KoulutusalaKajaanin ammattikorkeakouluSosiaali- ja terveysalan johtaminen
Viitteet 21-40 / 74
-
Itsensä johtamisen kehittäminen mikroyrityksessä
(2023)Tiivistelmä Tekijä: Minna Leinonen Työn nimi: Itsensä johtamisen kehittäminen mikroyrityksessä Tutkintonimike: Sosionomi (YAMK), sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen Asiasanat: Itsensä johtaminen, ... -
Iäkkään ihmisen elämän loppuvaiheen hoidon laadun kehittäminen läheisten ja työntekijöiden arvioimana
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli Kehittää Kajaanin Arvola-koti ry:n ympärivuorokautisen hoidon asiakkaiden palliatiivisen hoidon laatua yhteiskehittämällä. Opinnäytetyö toteutettiin palvelumuotoilun menetelmin. Palvelumuotoilun ... -
Kainuulaisen terveyshyötymallin vakiinnuttaminen Kajaanin vastaanotolle
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2012)Kainuun maakunta -kuntayhtymän sosiaali- ja terveystoimialan yhtenä kehittämisen kohteena on ollut perusterveydenhuollon vastaanottotoiminta, jota on kehitetty terveyshyötymallin mukaiseksi Rampe-hankkeessa. Terveyshyötymallia ... -
Kainuun lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelman laadintamallin kehittäminen
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Kainuun lasten- ja nuorten hyvinvointisuunnitelman laadintaa yhteiskehittämistä hyödyntäen. Opinnäytetyössä edistettiin eri toimijoiden ja nuorten yhteiskehittämistä organisaatiorajojen ... -
Kansanterveyshoitajien osaamisen kehittäminen pitkäaikaissairaan asiakkaan palveluketjun digitalisoinnissa
(2019)Sähköisten palvelujen käyttöön ottaminen sosiaali- ja terveydenhuollossa on merkityksellistä, koska pitkäaikaissairaiden asiakkaiden palveluiden tarve kasvaa samanaikaisesti kuin henkilökuntamäärä vähenee. Kainuun sosiaali- ... -
Kuntouttavaa hoitotyötä RAI-osaamista kehittämällä
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2013)Kuntouttava hoitotyö ja sen kehittäminen ovat ikääntyneiden pitkäaikaishoidon lähtökohta. Kuntoutumista edistävän toiminnan perustana on hoitosuunnitelma, joka sisältää hoidon tarpeiden määrityksen, tavoitteiden asettamisen, ... -
Kuntoutuskurssitoiminnan kehittäminen osaksi työnkuvaa osaamisen johtamisen avulla
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2012)Mielenterveystyössä on tulevaisuuden näkymänä avohoitopainotteisuuden lisääntyminen entisestään sekä valtakunnallisesti että Kainuun maakunta -kuntayhtymän sisällä. Tämän muutoksen tueksi tarvitaan erilaisia, uudenlaisia ... -
Laatutyön kehittäminen VillaNuttu Oy:ssä
(2019)Tämä opinnäytetyö on lastensuojeluyksikkö VillaNuttu Oy:lle tehty laatutyön kehittämistyö. Laatujohtamisella ja laadun kehittämisellä on merkittävä jalansija sosiaali- ja terveyspalveluiden kehittämisessä, koska ... -
Lapsettomuuden hoidon toimintamallin kehittäminen Kainuun keskussairaalan naistentautien poliklinikalla
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2016)Lapsettomuushoitajan työ naistentautien poliklinikalla on tiimityötä ja itsenäistä sekä vastuullista asiantuntijatyötä. Sairaanhoitajan/kätilön osaamisen kulmakivi lapsettomuushoitajan hoitotyössä on lapsettomuuden ... -
LEIKO-toiminnan käynnistäminen moniammatillisena yhteistyönä
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää kirurgian LEIKO-toimintaa Kainuun keskussairaalassa. Tavoitteena oli käynnistää kehittämistoiminta moniammatillisena yhteistyönä perehtymällä LEIKO-toimintaan Suomessa ja suunnittelemalla ... -
Lievästi kehitysvammaisen mielenterveyskuntoutujan asiakaslähtöisen ja osallistavan työ- ja päivätoiminnan kehittäminen palvelumuotoilun avulla
(2023)Ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon opinnäytetyön aiheena oli palvelumuotoilulla asiakaslähtöistä ja osallistavaa työ- ja päivätoimintaa. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää lievästi kehitysvammaisten mielenterv ... -
Lähijohtajan tiedolla johtaminen Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymässä
(2019)Tiedolla johtaminen on ajankohtainen aihe Kainuun sotessa koska digitalisaatio lisää tietoa. Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää lähijohtajien tiedolla johtamista. Ylempi amk opinnäytetyö eteni pehmeän systeemianalyysin ... -
Lähijohtajien osaamisen johtamisen osaamisen kehittäminen
(2021)Ylemmän ammattikorkeakoulun opinnäytetyön aiheena oli lähijohtajien osaamisen johtamisen osaamisen kehittäminen. Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää yrityksen lähijohtajien osaamisen johtamisen osaamista. Opinnäytetyön ... -
Moniammatillisen viestintäosaamisen kehittäminen teho- ja valvontahoitotyössä
(2020)Opinnäytetyön tavoite oli potilasturvallisuuden edistäminen teho- ja valvontaosastolla henkilökunnan viestintäosaamista kehittämällä akuuteissa potilaiden hoitotilanteissa. Kommunikaation puutteet moniammatillisten ryhmien ... -
Moniammatillisen viestintäosaamisen kehittäminen vuodeosaston ja kotihoidon henkilökunnan kesken potilaan kotiutumistilanteessa
(2023)Sosiaali- ja terveydenhuollossa työntekijöiden välisellä yhteistyöllä on merkitystä potilaiden hoidon jatkuvuuden turvaamisessa. Yhteistyö- ja vuorovaikutusosaaminen edistävät potilaiden hoidon suju-vuutta ja potilaiden ... -
Nuorten osallisuuden kehittäminen VarmaStartti -hankkeessa
(2021)Opinnäytetyö toteutettiin VarmaStartti -hankkeessa, jonka tavoitteena oli kehittää matalan kynnyksen toimintamalli, valmennuspolku nuorelle sosiaalisen vahvistamisen, sujuvan arjen, terveydentilan tarkastelun ja oman ... -
Näyttöön perustuvan hoitotyön kehittäminen tutkimusklubitoiminnan avulla : Puolangan terveyskeskuksen päivystysvastaanotolla
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2018)Tekijä(t): Siira Tarja Työn nimi: Näyttöön perustuvan hoitotyön kehittäminen tutkimusklubitoiminnan avulla Puo-langan terveyskeskuksen päivystysvastaanotolla Tutkintonimike: Sairaanhoitaja (ylempi AMK), Sosiaali- ja ... -
Opettajien kliinisen hoitotyön ohjausosaamisen kehittäminen etä- ja hybridiopetuksessa
(2023)Opinnäytetyö integroitui DIGIHOI – ÄLÄ JÄTÄ! -hankkeeseen, joka oli Kajaanin Ammattikorkeakoulun (KAMK) hallinnoima ja hankkeessa kehitettiin hoitotyön kliinisten taitojen etä- ja hybridiopetusta. Opinnäytetyön tavoitteena ... -
Opiskelijan työssäoppimisprosessin kehittäminen Kainuun ammattiopiston sosiaali- ja terveysalalla
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2017)TIIVISTELMÄ Tekijä: Kiljo-Leinonen Helena Työn nimi: Opiskelijan työssäoppimisprosessin kehittäminen Kainuun ammattiopiston sosiaali- ja terveysalalla Tutkintonimike: Sairaanhoitaja (YAMK) Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ... -
Opiskelijaperehdytyksen kehittäminen Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymässä
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2016)Tiivistelmä Tekijä: Lokkila Kirsi Tutkintonimike: Sairaanhoitaja (YAMK), Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen Asiasanat: Opiskelijaperehdytys, opiskelijaperehdytysohjelma, palvelumuotoilu Opiskelijaperehdytyksen ...
