Haku
Viitteet 1-10 / 12
Työnjakomallin kehittäminen Oulun Kaupunginsairaalan sisätautien- ja tutkimusosastolla
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Oulun Kaupunginsairaalan sisätautien- ja tutkimusosaston työnjakomallia sekä tarkoituksena oli selvittää, millaisen työnjakomallin avulla työvuoron työtehtävät voi jakaa työvuorossa ...
Kotihoidon työntekijän käsitys alkavan asiakkuuden prosessista
(2023)
Tämän opinnäytetyön tilaajana toimi Pohjois-pohjanmaan hyvinvointialue (POHDE). Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää kotihoidon työntekijöiden valmiuksia ja tietotasoa oikea-aikaisen palvelutarpeen arvioinnin käynnistämiseen, ...
Sairaanhoitajan itsenäisen vastaanottotoiminnan kehittäminen Pielaveden terveysaseman poliklinikalla
(2021)
Terveydenhuollon eri ammattiryhmien väliseen työnjakoon on kehitetty erilaisia toimintamalleja. Terveysasemalla otettiin vuonna 2015 käyttöön työparimalli, joka koettiin hyväksi tavaksi tehdä työtä, mutta siinä oli myös ...
Sairaanhoitajien saattohoitotyön osaamisen kehittämisen tarpeet Kuusamon terveyskeskuksen akuuttiosastolla
(2022)
Sairaanhoitajien toteuttama saattohoitotyö on osa palliatiivista hoitoa. Palliatiivinen hoito on parantumatonta, etenevää sairautta sairastavan potilaan aktiivista ja kokonaisvaltaista hoitoa. Saattohoito käsittää potilaan ...
Hoitohenkilökunnan osaamisen kehittäminen potilaiden kotiutuksissa sairaalasta
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää hoitohenkilökunnan kotiutusosaamista Kainuun hyvinvointialueella keskussairaalassa. Metodologiaksi valikoitui toimintatutkimus, koska se on käytännön toiminnan kehittämistä. Opinnäytetyö ...
Kotihoidon henkilöstön palliatiivisen hoitotyön osaamisen kehittäminen
(2023)
Palliatiivisen hoidon lisääntyvä tarve vaatii kehittämään hoitotyön järjestämistä ja hoitotyön henkilöstön ammatillista osaamista. Etenen saattohoitosuositusten mukaan, jokaisella ihmisellä on oikeus hyvään ja inhimilliseen ...
Perehdyttäminen kannattaa aina: sairaanhoitajan laadukas perehdyttäminen
(2022)
Tiivistelmä
Tekijä(t): Parviainen Marika & Tolpanniemi Hanna
Työn nimi: Perehdyttäminen kannattaa aina, -sairaanhoitajan laadukas perehdyttäminen-
Tutkintonimike: Sairaanhoitaja (AMK)
Asiasanat: laadukas ...
Perehdyttämisen kehittäminen Kainuun keskussairaalan akuuttivastuualueella: sähköinen perehdytysmateriaali päivystyspalveluihin
(2022)
Sosiaali- ja terveysalaa uhkaa vuoteen 2030 mennessä massaeläköityminen, jonka seurauksena alalle tarvitaan lisää hoitoalan henkilöstöä. Kentällä jo työtä tekevien hoitajien mukaan nykyisellään sairaanhoitajankoulutus ei ...
Sairaanhoitajakoulutuksen mentorit edistävät alan veto- ja pitovoimaa Kainuun kunnissa
(Kajaanin ammattikorkeakoulu oy, 2022)
Hoidon tarpeen arviointi: potilaan epäselvä oireilu
(2023)
Opinnäytetyömme tarkoituksena on selvittää ja kuvata hoidon tarpeen arviointia potilaan epäselvässä oireilussa. Työn toimeksianto tuli Kuhmon terveysasemalta ja toimeksiantajan toiveesta, opinnäytetyön keskeinen tavoite ...