KoulutusalaKajaanin ammattikorkeakouluLiiketalous, hallinto ja markkinointi
Viitteet 321-340 / 1214
-
Intotalo Oy:n valmennuksen vaikutus pk-yrityksen avainhenkilöihin
(2019)Opinnäytetyössä tehtiin asiakaskysely ja selvitettiin, miten Intotalo Oy:n valmennus on vaikuttanut valmennukseen osallistuviin pk - yritysten avainhenkilöihin. Avainhenkilöllä tarkoitetaan tässä tutkimuksessa päällikköä, ... -
Intranetin kognitiivinen ergonomia ja käytettävyys
(2024)Opinnäytetyön aiheena on intranetin kognitiivisen ergonomian ja käytettävyyden parantaminen esihenkilötyön henkilöstöhallinnollisissa osuuksissa. Henkilöstöhallinnolliset toimet kuuluvat jokaisen esihenkilön tehtäviin ... -
Introducing E-scooters to the Da Nang Market and User’s Attitudes
(2023)There are many dissertations about the introduction of E-scooters as a means of transportation in most European countries. However, in Vietnam, specifically Da Nang, there are only some reports re-lated to the introduction ... -
Investointityökalu Finndomo Oy:lle
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda investointiehdotuslomake, joka laskee investoinnin takaisinmaksuajan ja vuotuisen tuottoprosentin syötetyillä arvoilla. Lomakkeen tarkoitus on helpottaa Finndomo Oy:n ... -
Investor Support Pool
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2010)The purpose of this thesis was to develop and test a tool that would help foreign investors to find local companies. The tool also gives the local companies a chance to offer their services to this customer group. The work ... -
Isännöinnin koettu palvelulaatu: case Allcare
(2020)Allcare Isännöinti on Tyrnävällä toimiva isännöintitoimisto, joka on perustettu 2015 nimellä Paikallinen Isännöintitoimisto Tyrnävä. Liiketoiminnan kasvaessa toiminta on keskitetty Allcare –nimen alle, jolla ei rajata ... -
Itsensä johtaminen ja elättäminen intohimolla
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää intohimoisten itsensä johtajien yhdistäviä ominaisuuspiirteitä ja valjastaa tutkimuksesta saatu tieto johtamistyökaluksi. Esimiessuuntautuminen, mielenkiinto itsensä kehittämistä ... -
Itsensä johtamisen merkityksellisyys ja ajan käytön hallinta lähiesihenkilötyössä
(2023)Esihenkilötyön ja henkilöstöjohtamisen merkityksellisyyttä organisaation ja työryhmien hyvinvoinnille ja tuotteliaisuudelle ei voi liikaa korostaa. Hyvin hoidettuna ne luovat merkittävää kilpailuetua yritykselle. Kyky ... -
Itsensä johtamisen taidot esihenkilön tukena hybridityön johtamisessa
(2024)Tämän päivän paineistettu työelämä ja nopeasti muuttuva työympäristö ovat korostaneet itsensä johtamisen taitojen tärkeyttä. Hybridityön johtaminen vaatii uudenlaista johtajuutta, jossa korostuu avoin, rehellinen ja molemmin ... -
Itsensä johtamisen taidot lähijohtamisen tukena
(2022)Tämän työelämälähtöisen opinnäytetyön tavoitteena oli suunnitella, toteuttaa ja arvioida itsensä johtamisen valmennus monitoimialaisen rakennusliikkeen lähijohtajille. Lähijohtajan työ on haasteellista ja henkisesti ... -
Itsensä johtamisen valmennus työhyvinvoinnin tukena julkishallinnon organisaatiossa
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata itsensä johtamisen valmennuksen sisältö julkishallinon organisaatiolle. Tavoitteena oli lisätä ymmärrystä itsensä johtamisen keinoista työhyvinvoinnin tukena. Opinnäytetyön ... -
Itäsuomalaisten pk-yritysten lainojen saatavuus ja vakuudet
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia itäsuomalaisten pienten ja keskisuurten yritysten rahoitusta, rahoituksen saatavuutta ja pyydettyjä vakuuksia. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää vaikuttaako yrityksen ikä, koko ja ... -
Jako- ja toimintolaskennan soveltaminen Kainuun kriisikeskuksessa
(2024)Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Kainuun kriisikeskus. Kriisikeskus tarjoaa ihmisille tukea haastavissa elämäntilanteissa ja kriiseissä. Kainuun kriisikeskus on osa MIELI Kainuun mielenterveys ry:n toimintaa. Opinnäytetyön ... -
Job Rotation Applicability for the Expert Organization
(2022)Competition for skilled labor is intensifying and companies will have to invest more and more in their work-force development and long-term plans to ensure the retention of workers. Labor mobility is easier, and it is ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Job Satisfaction and Employee Motivation: Case Generation Z
(2019)The aim of this thesis was to find out what are the most important motivational factors affecting job performance and employee satisfaction in the case of Generation Z (18-28 years old young people). This thesis is ... -
JOHDON RAPORTOINNIN KEHITTÄMINEN KAJAANIN AMMATTIKORKEAKOULUSSA BALANCED SCORECARD -MITTARIEN SEURANNAN AVULLA
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2008)Opinnäytetyön tarkoituksena oli koota ajantasaista tietoa Kajaanin ammattikorkeakoulun toiminnasta ja taloudesta johdon raportointiin. Tavoitteena oli kehittää Kajaanin ammattikorkeakoulun toiminnan mittareiden ... -
Johtamisjärjestelmän ja johtoryhmätyöskentelyn kehittäminen suuryrityksen uuden strategian tueksi
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena on kehittää toimeksiantajayrityksen johtamisjärjestelmä vastaamaan yrityksen uutta strategiaa ja organisaatiorakennetta. Johtamisjärjestelmän kehittämisen osalta fokus on toimeksiantajan ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Johtamisviestinnän kehittäminen osana Rautavaaran kunnan henkilöstöjohtamista
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli löytää Rautavaaran kunnan johtamisviestinnän kehittämiskohdat ja ratkaisut kehittämistarpeisiin kehitysideoiden avulla. Rautavaaran kunnassa ei ole tehty varsinaisia johtamisviestinnän ... -
Johtamisviestinnän vaikutuskeinot työntekijöiden sitoutumiseen organisaatiomuutoksessa - Case Pirkanmaan hyvinvointialue
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena tutkimuksella oli kehittää kohdeorganisaatiossa toimialueen johtamisviestinnän toimintatapoja. Kehittämistoimenpiteillä pyritään edistämään johtamisviestinnän tavoitettavuuteen liittyviä ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
JULIUKSEN ELÄINHOTELLIN MARKKINOINTISUUNNITELMA
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2006)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Juliuksen eläinhotellin markkinointia, tehdä markkinointisuunnitelma ja organisoida avoimien ovien päivä. Työn toimeksiantaja oli Juliuksen eläinhotelli, joka on kajaanilai ...
















