Haku
Viitteet 1041-1050 / 4099
Työntekijän perehdyttäminen mentoroinnin avulla. : - Perehdyttämissuunnitelma – lomake Kainuun maakunta – kuntayhtymälle
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2007)
Opinnäytetyön aiheena oli työntekijän perehdyttäminen mentoroinnin avulla. Toimeksiantajana työlle oli
Kainuun maakunta -kuntayhtymä ja siellä toiminut Hoitotyön osaamisen johtaminen Kainuussa
kehittämisprojekti vuosina ...
Kainuun Paikallisradio Oy Kajauksen asiakastyytyväisyystutkimus
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2007)
Vuonna 1985 sai ensimmäinen paikallisradio toimiluvan ja sen jälkeen kaupallisen radion kehitys on ollut
nopeaa. Kaupallisten radioiden kilpailu kuuntelijoista ja mainosasiakkaista on kovaa. Liikenne- ja viestintäminist ...
”MIKÄ MINUA LIIKUTTAA?” : Kysely Liiku Mieli Hyväksi -hankkeen liikuntaryhmissä
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2008)
Opinnäytetyössä tehtiin kysely, joka on suunnattu Liiku Mieli Hyväksi -hankkeen liikuntaryhmiin osallistuville
mielenterveyskuntoutujille. Tarkoituksena oli selvittää liikuntaryhmiin osallistumisen syitä eli motiiveja. ...
Kohti parempaa työhyvinvointia - kokemuksia työyhteisövalmennuksesta Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymässä
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2017)
Työhyvinvointi muodostuu mielekkäästä, terveellisestä ja turvallisesta työpaikasta. Työ-hyvinvointia lisääviä tekijöitä ovat hyvä ja motivoiva johtaminen sekä työyhteisön ilmapiiri ja työntekijöiden ammattitaito. Työn ...
Kavereita lapsille, vertaistukea vanhemmille - kainuulaisten lapsiperheiden sähköinen toimintakalenteri
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2009)
Aiheena opinnäytetyöllä oli Kainuulaisten lapsiperheiden sähköinen toimintakalenteri. Työskentelyä ohjasi tuotteistamisprosessi. Opinnäytetyö oli yksi osa tulevaa tuotetta eli tehtävänä oli koota kainuulaisten lapsiperheiden ...
Työturvallisuus korjauskohteessa
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2010)
Tämä insinöörityö tehtiin Rakennus-Paumer Oy:lle. Työn tarkoituksena ja tavoitteena oli kirjallisen lähdeaineiston avulla pohtia keinoja ja menetelmiä terveellisen ja turvallisen työympäristön aikaansaamiseksi putkistosa ...
Oppimista edistävä perehdyttäminen : perehdytysopas Oy Summer Fun Ltd:lle
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2007)
Perehdyttämisen tavoitteena on, että uusi tulokas tuntemaan itsensä tervetulleeksi ja tärkeäksi henkilöksi yrityksen
toiminnan kannalta. Tavoitteena on antaa uudelle tulokkaalla valmiudet suoriutua uudesta työstään ja ...
Han Moo Do -kilpailun järjestämisopas
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2005)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä projektiopas Han Moo Do -kilpailun toteuttamiseen. Han Moo Do on Korealainen itsepuolustus- ja taistelulaji. Opinnäytetyö jaettiin kahteen erilliseen kokonaisuuteen: teoria ja ...
KÄYTTÖOHJE ICONONE -NÄYTTÖLAITTEILLE
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2006)
Opinnäytetyön ensisijaisena tavoitteena oli laatia käyttöohjeet IconOne -näyttölaitteille. Toimeksiantajalle,
Symbicon Oy:lle, työ oli hyvin tärkeä ja kiireellinen, sillä mm. kulutustavaroiden ja kuluttajapalvelusten
t ...
Ensihoitoyksikön puhtaanapito- ja infektioiden torjuntaohjeistus Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymän ensihoidolle
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2016)
Ensihoidossa ensihoitajat vastaavat itsenäisesti ensihoitoyksiköiden, ambulanssien puhtaanapidosta, hyvästä hygieniatasosta ja turvallisesta työympäristöstä. Asianmukaisella puhtaanapidolla ja ajantasaisella infektioiden ...









