Haku

Työyhteisössä ilmenevät ristiriidat ovat osa inhimillistä elämää, mutta ne voivat olla työntekijöille ja esi henkilöille haitallista kuormittumista aiheuttavia. On tärkeää, että työyhteisöissä esiintyviä haasteita osa taan ...

Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona KAMK Master Schoolille. Tavoitteena oli kehittää Tiedolla johtaminen sosiaali- ja terveysalan kehittämisessä -koulutuksen sisältöä vastaamaan työelämän tarpeisiin. Opinnäytetyön metodologiana ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli perehtyä projektihallinnan ja työtapojen kehittämiseen kestävän kehityksen näkökulmasta monialaisessa pelialan projektissa. Projektinhallinnan ja työtapojen kehittämisen on oltava linjassa ...

Toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli päivittää ja selkiyttää laitehuolto- ja takuutoimintoihin liittyvät vanhentuneet alkuperäiset ohjeet päivittäisen työn ja perehdytyksen tueksi. Työ tehtiin toimeksiantona ...

Opinnäytetyön aiheena oli potilasturvallisuuden edistäminen palo- ja poistumissimulaation avulla leikkausosastolla. Aihe todettiin tarpeelliseksi yhdessä toimeksiantajan, Kainuun keskussairaalan leikkausosaston edustajien ...

Opinnäytetyön tavoite oli edistää esihenkilöiden työhyvinvointia. Opinnäytetyössä laadittiin esihenkilöiden työhyvinvointia vahvistava kehittämissuunnitelma. Opinnäytetyön metodologiaksi valikoitui toimintatutkimus ja se ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena tutkimuksella oli kehittää kohdeorganisaatiossa toimialueen johtamisviestinnän toimintatapoja. Kehittämistoimenpiteillä pyritään edistämään johtamisviestinnän tavoitettavuuteen liittyviä ...

Tämä opinnäytetyö suoritettiin Pielisen Betoni Oy:n toimeksiannosta. Työ suoritettiin yrityksen Lieksan tuotantoyksikössä. Lieksan tuotantoyksikkö on rakennettu 1983 ja koostuu elementtihallista, myllyrakennuksesta, ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää vapaaehtoistoiminnan johtamista Pohjois-Suomen sovittelutoimistossa. Rikos- ja riita-asioiden sovittelu (1015/2005) on lakisääteinen palvelu. Sovittelutoimiston tehtävänä on tuottaa ...