Haku
Viitteet 1-7 / 7
Opettajasta valmentajaksi, Benchmarking Seinäjoen amk, ProAkatemia ja KAMK
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2017)
Tiimityön kehittäminen osallistavalla johtamisella
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2012)
Työhyvinvointia on tarkasteltu Kainuun maakunta -kuntayhtymässä vuonna 2008 ja 2010. Tarvittavia työhyvinvoinnin kehittämissuunnitelmia on tehty vuosittain. Edellisen vuonna 2010 tehdyn työhyvinvointikyselyn tulokset ...
DEMENTOITUNEEN HYVÄ HOITO – hoitajan näkökulma
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2005)
Dementia on oireyhtymä etenevästä aivosairaudesta, joka vaikeuttaa sairastuneen arjesta selviytymistä siten, että sairauden edetessä laitoshoito tulee tarpeelliseksi ja hoitolaitoksesta muodostuu dementoituneen koti. Hoitoa ...
Kaikenläpäisevä kansainvälisyys : Puheenvuoroja Saimaan ja Kajaanin ammattikorkeakouluista
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2017)
Kajaanin ja Saimaan ammattikorkeakoulun työntekijät ovat kirjoittaneet kansainvälisyydestä yhteisen teemajulkaisun. Julkaisu kuvaa ammattikorkeakoulujen kansainvälistä toimintaa monelta eri tasolta: konkreettisesta ...
Tekemällä oppien kohti osaamista - Kajaanin ammattikorkeakoulun pedagoginen toimintatapa
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2014)
cKAMK : opetus on yhteyksien luomista, luovuutta ja valmentamista
(Kajaanin ammattikorkeakoulu Oy, 2018)
Kajaanin ammattikorkeakoulun julkaisusarjassa ovat aiemmin ilmestyneet Pedagoginen toimintamalli –älyllä ja ilolla osaajaksi (2016) sekä Tekemällä oppien kohti osaamista - Kajaanin ammattikorkeakoulun pedagoginen toimintapa ...
Teemme nyt, eikä myöhemmin : KAMK ’24 strategia – Suomen älykkäin ammattikorkeakoulu
(Kajaanin ammattikorkeakoulu Oy, 2016)