Haku
Viitteet 31-40 / 80
Resilienssi työhyvinvoinnin tukena : Varhaiskasvatuksen työntekijöiden resilienssi ja sen vahvistaminen
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Raahen kaupungin varhaiskasvatuksen henkilöstön käsityksiä omista ja työyhteisön resilienssin eli muutosjoustavuuden taidoista ja työhyvinvoinnista. Lisäksi tarkoituksena oli tutkia, ...
Koronapandemian vaikutukset henkilöstöjohtajien psyykkiseen ja sosiaaliseen työhyvinvointiin
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää empiirisen tutkimuksen avulla koronapandemian vaikutuksia henkilöstöjohtajien tai muiden henkilöstöstä vastaavien henkilöiden psyykkiseen ja sosiaaliseen työhyvinvointiin. Tutkimus ...
Työkykyjohtaminen : Työkykyprosessi työntekijän näkökulmasta
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, millainen kokemus työkykyprosessi on työntekijöiden näkökulmasta ja onko prosessissa heidän mielestään kehitettävää. Opinnäytetyö toteutettiin haastat-telututkimuksena, jossa ...
Työhyvinvointi etätyössä : case yritys x:n asiakaspalvelu
(2023)
Opinnäytetyömme tarkoituksena oli selvittää, miten työntekijät kokevat työhyvinvointinsa etätyössä Yritys X:n asiakaspalvelussa. Tutkimus toteutettiin kokonaistutkimuksena asiakaspalvelun henkilöstölle syyskuussa 2023. ...
Yrityksen kirjanpitäjien työhyvinvointi
(2022)
Työn tulee olla mielekästä ja tuottavaa sekä sen tulee samalla tukea ihmisen hyvinvointia. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa esimerkkiyrityksen kirjanpitäjien työhyvinvoinnin tilaa ja mietteitä tulevasta ...
Ergonomia päivittäistavarakaupassa : Kyselytutkimuksen toteutus ja ergonomiaoppaan laatiminen Haapajärven S-Marketin työntekijöille
(2022)
Päivittäistavarakaupassa työskentely on fyysisesti raskasta. Käsin tehtävät nostot ja painavat taakat kuormittavat. Perehdytyksessä ei useinkaan käsitellä ergonomiaa. Ergonomiset nostotekniikat ja oikeanlaiset apuvälineet ...
Liikuntaneuvonta työhyvinvointipalveluna – Centria-ammattikorkeakoulun työntekijöiden kokemuksia
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata, minkälaiseksi työhyvinvointipalveluksi Centria-ammattikorkeakoulun työntekijät ovat kokeneet liikuntaneuvonnan. Työn tavoitteena oli tuottaa tietoa työhyvinvointipalvelujen kehittämisestä ...
Sisäisen viestinnän toimintamalli : Esimerkkiyritys Ojan Rauta Lantmännen Agro
(2021)
Opinnäytetyössä haluttiin selvittää sisäisen viestinnän toimintamallia maatalousalan yrityksessä. Tutkimuskysymyksenä oli, miten sisäinen viestintä vaikuttaa työhyvinvointiin ja työterveyteen esimerkkiyrityksessä. ...
Centria-ammattikorkeakoulun liiketalouden opiskelijoiden työhyvinvointi : Tutkimus liiketalouden opiskelijoiden työhyvinvoinnista
(2021)
Tässä opinnäytetyössä tutkitaan Centria-ammattikorkeakoulun liiketalouden opiskelijoiden työhyvinvointia. Jossakin vaiheessa ihmisen elämää tulee vastaan työelämä. Olkoon se ennen tai jälkeen opintojen tai opintojen ohella. ...
Työhyvinvoinnin johtaminen psykiatrisella osastolla : Työyhteisön palautteen antamisen ja vastaanottamisen kehittäminen
(2021)
Opinnäytetyö oli toimintatutkimus, jonka tarkoituksena oli kuvata hoitajien käsityksiä työhyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä lähijohtamisessa. Saatujen tulosten pohjalta kehittämisaiheeksi valittiin lähijohtajien ...