Haku
Viitteet 11-20 / 67
Fyysisen aktiivisuuden lisääminen istumatyössä : luento Attido Oy:n Kuopion toimipisteellä
(2019)
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Attido Oy:n Kuopion toimipiste. Tavoit-teena oli lisätä Attido Oy:n Kuopion toimipisteen fyysistä aktiivisuutta työpäivän aikana luennon avulla. Heidän työkuvansa ...
Työhyvinvoinnin selvittäminen RTG Sales Oy
(2020)
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi RTG Sales Oy. Opinnäytetyön aiheena oli selvittää esimiesten, tiimiesimiesten ja muun hallinnon henkilöstön työhyvinvointia. Tarkoituksena oli kuvailla henkilöstön työhyvinvointiin ...
Hyvä henkilöstöjohtaminen - avain henkilöstön hyvinvointiin ja työyhteisön menestykseen
(Kajaanin Ammattikorkeakoulu Oy, 2021)
Työhyvinvointikyselyn tuottaminen ja tulosten analysointi rakennusalan yritykselle
(2020)
Tiivistelmä
Tekijä: Sami Suorsa
Työn nimi: Työhyvinvointikyselyn tuottaminen ja tulosten analysointi rakennusalan yritykselle
Tutkintonimike: Liikunnanohjaaja (AMK), Liikunnan ja vapaa-ajan koulutus
Asiasanat: ...
Esimiesten kokemuksia etäjohtamisen vaikutuksesta työntekijöiden työhyvinvointiin
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää esimiesten ajatuksia etäjohtamisesta ja sen vaikutuksesta työntekijöiden työhyvinvointiin. Tutkimuksessa keskityttiin erityisten etäjohtajien kokemiin haasteisiin ja positiivisiin ...
Etätyössä työhyvinvoinnin ehdoilla Verohallinnossa
(2021)
Hallituksen keväällä 2020 tekemän linjauksen mukaisesti julkisen sektorin työntekijät siirtyivät etätöihin työtehtävien niin salliessa. Etätyöhön siirryttiin laajasti kaikilla sektoreilla. Etätyössä opittiin työskentelemään ...
Kokemukset työhyvinvoinnista: Kajaanin ammattikorkeakoulun sosiaali- ja terveysalan opetushenkilöstön kokemukset työhyvinvoinnista koronapandemiasta seuranneiden poikkeusolojen aikana
(2023)
Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi HARKKA-hanke, jonka tavoitteena oli kehittää valtakunnallinen toimintamalli terveydenhuollon opiskelijoille kliinisen ja moniammatillisen osaamisen harjoitteluun autenttisissa, ...
Lähijohtajan kehityskeskustelu - valmennuksen vaikuttavuus
(2023)
Toiminnallisen opinnäytetyön aiheena on lähijohtajan kehityskeskustelu -valmennuksen vaikuttavuuden tutkiminen. Valmennuspalvelu on kehitetty työelämän murrokseen ja työhyvinvoinnin tukemiseen sekä lähijohtajan ja työntekijän ...
Varhaiskasvatuksen henkilöstön työhyvinvointi Kajaanin kaupungin päiväkodeissa, työhyvinvointikysely 2023
(2024)
Opinnäytetyö selvitti työhyvinvointikyselyn avulla Kajaanin varhaiskasvatushenkilöstön työhyvinvointia,
mitkä tekijät siihen vaikuttavat ja kuinka sitä voidaan kehittää. Varhaiskasvatus on pedagogisesti tavoitteellista ...
Kehityskeskustelu ja osaamisen kehittäminen osana työhyvinvointia
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää työhyvinvointia edistävä malli kehityskeskusteluprosessille ja osaamisen kehittämiselle. Opinnäytetyössä selvitettiin toimeksiantajan kehityskeskusteluprosessin ja osaamisen kehittämisen ...