Haku
Viitteet 1-10 / 44
Koulutusmatkailun toimintamallin kehittäminen
(2020)
Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana oli Kempeleen kunta. Kehittämistyön tavoitteena oli suunnitella kunnan käyttöön toimintamalli, jonka avulla kunnan olisi helppo suunnitella ja toteuttaa koulutusmatkailua.
Opinnäytetyön ...
Nurmeksen monikäyttöreitistön ja sen ylläpidon kehittämissuunnitelma
(2020)
Tarve Nurmeksen reitistön kehittämiselle on syntynyt paikallisten asukkaiden ja matkailuyrittäjien toiveista. Pohjois-Karjalan Maakuntaliitto on kehottanut kehittämään Nurmeksen ja Pielisen Karjalan aluetta maakunnan ...
Erityisruokavalioprosessin kehittäminen soten ateriapalveluissa
(2020)
Asiakas tulee sairaalaan saamaan hoitoa sairauteensa. Hänen kuuluu saada hoitonsa tueksi laadukasta ravitsemushoitoa. Ravitsemushoito on tärkeä osa potilaan hoidossa. Valtion ravitsemusneuvottelukunnan mukaan laadukas ...
Matkailukoulutuksen kehittäminen Jedu Kalajoella
(2019)
Tiivistelmä
Tekijä(t): Muuttola Markus
Työn nimi: Matkailukoulutuksen kehittäminen Jedu Kalajoella
Tutkintonimike: Restonomi (YAMK)
Asiasanat: Matkailuala, koulutuksen kehittäminen, työelämälähtöisyys, ammatillisen ...
Muutoksen johtaminen - organisaatiorakennemuutos ja palaverikäytänteiden kehittäminen Kajaanin Mamsellissa
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2012)
Kehittämistyön tavoitteena oli kehittää Kajaanin Mamsellille uusi organisaatiorakenne ja sen mukaiset palaverikäytänteet. Opinnäytetyössäni kuvattiin Kajaanin Mamsellin strategiaa kehittämistyön taustatekijänä, ...
MATKAILUPALVELUJEN TUOTTAJAN NIMIKKEEN TUNNETTUUS JA KOULUTUKSEN TYÖELÄMÄVASTAAVUUS
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2010)
Työn tavoitteena oli selvittää, vastaako matkailupalvelujen tuottajan koulutus ja ammattiosaaminen sitä käsitystä, mikä työelämällä matkailupalvelujen tuottajista on ja millaista ammattiosaamista heidän odotetaan hallitsevan. ...
Kohti itseohjautuvaa tiimiä
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2017)
Tämän opinnäytetyön lähtökohtana oli Lapinlahden kunnan siivousyksikön tiimityön nykytilan selvittäminen
ja kehittäminen. Siivousyksikön työntekijät olivat aloittaneet tiimityön keväällä 2017 ja
siivousyksikön esimies ...
Työn imua yhteisöllisyydestä : Työhyvinvoinnin kehittäminen Kainuun ammattiopiston ravitsemistiimissä
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2015)
Työhyvinvointi on aika- ja kulttuurisidonnaista. Työhyvinvoinnin määritelmissä korostetaan työn turvallisuutta, terveellisyyttä ja mielekkyyttä. Opinnäytetyö käsitteli opettajien työhyvinvointia. Työn toimeksiantajana oli ...
SnowActive & NatureActive Wellbeing : Strategiset askeleet Kuusamo Lapland alueen hyvinvointimatkailuun
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2011)
Tutkimuksella selvitettiin myöhemmin laadittavaa hyvinvointimatkailustrategiaa varten matkailu- ja kauneudenhoitoalan yrittäjien sekä muiden valittujen tahojen mielikuvat ja mielipiteet hyvinvointimatkailusta ja teeman ...
Työelämäyhteistyön kehittäminen työssäoppimisen näkökulmasta : Kainuun ammattiopiston Matkailu-, ravitsemis- ja talousalalla
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2015)
Muutokset ammatillisessa koulutuksessa ja uudet velvoitteet työelämälähtöisyyden lisäämisestä edellyttävät uusia toiminta- ja ajattelutapoja. Ammatillisen koulutuksen ja työelämän yksi pitkäaikaisin yhteistyömuoto on ...