Haku
Viitteet 1-2 / 2
Mitä sinulle kuuluu : Työpaikan vaikuttava toimintamalli työuupumuksen tunnistamiseen ja siihen puuttumiseen
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa tietoa työuupumuksen tunnistamiseen ja muodostaa toimintamalli, jonka avulla esihenkilöt voivat puuttua työuupumukseen tunnistaessaan siitä merkkejä henkilöstössä. Opinnäytetyön ...
Työkykyjohtaminen : Työkykyprosessi työntekijän näkökulmasta
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, millainen kokemus työkykyprosessi on työntekijöiden näkökulmasta ja onko prosessissa heidän mielestään kehitettävää. Opinnäytetyö toteutettiin haastat-telututkimuksena, jossa ...