KoulutusalaKajaanin ammattikorkeakouluSosiaali- ja terveysalan johtaminen
Viitteet 1-20 / 74
-
Ajankäytön hallinta etäjohtamistyössä
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2013)Nykyisessä työelämässä etätyöskentely ja etäjohtaminen lisääntyvät. Varsinkin etäjohtaminen tuo johtamiseen lisähaasteensa, joista keskeisimmät liittyvät suunnittelun tarpeeseen, luottamuksen rakentamiseen sekä säännölliseen ... -
Akuuttigeriatrisen potilaan lääkkeettömien hoitotyön auttamismenetelmien kehittäminen
(2020)Hoitohenkilökunnan tulee kohdata muistisairas ihminen ja hänen omaisensa eri palveluissa arvostaen heitä sekä ottamalla huomioon muistisairauksien aiheuttamat muutokset. Heidän tulisi samalla pystyä ennakoimalla hallitsemaan ... -
Arviointimalli kolmannen sektorin toiminnassa: Kajaanin Hyvä Mieli ry, tuloksellisuus- ja vaikutusselvitys Sosiaali- ja terveysjärjestöjen avustuskeskukselle
(2019)Opinnäytetyömme tarkoituksena oli kuvata kolmannen sektorin toiminnan arviointia päihde- ja mielenterveystyössä ja tavoitteena oli parantaa kolmannen sektorin toimintaa luomalla sen toimintaan arviointimalli. Työn ... -
Asiakaslähtöinen IBD- potilaan digihoitopolku erikoissairaanhoidon poliklinikalla
(2023)Tiivistelmä Tekijä: Tiirola Saila Susanna Työn nimi: Asiakaslähtöinen IBD- potilaan digihoitopolku erikoissairaanhoidon poliklinikalla Tutkintonimike: Sairaanhoitaja (YAMK), sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja ... -
Asiakaslähtöisen hoitotyön laadun kehittäminen sairaanhoitajan vastaanotolla
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2016)Opinnäytetyö toteutettiin organisaatio X:ssä. Tammikuussa 2015 alkoi organisaatiossa sairaanhoitajan hoitotyön kehittämishanke. Hankkeeseen valittiin kuusi eri työyksikköä. Opinnäytetyössä kuvataan yhden työyksikön ... -
Asiakaslähtöisen strategian kehittäminen Palvelutalo Hopeatauriin palvelumuotoilua hyödyntäen
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2017)Asiakaslähtöisyys tarkoittaa palvelua, jossa organisaation lähtökohtana on asiakkaan tarpeiden ja toiveiden huomioon ottaminen ja kunnioittaminen. Asiakaslähtöisessä palvelussa pyritään asiakkaan hyvään arjessa selviytymiseen. ... -
Asiakaslähtöisten ja moniammatillisten aikuisten mielenterveys- ja päihdepalvelujen kehittäminen Siilinjärven kunnassa
(2022)Tiivistelmä Tekijä: Ojalehto Sari Työn nimi: Asiakaslähtöisten ja moniammatillisten aikuisten mielenterveys- ja päihdepalvelujen kehittäminen Siilinjärven kunnassa Tutkintonimike: Sairaanhoitaja (YAMK) Asiasanat: ... -
Asiakaslähtöisyyden kehittäminen puolustusvoimien terveydenhuollossa arvojohtamisen ja osaamisen johtamisen avulla
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2012)Asiakaslähtöisyys lisää toiminnan vaikuttavuutta ja kustannustehokkuutta. Lisäksi sekä asiakkaiden että työntekijöiden tyytyväisyys lisääntyy. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten asiakaslähtöisyys toteutuu ... -
Asiakaslähtöisyyttä ja osallistamista turvapaikanhakijoiden vastaanottopalveluihin
(2020)Ylemmän ammattikorkeakoulun opinnäytetyön aihe oli asiakaslähtöisten ja osallistavien turvapaikanhakijoiden vastaanottopalveluiden kehittäminen Kajaanin vastaanottokeskukseen. Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Kajaanin ... -
Autonomisen työvuorosuunnittelun kehittäminen Kainuun keskussairaalan kirurgisella osastolla 7
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2016)Opinnäytetyössä kehitettiin työntekijöiden työhyvinvointia Kainuun keskussairaalassa kirurgisella osastolla 7 autonomisen työvuorosuunnittelun avulla. Tavoitteena opinnäytetyössä oli työntekijöiden työhyvinvoinnin kehittäminen ... -
Ensihoitajien osaamisen kehittäminen akuuttia koronaarisyndroomaa sairastavan potilaan hoitotyössä
(2019)Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää ensihoitajien osaamista akuuttia koronaarisyndroomaa sairastavan potilaan hoitotyössä. Opinnäytetyö toteutettiin Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin ensihoitopalveluiden Iisalmen alueen ... -
Henkilökunnan työhyvinvoinnin kehittäminen OYS osastolla 62
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2010)Tämä opinnäytetyö on kehittämisprojekti, jossa on selvitetty työntekijöiden työhyvinvointia lisääviä ja vähentäviä tekijöitä Oulun yliopistosairaalan lastenosasto 62:lla. Projekti toteutetaan toimintatutkimuksen keinoin ... -
Henkilöstön paloturvallisuusosaamisen kehittäminen hoitokodissa
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2016)Paloturvallisuus on sosiaali- ja terveydenhuollon toiminnan häiriöttömyyden sekä jatkuvuuden kannalta keskeinen asia. Hoitoalan rakennuksissa syttyy tulipalo lähes joka päivä ja useimmiten asukkaat tarvitsevat apua ... -
Hiljaisen raporttikäytännön kehittäminen Kainuun keskussairaalan tehostetun hoidon osastolla
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2010)Tässä opinnäytetyössä käsitellään hiljaiseen raporttikäytäntöön siirtymistä Kainuun keskussairaalan tehostetun hoidon osastolla. Opinnäytetyössä sovelletaan kehittävän työntutkimuksen metodologiaa. Rakenteiseen ... -
Hoitohenkilökunnan osaamisen kehittäminen potilaiden kotiutuksissa sairaalasta
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää hoitohenkilökunnan kotiutusosaamista Kainuun hyvinvointialueella keskussairaalassa. Metodologiaksi valikoitui toimintatutkimus, koska se on käytännön toiminnan kehittämistä. Opinnäytetyö ... -
Hoitohenkilökunnan työn psykososiaalinen kuormitus: työn hallintaa lisäävän työnjaon kehittäminen vuodeosastotyöskentelyssä
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää hoitohenkilökunnan työn hallintaa vähentämällä työn psykososiaalista kuormittavuutta vuodeosastotyöskentelyssä. Opinnäytetyö toteutettiin toimintatutkimuksen metodologian mukaisesti ... -
Hoitohenkilöstön saattohoito-osaamisen kehittäminen
(2020)Potilaan saattohoidon nykytilan on todettu olevan Suomessa alueellisesti epäyhtenäistä, mitä on toteutettu pääasiassa terveyskeskusten ja sairaaloiden vuodeosastoilla. Hoitohenkilöstön osaaminen saattohoitopotilaan hoidossa ... -
Hoitotyön kirjaamisen muutos Kajaanin Arvola-koti ry:ssä, metodologiana kehittävä työntutkimus
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2009)Suomalaisessa terveydenhuollossa on kansallisella tasolla siirrytty yhtenäiseen, rakenteiseen kirjaamisjärjestelmään. Muutos perustuu lakiin sosiaali- ja terveydenhuollon asiakastietojen sähköisestä käsittelystä, joka tuli ... -
Hoivatyön laadun johtaminen lyhytaikaisyksiköissä osaamisen johtamisen avulla
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2013)Lyhytaikaisyksiköiden toiminnan kehittäminen on ajankohtaista, sillä ikääntyvän väestön osuus kasvaa. Lyhytaikaishoiva toiminta on avohoitona toteutettavaa hoitoa ja hoivaa. Hoivapaikkoja on niukasti kysyntään verraten, ... -
ITSEMÄÄRÄÄMISOIKEUS JA KEHITYSMYÖNTEISYYS HOITOTYÖSSÄ JOHTAMISEN JA KEHITTÄMISEN NÄKÖKULMASTA
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2011)Yli 65-vuotiaiden määrän lisääntyminen myös Kainuussa, edellyttää voimavarojen lisäämistä perusterveydenhuoltoon. Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma Kaste 2008 -2011-mukaan perusterveydenhuoltoa ...