Haku
Viitteet 621-630 / 2186
Osakeyhtiön hallituksen puheenjohtajuus oppimiskokemuksena
(2022)
Tämä opinnäytetyö on portfoliomainen päiväkirja, jossa kuvataan luottamustoimeen perustuvan osakeyhtiön hallituksen puheenjohtajan roolia ja tekemistä vuoden ajan. Opinnäytetyö koostuu kahdestatoista kuukaudesta, ja ...
Practice of human resource management : A comparative study between The City Bank Limited of Bangladesh and OP-Pohjola of Finland
(2019)
The aim of the thesis was to acquire the in-depth knowledge on practicing human resource management in banking sector and to present a comparative study regarding human resource management practice between The City Bank ...
The importance of consolidating product innovation for positive business competition : Snellman Pet Food Company Mush Ltd
(2021)
The purpose of the thesis was to ascertain the importance of consolidating product innovation for positive business competition in a fast-changing competitive business environment. The case study was Snellman pet Food – ...
The benefit of using influencers as a marketing tool for a fashion brand : Case study: FloralPunk
(2022)
The core aim of the thesis is getting knowledge of how people are influenced by influencers and its im-pact on today’s fashion trends and fashion industry, evaluate the impact and their inspiration on the cus-tomer’s minds ...
Kaupallisten palveluiden valikoiman laajentaminen
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, millaisten tuotteiden avulla Pointti voisi laajentaa tuotevalikoimaansa. Opinnäytetyössä tutkittiin ja vertailtiin viittä Pointin valitsemaa toimijaa ja viittä valitsemaani ...
Management information system and operational performance of tertiary institutions in Nigeria : A study of Lead City University, Nigeria
(2022)
The aim of this study was to evaluate the role of management information system on the operational efficiency of Universities in Nigeria with reference to one of the leading private universities in Nigeria, Lead City ...
Employee loyalty and job satisfaction : Delivery worker’s satisfaction with Posti Oy
(2022)
The research aim was to evaluate the importance of employee loyalty for companies, and how em-ployee loyalty could be important to develop any company’s performance. The research investigated the loyalty level of the ...
Laadukas mentorointiprosessi
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää mentoroinnin työkirja, joka tukisi tulevaisuudessa alkavia mentorointisuhteita. Opinnäytetyön toimeksiantaja oli Nordea Bank Oyj. Aihe työlle nousi työelämän todellisesta tarpeesta ...
Kuntaorganisaatio ja vastuullinen liiketoiminta : Henkilöstöjohtaminen ja avokuntoutus osana työhyvinvointia
(2021)
Opinnäytetyössä tutkittiin kunnallisen organisaation vastuullista liiketoimintaa, sen henkilöstöjohtamista ja avokuntoutusta osana työhyvinvointia. Opinnäytetyössä tutkittiin avokuntoutuksen vaikutusta työhyvinvointiin ...
Hanke oppilaitoksen kehittämistyön välineenä : Varustamo-hanke, Telakka-toimintamalli
(2021)
Opinnäytetyössä käsiteltiin hanketyön onnistumisen edellytyksiä sekä hanketoiminnan kautta saatujen uusien toimintamallien vakiinnuttamista osaksi organisaation perustoimintaa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata hanketyön ...



