todellisesta tarpeesta ...
Uuden työntekijän perehdytyksen ja työnantajamielikuvan kehittäminen : Case Lakea Oy
(2023)
Tässä toiminnallisessa opinnäytetyössä luotiin suunnitelma perehdytyssivustosta Lakea Oy:n uusille työntekijöille yrityksen intraan ja kehitettiin yrityksen sisäistä työnantajamielikuvaa. Lakea Oy rakennuttaa asuntoja ...
Perehdytysohjelman kehittäminen : Case yritys X
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kerätä perehdytysohjelmaansa uudistavalle Yritys X:lle kattavasti tietoa heidän nykyisestä koulutuskonseptistaan henkilöstön näkökulmasta. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää Yritys ...
Miten perehdytystä voidaan kehittää korkeakoulun opetushenkilöstöä paremmin tukevaksi? : Perehdytyssuunnitelma Centria-ammattikorkeakoulun opetushenkilöstölle
(2023)
Tässä toiminallisessa opinnäytetyössä kehitettiin ammattikorkeakoulun perehdyttämistä opetushenkilöstöä paremmin tukevaksi. Ensimmäisenä tavoitteena oli laatia tietoperusta. Toisena tavoitteena oli kartoittaa toimeksiantajan ...
Henkilöstön näkemyksiä henkilöstön kehittämisestä ja perehdyttämisestä : Case Prisma Ylivieska
(2014)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Ylivieskan Prisman käyttötavaraosastojen myyjien tyytyväisyyttä, kokemuksia ja toiveita henkilöstön kehittämisestä ja perehdyttämisestä. Sen tarkoituksena on parantaa henkilöstön ...
Perehdyttäminen tuloksellisen osaamisen johtamisen työvälineenä : Case Centria ammattikorkeakoulu
(2012)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä Centria ammattikorkeakoululle perehdytyksen muistilista tukemaan koko perehdyttämisprosessia, joka on tärkeässä osassa Centria ammattikorkeakoulun osaamisen johtamisen kehittämisessä.
Hyvän ...