Haku
Viitteet 361-370 / 493
The link between staff training and development and retention levels in firms: The case of Mc Donalds in Finland
(2023)
This research investigated how training and development relate to staff retention in an organizational context by taking the case of McDonald's in Finland. To realize this aim, the research was guided by the following ...
Itsensä johtaminen ja sen haasteet asiantuntijaorganisaatiossa
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää asiantuntijan itsensä johtamista ja sen haasteita asiantuntijaorganisaatiossa. Organisaatioita, joissa valtaosa työntekijöistä on asiantuntijoita, voidaan kutsua asiantuntija ...
Importance of employee motivation and job satisfaction on organizational performance : A study on Mc Donald's in Finland
(2023)
Employee motivation and job satisfaction among employees play an important role in the performance of an organization. When employees are motivated and satisfied with their job, they are more engaged, productive which ...
Innovations and organizational culture in a Finnish university : The school of Technology and Innovations at the University of Vaasa
(2023)
The main objective of this study is to evaluate the innovations and organizational culture of the School of Technology and Innovations at the University of Vaasa. The School of Technology and Innovations has about 136 ...
Soiten palveluohjaajien ja Kokkolan rovastikunnan seurakuntien diakoniatyöntekijöiden yhteistyömallin kehittäminen kotona asuvien ikääntyneiden palveluihin
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli yhteistyömallin luominen Kokkolan rovastikunnan seurakuntien diakoniatyöntekijöille ja Soiten palveluohjaajille ikääntyneiden palveluissa. Yhteistyömallin tavoitteena oli sujuva moniammatillinen ...
Job Satisfaction of Bank Employees : A case study of padma bank
(2023)
To shed some light on the issue of bank employees' job satisfaction, this thesis concentrated on the case of Padma Bank. The goal was to comprehend how Bangladeshi banking industry employees feel about their jobs and under ...
Ei suurin puhein vaan pienin sanoin : Positiivisen palautteen voima osaksi ensihoitajien työilmapiiriä
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää ensihoitajien käsityksiä positiivisen palautteen toteutumisesta Pohteen ensihoidossa ja sen merkityksestä heidän työilmapiiriinsä. Tutkimustulosten perusteella kehittämistehtäväksi ...
Export viability of Ethiopian roasted coffee : YA Coffee Roasters' entry into the Finnish market
(2023)
The thesis was conducted for an Ethiopian company YA Coffee Roasters. The company is interested in exporting roasted coffee to Finland, a lucrative coffee export market country that consumes the highest per capita of coffee ...
How does organisational culture create psychological distress in the workplace?
(2023)
The purpose of this thesis was to investigate the connection between corporate culture and psychologi cal suffering at work. The thesis explored how corporate culture influences employee psychological discomfort and ...
Esimiesten perehdytysohjelma Kokkolan sosiaali- ja terveystoimeen
(2014)
Opinnäytetyöni oli työelämälähtöinen kehittämisprosessi, jonka tarkoituksena oli laatia perehdytysohjelma Kokkolan sosiaali- ja terveystoimen esimiehille. Tavoitteena oli, että esimiesten perehdytysohjelman avulla kehitetään ...