Haku
Viitteet 1-10 / 15
K-Supermarket Kokkolan henkilöstön työhyvinvointi ja työtyytyväisyys
(2021)
Työhyvinvoinnilla ja työtyytyväisyydellä on yritykselle sekä työntekijälle suuri merkitys. Tässä opinnäytetyön tietoperustassa on perehdytty mitä on kokonaisvaltainen työhyvinvointi ja mitkä asiat vaikuttavat työntekijän ...
Työtyytyväisyystutkimuksen tulosten hyödyntäminen käytännössä : Case JYSK Oy
(2021)
Tämä opinnäytetyö on tehty toimeksiantona JYSK Oy:lle ja se käsittelee JYSKin aluepäällikköjen käsityksiä siitä, miten JYSKissä kahden vuoden välein teetettävän työtyytyväisyystutkimuksen tuloksia hyödynnetään käytännön ...
Työhyvinvoinnin menestystekijät
(2024)
Työn tekemisen tulee olla tuottavaa ja mielekästä, tukien samalla ihmisen hyvinvointia. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia työhyvinvoinnin menestystekijöitä ja johtamisen vaikutuksia työhyvinvointiin. Haastattelujen ...
Alkuperehdytysohje palveluesimiehille : Alkuperehdytysohje ja tarkistuslista uuden työntekijän perehdytykseen Resurssikeskuksessa
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata palveluesimiesten kokemuksia uuden työntekijän perehdytyksestä Keski-Pohjanmaan sosiaali- ja terveyspalvelukuntayhtymä Soiten Resurssikeskuksen palveluesimiehiltä. Webropol-kyselyn ...
Hoitohenkilökunnan kokemuksia koronavirus COVID-19 merkityksestä psyykkiseen työhyvinvointiin
(2021)
Opinnäytetyömme tarkoituksena oli kuvata koronavirus COVID-19:n vaikutuksia hoitohenkilökunnan psyykkiseen työhyvinvointiin. Tavoitteena oli, että esihenkilöt voivat hyödyntää tuloksia tukiessaan hoitohenkilökunnan psyykkistä ...
Työhyvinvoinnin johtaminen psykiatrisella osastolla : Työyhteisön palautteen antamisen ja vastaanottamisen kehittäminen
(2021)
Opinnäytetyö oli toimintatutkimus, jonka tarkoituksena oli kuvata hoitajien käsityksiä työhyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä lähijohtamisessa. Saatujen tulosten pohjalta kehittämisaiheeksi valittiin lähijohtajien ...
Tunteiden johtaminen : Lähijohtajat työyhteisön tunneilmaston kehittäjinä
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata lähijohtajien käsityksiä työntekijöiden tunteiden johtamisesta. Opinnäytetyön tavoitteena oli lähijohtajien tunteiden johtamisen valmiuksien lisääntyminen heidän kohdatessa henkilökunnan ...
Työturvallisuuden ja -terveyden johtaminen Postin Kokkolan terminaalissa
(2016)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ja kuvata työturvallisuuden ja -terveyden johtamista Postin Kokkolan terminaalissa. Tutkimus koostuu teoriaosiostaja tutkimusosiosta, jossa on selvitetty työturvallisuus ja ...
Työhyvinvoinnin varhainen tuki : Esihenkilöiden puheeksiottamisen valmiuksien kehittäminen osana aktiivisen tuen mallia
(2023)
Opinnäytetyöni tarkoituksena oli kuvata esihenkilöiden kokemuksia puheeksiottamisesta osana ak-tiivisen tuen mallia. Saatuja tuloksia hyödynnetään Soiten uuden aktiivisen tuen mallin jalkauttamisessa esihenkilöiden työkaluksi ...
Fasilitointi osana mikroyrityksen sisäistä viestintää
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia toimeksiantajayrityksen sisäisen viestinnän nykytilannetta sekä selvittää sisäisen viestinnän mahdollisia puutteita ja kehityskohtia. Lisäksi työn tarkoituksena oli luoda ...