Haku
Viitteet 1-10 / 20
Loviisan kaupungin työntekijöiden viikoittaisen fyysisen aktiivisuuden kartoitus työhyvinvoinnin kehittämisen taustaksi
(2022)
Opinnäytetyöni aihe sai alkunsa halusta tehdä tutkimuksellinen opinnäytetyö sekä mielenkiinnosta fyysisen aktiivisuuden tottumuksista työhyvinvointiin. Olin yhteydessä Loviisan kaupungin liikunnanohjaajaan, joka kertoi ...
Uusi kehityskeskustelumalli Osuuskauppa Maakunnassa
(2022)
Opinnäytetyön toimeksiantaja on Osuuskauppa Maakunta, jossa otettiin käyttöön uudistettu kehityskeskustelumalli syksyllä 2021. Koska uusi malli oli ensimmäistä kertaa käytössä, tietoa sen toimivuudesta ei ollut ennestään ...
Valmentavan johtamisen toimintamallin kehittäminen oppilaitosorganisaatioon
(2022)
Tiivistelmä
Tekijä(t): Laakko-Leinonen Mari
Työn nimi: Valmentavan johtamisen toimintamallin kehittäminen oppilaitosorganisaatioon
Tutkintonimike: Restonomi (ylempi AMK) Matkailualan kehittämisen ja johtamisen ...
Hoitohenkilöstön psykososiaalinen kuormitus palliatiivisessa hoitotyössä: työhyvinvoinnin kehittäminen Kuhmon terveyskeskussairaalassa
(2022)
Palliatiivisen hoidon lisääntyvä tarve haastaa sosiaali- ja terveydenhuollon. Hoitohenkilöstön hyvinvointi vaarantuu muun muassa työn lisääntyvien vaatimusten, heikon työn hallinnan ja työyhteisön henkilöstöltä saadun ...
Aktiivisuustaukojen lisääminen istumatyössä
(2022)
Istuminen on lisääntynyt yhteiskunnassa ja suurin osa valveilla olosta vietetään istuen. Vaikka liikkuisi suositusten mukaisesti, voi ihminen silti istua liikaa. Ihminen voi istua päivässä kahdeksan tuntia, kunhan istumista ...
Turvallisemmin hiusalalla: esiselvitys hiusalan työterveyden, työhyvinvoinnin ja kestävän kehityksen edistämisestä
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli toteuttaa esiselvitys ja tarvekartoitus hiusalan työterveyden, työhyvinvoinnin ja kestävän kehityksen edistämisestä hiusalan yrittäjien näkökulmasta. Toimeksiantajana toimi Suomen Hiusyrittäjät ...
Voimaa luonnosta ja läsnäoloa hevosten kanssa- työhyvinvointipäivän pilotointi Oulun kaupunginteatterin työntekijöille
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää työhyvinvointia parantava palvelupaketti, jonka avulla työntekijät pääsevät kokeilemaan hevosavusteista toimintaa luontoympäristöön. Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, ...
Työhyvinvointi "uudessa normaalissa" ja sen kehittäminen
(2022)
Työhyvinvointi on noussut keskeiseksi puheenaiheeksi koronaepidemian muuttaessa toimistotyöskentelyn etätyöskentelyksi. Tutkimuksen keskiössä oli toimeksiantajaorganisaatiossa toteutettava hybridityöskentelymalli, jossa ...
Kinestetiikan toimintamallin toteutuminen ikäihmisten kotihoidossa, Kuusamon kaupunki, Porkkatörmän tiimi
(2022)
Kinestetiikka® on voimavaralähtöinen toimintamalli sosiaali- ja terveydenhuollon eri toimintaympäristöihin ja se edistää toimintakykyä, kuntoutumista ja työhyvinvointia. Toimintamallin avulla työtapoja voidaan kehittää ...
Koronapandemian vaikutukset päiväkodin arkeen
(2022)
Tiivistelmä
Tekijä: Lenkkeri Sirpa
Työn nimi: Koronapandemian vaikutus päiväkodin arkeen
Tutkintonimike: Tradenomi (AMK), liiketalous
Asiasanat: hyvinvointi, korona, työhyvinvointi, varhaiskasvatus
Opinnäytetyöni ...