Haku

Työn tilaajana oli Valmet Oyj:n Kajaanin yksikkö Valmet Automation Oy. Valmet on suomalainen pörssiyhtiö, joka toimittaa teknologiaa, automaatiota ja palveluita sellu-, paperi- ja energiateollisuuden alalle. Valmetin ...

Sosiaali- ja terveysministeriö on linjannut raportissaan Yhtenäiset päivystyshoidon perusteet (2010,50), että ikääntyneillä päivystystä tulee käyttää vain tarkoituksenmukaisissa ja välttämättömissä tilanteissa. Hoitohenkilökunnan ...

Tässä opinnäytetyössä laadittiin langatonta tiedonsiirtoteknologiaa BLE:tä (Bluetooth Low Energy) soveltava järjestelmä. Järjestelmässä BLE-laitteiden avulla kerätään ja lähetetään tarvittavaa dataa Android-käyttöjärjestelmän ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli järjestää 3-5-vuotiaiden lasten motoristen perustaitojen kehit-tämiskoulutus Lehtikankaan päiväkodin henkilökunnalle, sekä testata ja arvioida päiväkodille laadi-tun motoristen taitojen ...

Äidinmaidonluovutus on tärkeää, jotta pienet vastasyntyneet saavat parasta mahdollista ravintoa tukemaan heidän kasvuaan ja kehitystään. Äidinmaito sisältää kaikki vauvan tarvitsemat suoja-aineet ja on parasta ravintoa ...

Tämän Case -tutkimuksen tarkoituksena oli, selvittää löytyykö Case –yrityksenä toimineelta lypsykarjatilalta tehostettavia toimintoja. Tavoite oli löytää sopivia Lean -työkaluja, joilla lypsykarjatila voisi tehostaa ...

Tässä opinnäytetyössä käsiteltiin vanhan rakennuksen tutkimista kuntoarvion avulla. Aihe löytyi Kajaanin kaupungin tilakeskuksesta joka toimi työn tilaajana. Kuntoarvion avulla tutkittiin Kajaanissa sijaitsevaa vuonna 1988 ...

Kotona tapahtuva kuntoutus on tulevaisuudessa yhä enenevissä määrin tulossa osaksi terveydenhuollon palvelujärjestelmää. Säästöjä täytyy löytää ja sairaaloiden osastopaikkoja vähennetään. Tällöin kotihoidon ja kotikuntoutuksen ...

Tämä toiminnallinen opinnäytetyö on tuotettu Kajaanin ammattikorkeakoulun projektipäällikön tilauksesta. Opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä yksinkertainen ja ymmärrettävä käyttöopas, jonka avulla aloittelijan on mahdollista ...

Työhyvinvointi kokonaisuutena vaikuttaa työssäjaksamiseen, jota ei voida määritellä yksiselitteisesti. Työssäjaksaminen on jokaisen työntekijän oma koettu tunne. Työhyvinvointi koostuu pääasiassa itse työstä, työyhteisöstä, ...