Haku
Viitteet 151-160 / 193
Apulaisosastonhoitajien psykososiaalisen työhyvinvoinnin edistäminen tehtäväkuvausta päivittämällä
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata Oulun yliopistollisen sairaalan leikkaus- ja anestesiahoitotyön apulaisosastonhoitajien käsityksiä nykyisestä tehtäväkuvastaan ja sen kehittämistarpeista. Saatuja tuloksia hyödynnettiin ...
Tulevaisuuden hallintotiimi : roadmap toiminnan kehittämiseen
(2024)
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi UPM-Kymmene Oyj:n Suomen selluliiketoiminta. Työn tarkoituksena oli laatia toimintasuunnitelma, roadmap, UPM:n Suomen selluoperaatioiden hallintotiimin toiminnan kehittämiselle ...
Työntekijöiden kokemuksia moniammatillisesta yhteistyöstä neurologian ja vaativan kuntoutuksen osastolla
(2024)
Opinnäytetyömme tarkoituksena oli kuvata henkilökunnan kokemuksia moniammatillisen yhteistyön toimivuudesta ja potilaslähtöisyyden toteutumisesta Keski-Pohjanmaan keskussairaalan neurologian ja vaativan kuntoutuksen osastolla ...
Hybridijohtaminen : Business Oulu -liikelaitos
(2024)
Maailma muuttuu globaalisti ja myös työyhteisöt muuttuvat hybridityöyhteisöiksi. Opinnäytetyöni tarkoituksena on tutkia etätyötä tekevän esihenkilön kokemuksia hybridijohtamisessa. Etätyössä koettujen hyötyjen ja haasteiden ...
Jokainen Ihminen on kahvikupin arvoinen : yhteisölliset toimintatavat työhyvinvointia tukemassa
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää yhteisöllisyyden kokemisen nykytilaa kohdeorganisaation kehitysvammapalveluiden työntekijöillä ja kehittää yhteisöllisten toimintatapojen perehdytysprosessi tukemaan työssä ...
IT-projektin prosesseja ja menetelmiä
(2024)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli tutkia yleisimpiä käytössä olevia projektinhallinnan menetelmiä ja prosesseja. Tavoitteena oli kuvata IT-projektin prosesseja ja esitellä yleisimpiä haasteita ja onnistumisen edellytyksiä. ...
5S-menetelmän soveltaminen Tokap Service Oy
(2024)
Opinnäytetyössä 5S-menetelmä toteutettiin Vantaalla sijaitsevassa kunnossapitoyritys Tokapilla. 5S-mentelmän soveltamisen tavoitteena oli järjestää työpaikka, työkalut, varaosat, hyödyntää työpaikan lattiatilaa ja luoda ...
Perehdytyksen vaikutus sitoutumiseen
(2024)
Työelämän murroksen seurauksena työntekijöiden osaamisesta on kehittynyt yrityksille keskeisin kilpailutekijä. Yksi tehokas keino kehittää ja ylläpitää työntekijöiden osaamista on perehdytys. Opinnäytetyön tarkoituksena ...
Sovelluksen ja infrastruktuurin automaattinen provisiointi Azureen : kattava prototyyppi DevSecOps- ja IaC-käytännöistä
(2024)
Opinnäytetyössä kuvattiin nykyaikaisen sovelluskehityksen periaatteita ja käytiin läpi sovelluskehityksen kokonaisvaltainen toteutusprosessi painottaen automaatiota, pilvi-infrastruktuurin luomista koodilla sekä jatkuvan ...
Tyytyväiset vanhemmat, onnelliset lapset : huoltajien tyytyväisyys varhaiskasvatuspalveluihin Pihtiputaalla
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää huoltajien tyytyväisyyttä varhaiskasvatuspalveluihin Pihtiputaan kunnassa ja tuoda esille mahdollisia kehittämisen kohteita.
Varhaiskasvatuspalvelut ovat kiinnostuneita tuottamansa ...






