"esimiehet" - Selaus asiasanan mukaan Kajaanin ammattikorkeakoulu
Viitteet 1-12 / 12
-
Esimiestyön ja työhyvinvoinnin merkitys; työhyvinvointi ja sen tukeminen Osuuskauppa Arinassa korona-aikana
(2020)Tiivistelmä Tekijä: Vähäsöyrinki Milla Työn nimi: Esimiestyön ja työhyvinvoinnin merkitys; työhyvinvointi ja sen tukeminen Osuuskauppa Arinassa korona-aikana Tutkintonimike: Restonomi (AMK), matkailu Asiasanat: ... -
Motivaatiotekijöiden kartoittaminen CASE-Yritys
(2020)Tämän opinnäytetyö tehtävä oli löytää työntekijöiden motivaatiotekijöitä kohdeyrityksessä. Toimeksiantaja oli it-alan yritys, jossa työskenteli 20 työntekijää, joihin tutkimus kohdistui. Tavoitteena oli löytää ne ... -
Näyttöön perustuva hoitotyö lähiesimiesten kokemana
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2008)Opinnäytetyömme aiheena on näyttöön perustuva hoitotyö lähiesimiesten kuvaamana. Tarpeen näyttöön perustuvan hoitotyön kehittämiselle luovat yhteiskunnan muutoksista erityisesti koulutustason nousu, tietoteknologian kehitys ... -
Perehdyttämiskansio Haapajärven Pesä - Kiilojen jäätelökioskille
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2009)Toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä perehdyttämiskansio toimeksiantajan eli Haapajärven Pesä – Kiilojen jäätelökioskille. Toimeksiantaja toivoi opinnäytetyötä kyseisestä aiheesta, koska heillä ei ollut ... -
Perehdytysohjelman kehittäminen
(2021)Opinnäytetyön toimeksiantajana toimii johtava myynnin- ja asiakaspalvelun yritys. Työn tarkoituksena oli kehittää ja päivittää toimipaikkakohtainen perehdyttämisohjelma myynnillisen asiakaspalvelun toiminteeseen. Samalla ... -
Psykologinen turvallisuus organisaation voimavarana
(2021)Organisaation tärkein voimavara ovat sen jäsenet, eli työtekijät. Sekä organisaatio johto, että sen jäsenet pohtivat omista lähtökohdistaan, kuinka yltää parhaimpaan toivomaansa työntekemisen tasoon huolimatta jatkuvasta ... -
Talous- ja henkilöstöhallinnon palvelutuotantoprosessien tukitoiminnan uusi toimintamalli : Case – Kirkon palvelukeskus
(2021)Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja on Kirkon palvelukeskus, Kipa. Opinnäytetyön tavoite oli löytää ehdotus uudesta toimintamallista palvelutuotantoprosessien tukitoiminnoissa toimivien asiantuntijoiden työn sujuvoittamiseksi ... -
TERVETULOA LAPIN TAIKAMAAN TEKIJÄ : perehdyttämisprosessin kehittäminen Posion hyvinvointipalvelun hoito- ja vanhustyön vastaaville
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2014)Suomessa ja varsinkin Lapissa tulee lähitulevaisuudessa olemaan pulaa sosiaali- ja terveysalan osaavasta ja koulutetusta hoitohenkilöstöstä. Kuntien henkilöstö eläköityy, huoltosuhde vinoutuu ja väestö keskittyy kasvukeskuksiin. ... -
Tutkimus esimiestyön hallinnasta ja koulutustarpeesta Sotkamon kunnassa
(2019)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Sotkamon kunnan keskijohdon esimiesten tarvitsemaa tukea ja ohjausta esimiestyössään. Tutkimuksen toimeksiantajana toimi Sotkamon kunta. Tutkimuksen avulla kartoitettiin esimiesten ... -
Työtyytyväisyys, case Kiantama Oy
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää työtyytyväisyystutkimuksen avulla, millaiseksi Kiantama Oy:n työntekijät kokevat oman ja esimiestensä työskentelyn. Mitkä asiat tuottavat heille työtyytyväisyyttä tai ... -
Usko ihmisiin, auta kehittymisessä : Valmentavan esimiestyön kehittäminen suomalaisessa contact centerissä
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2014)Työtä tehdään nykyään yhä useammin tiimeissä. Tiimiorganisaatiossa korostuu tiimin lähimmän esimiehen työ. Tiimin johtamisessa valmentavalla esimiestyöllä on suuri merkitys, kun tiimiä ja sen jäseniä voidaan valmentaa ... -
Uuden esimiehen perehdytyskansio
(2020)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli luoda uudelle esimiehelle tarkoitettu perehdytyskansio case-yritykselle. Perehdytyskansio sisältää perehdytysseuranta-Excelin ja perehdytysoppaan. Case-yrityksenä oli ...











