Theseus käyttökatko ma 22.4. klo 12 alkaen. Katko jatkuu 22.4. klo 15 asti ja on koko Theseuksen laajuinen. Lisäksi töiden käsittely ja syöttö on estetty ti 23.4. ainakin klo 12 asti.
Theseus service break from Mon 22.4. at 12:00. The break will last until 15:00 on Mon 22.4. and is Theseus-wide. In addition, processing and uploading of work will be blocked until at least 12:00 on Tue 23.4.
Haku
Viitteet 1-6 / 6
Perehdytysohjelman kehittäminen
(2021)
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimii johtava myynnin- ja asiakaspalvelun yritys. Työn tarkoituksena oli kehittää ja päivittää toimipaikkakohtainen perehdyttämisohjelma myynnillisen asiakaspalvelun toiminteeseen. Samalla ...
Uuden esimiehen perehdytyskansio
(2020)
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli luoda uudelle esimiehelle tarkoitettu perehdytyskansio case-yritykselle. Perehdytyskansio sisältää perehdytysseuranta-Excelin ja perehdytysoppaan. Case-yrityksenä oli ...
Tervetulopaketti Lapland Hotel Riekonlinnaan
(2019)
Opinnäytetyön tuotoksena kehitetään tervetulopaketti tuleville työntekijöille Lapland Hotel Riekonlinnaan. Tervetulopaketissa on hyödyllistä tietoa uudelle työntekijälle. Hotellille ei ole aikaisemmin tehty vastaava ...
Koulutuskeskus Jedun Nivalan toimipisteen opetushenkilöstön perehdyttämisprosessin kehittäminen
(2022)
Perehdyttäminen on erilaisista toiminnoista koostuva kokonaisuus, jonka avulla autetaan uutta työntekijää tuntemaan itsensä tervetulleeksi uuden työyhteisön jäseneksi sekä pääsemään jouhevasti kiinni tehokkaaseen työntekoon. ...
Muutosjohtaminen uuden toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönottovaiheessa
(2023)
Tämän opinnäytetyön aiheena on muutosjohtaminen uuden toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönottovaiheessa. Tarkoituksena on helpottaa toimeksiantajalla tapahtuvaa toiminnanohjausjärjestelmän muutosta. Tavoitteena on perehdyttää ...
Perehdytyksen tilan kartoittaminen ja kehittäminen puhtausalan yrityksessä
(2023)
Tämä tutkimus- ja kehittämistyö tehtiin siivousalan yritykselle, joka toimii terveydenhuollon yksikössä. Työn tarkoitus oli kartoittaa mielipidemittauksella, miten yrityksen työntekijät kokevat perehdytyksen tilan, ...