"hoitohenkilöstö" - Selaus asiasanan mukaan Kajaanin ammattikorkeakoulu
Viitteet 1-20 / 50
-
1-tyypin diabetesta sairastava lapsi päivähoidossa : ohjelehtinen päiväkodin henkilökunnalle
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2013)1-tyypin diabetekseen sairastuu Suomessa vuosittain noin 600 alle 15-vuotiasta lasta. Viime vuosien aikana erityisesti pienten lasten sairastuvuus on lisääntynyt. Lapsen sairastuminen aiheuttaa muutoksia ja lisästressiä ... -
Akuuttiyksikön opintopiiritoiminnan käynnistämistä edistävät tekijät
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2014)Opintopiirin tarkoituksena on koota ryhmä ihmisiä, jotka esimerkiksi kerran kuussa kokoontuvat kuuntelemaan ja keskustelemaan jostain tietystä aiheesta. Opintopiirissä joku voi pitää alussa pienen esittelyn käsiteltävästä ... -
Ensihoitajien kokemuksia varallaolon merkityksestä työhyvinvoinnin kannalta
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2013)Varallaolo tarkoittaa sitä, että työntekijä on tarvittaessa kutsuttavissa töihin. Ensihoidossa on käytössä niin sanottu vapaamuotoinen varallaolo, jolloin työntekijä voi valita liikkumisalueensa siten, että hän on 15 ... -
Ensisynnyttäjien kokemuksia synnytyssairaalan imetysohjauksesta
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2011)Suomalaiset äidit suhtautuvat positiivisesti imetykseen, mutta silti harva täysimettää lastaan suositeltuun puolen vuoden ikään asti. Synnytyssairaalassa annetun varhaisen imetysohjauksen merkitys on laajasti tunnustettu. ... -
Halu ymmärtää monikulttuurisuutta lisää ymmärrystä -opas sudanilaisesta kulttuurista hoitohenkilökunnalle
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyön aiheena oli sudanilaisesta kulttuurista tuleva synnyttäjä - opas hoitohenkilökunnalle. Työn toimeksiantaja oli Kainuun maakunta-kuntayhtymän Kainuun keskussairaalan osasto 4. Se on synnyttäneiden ja naistentautien ... -
Henkilökunnan työhyvinvoinnin kehittäminen OYS osastolla 62
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2010)Tämä opinnäytetyö on kehittämisprojekti, jossa on selvitetty työntekijöiden työhyvinvointia lisääviä ja vähentäviä tekijöitä Oulun yliopistosairaalan lastenosasto 62:lla. Projekti toteutetaan toimintatutkimuksen keinoin ... -
HOITAJIEN MIELIPITEITÄ SAVUTON SAIRAALA-OHJELMASTA
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2005)Vuoden 2004 alusta Kainuun keskussairaalassa on toteutettu Savuton sairaala -ohjelmaa. Tutkimuksemme tavoitteena on tuottaa tietoa työmme tilaajalle Kainuun keskussairaalalle siitä, kuinka Savuton sairaala -ohjelman alkuvaihe ... -
Hoitohenkilökunnan osaamisen kehittäminen potilaiden kotiutuksissa sairaalasta
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää hoitohenkilökunnan kotiutusosaamista Kainuun hyvinvointialueella keskussairaalassa. Metodologiaksi valikoitui toimintatutkimus, koska se on käytännön toiminnan kehittämistä. Opinnäytetyö ... -
Hoitohenkilökunnan suhtautuminen kehitysvammaisten seksuaalisuuteen. Kuvaileva kirjallisuuskatsaus.
(2019)Kehitysvammaisilla on samoja tarpeita kuin valtaväestöllä liittyen seksuaalisuuden eri näkökohtiin, kuten seksuaaliseen ilmaisuun ja -käyttäytymiseen. Kehitysvammaisilla seksuaalisuus saattaa kuitenkin näyttäytyä eri tavoin. ... -
Hoitohenkilökunnan työn psykososiaalinen kuormitus: työn hallintaa lisäävän työnjaon kehittäminen vuodeosastotyöskentelyssä
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää hoitohenkilökunnan työn hallintaa vähentämällä työn psykososiaalista kuormittavuutta vuodeosastotyöskentelyssä. Opinnäytetyö toteutettiin toimintatutkimuksen metodologian mukaisesti ... -
Hoitohenkilöstön pitovoiman kehittäminen osastosairaalassa - Osastot A, B ja D
(2024)Kasvava maailmanlaajuinen pula sairaanhoitajista on yksi vakavimmista haasteita, jonka useiden maiden terveydenhuollot joutuvat kohtaamaan. Riittämätön henkilöstömäärä on vaikeuttanut lakisääteisten palveluiden tuottamista. ... -
Hoitohenkilöstön psykososiaalinen kuormitus palliatiivisessa hoitotyössä: työhyvinvoinnin kehittäminen Kuhmon terveyskeskussairaalassa
(2022)Palliatiivisen hoidon lisääntyvä tarve haastaa sosiaali- ja terveydenhuollon. Hoitohenkilöstön hyvinvointi vaarantuu muun muassa työn lisääntyvien vaatimusten, heikon työn hallinnan ja työyhteisön henkilöstöltä saadun ... -
Hoitohenkilöstön saattohoito-osaamisen kehittäminen
(2020)Potilaan saattohoidon nykytilan on todettu olevan Suomessa alueellisesti epäyhtenäistä, mitä on toteutettu pääasiassa terveyskeskusten ja sairaaloiden vuodeosastoilla. Hoitohenkilöstön osaaminen saattohoitopotilaan hoidossa ... -
Hoitohenkilöstön työturvallisuuden edistäminen leikkaus- ja anestesiayksikössä
(2024)Opinnäytetyön tavoite oli kehittää hoitohenkilöstön työturvallisuutta Kainuun hyvinvointialueen leikkaus- ja anestesiayksikössä. Opinnäytetyössä laadittiin työturvallisuusriskien hallinnan kehittämissuunnitelma, joka sisälsi ... -
Hoitotyöntekijän osaamisen kehittäminen palliatiivisen potilaan eksistentiaalisen kärsimyksen tukemisessa
(2023)Kun ihminen sairastuu parantumattomasti ja tietoisuus elämän päättymisestä voimistuu, voi se aiheuttaa sairastuneelle henkistä ahdistusta ja eksistentiaalista kärsimystä. Kärsimystä voi helpottaa hoitohenkilökunnan osaaminen ... -
How to Combine Shift Work, Sleep and Physical Activity? : a handbook for nursing staff
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2013)25% of the workforce in Finland is doing shift work or is following very irregular working hours. Health risks of shift work have been researched a lot, and the result show that shift work can be considered as a health ... -
"Hyvän hoidon mallit on kätevä työkalu": hoidon tarpeen arviointi Puolangan terveyskeskuksen vastaanotossa
(2023)Tiivistelmä Tekijä(t): Juntunen Sanna-Mari & Koski Hannakaisa Työn nimi: “Hyvän hoidon mallit on kätevä työkalu.” - Hoidon tarpeen arviointi Puolangan terveyskeskuksen vastaanotossa Tutkintonimike: Sairaanhoitaja ... -
Ikääntyneiden saattohoito -opas Marian Kamarin hoitohenkilökunnalle
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2010)Saattohoidolla tarkoitetaan kuolemaa lähestyvän ihmisen hoitoa. Sen tarkoitus on hoitaa ja tukea sairauden viime vaiheessa kuolinprosessin aikana. Saattohoidossa olevalla ihmisellä on etenevä, parantumaton sairaus ja ... -
Kainuun keskussairaalan hoitotyöntekijöiden ja evankelisluterilaisenseurakunnan työntekijöiden välinen yhteistyö
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2008)Hoitotyö tuottaa Kainuussa hoitotyön auttamismenetelmin asiakaslähtöisiä terveyttä ja itsenäistä suoriutumista edistäviä, sairauksia ehkäiseviä ja hoitavia sekä kärsimystä lievittäviä terveyden- ja sairaudenhoitopalvelu ... -
Kohti parempaa varhaisen vuorovaikutuksen tukemista : – osastotunti synnyttäneiden vuodeosastolla
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2008)Kehittämistehtävä pohjautui opinnäytetyöhömme, jonka aihe on varhaisen vuorovaikutuksen tukeminen Kainuun keskussairaalan synnyttäneiden osastolla. Kehittämistehtävän avulla opinnäytetyö vietiin käytäntöön ja hyödyksi ...



















