Haku
Viitteet 31-40 / 67
Aktiivisuustaukojen lisääminen istumatyössä
(2022)
Istuminen on lisääntynyt yhteiskunnassa ja suurin osa valveilla olosta vietetään istuen. Vaikka liikkuisi suositusten mukaisesti, voi ihminen silti istua liikaa. Ihminen voi istua päivässä kahdeksan tuntia, kunhan istumista ...
Turvallisemmin hiusalalla: esiselvitys hiusalan työterveyden, työhyvinvoinnin ja kestävän kehityksen edistämisestä
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli toteuttaa esiselvitys ja tarvekartoitus hiusalan työterveyden, työhyvinvoinnin ja kestävän kehityksen edistämisestä hiusalan yrittäjien näkökulmasta. Toimeksiantajana toimi Suomen Hiusyrittäjät ...
Voimaa luonnosta ja läsnäoloa hevosten kanssa- työhyvinvointipäivän pilotointi Oulun kaupunginteatterin työntekijöille
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää työhyvinvointia parantava palvelupaketti, jonka avulla työntekijät pääsevät kokeilemaan hevosavusteista toimintaa luontoympäristöön. Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, ...
Maatalouslomittajien työhyvinvointi Ristijärven paikallisyksikössä
(2021)
Tiivistelmä
Tekijä(t): Korhonen Tiina
Työn nimi: Maatalouslomittajien työhyvinvointi Ristijärven paikallisyksikössä
Tutkintonimike: Tradenomi (AMK), liiketalous
Asiasanat: työhyvinvointi, työilmapiiri, työkyky, muutos, ...
Kirjanpitäjien toimintatapojen yhtenäistäminen työhyvinvointi huomioiden: case OP Koti Kainuu Oy
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on kirjanpitotiimin sujuva ja yhdenmukainen toimintatapa työhyvinvointi huomioiden. Aikaisempien tutkimusten valossa yhtenäistäminen lisää työn tuottavuutta ja tehokkuutta. Työhyvinvoinnin ...
Koronaviruksen vaikutukset työhyvinvointiin
(2021)
Koronavirus (COVID-19) on viimeiset kaksi vuotta vaikuttanut merkittävästi monien työyhteisöjen arkeen. Etätyö on huomattavasti lisääntynyt työpaikoilla, joissa etätyöskentely on mahdollista. Lisäksi uusia turvallisuusohjeita ...
Työkykyjohtamisen kehittäminen Kuusamon kaupunkiorganisaatiossa
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää kaupunkiorganisaation työkykyjohtamisen prosessia. Opinnäytetyössä kartoitettiin työkykyjohtamisen kokonaisuutta ja kuvattiin, miten työkykyjohtamista voitaisiin toteuttaa tulevaisuudessa ...
Työhyvinvointi "uudessa normaalissa" ja sen kehittäminen
(2022)
Työhyvinvointi on noussut keskeiseksi puheenaiheeksi koronaepidemian muuttaessa toimistotyöskentelyn etätyöskentelyksi. Tutkimuksen keskiössä oli toimeksiantajaorganisaatiossa toteutettava hybridityöskentelymalli, jossa ...
Kinestetiikan toimintamallin toteutuminen ikäihmisten kotihoidossa, Kuusamon kaupunki, Porkkatörmän tiimi
(2022)
Kinestetiikka® on voimavaralähtöinen toimintamalli sosiaali- ja terveydenhuollon eri toimintaympäristöihin ja se edistää toimintakykyä, kuntoutumista ja työhyvinvointia. Toimintamallin avulla työtapoja voidaan kehittää ...
Koronapandemian vaikutukset päiväkodin arkeen
(2022)
Tiivistelmä
Tekijä: Lenkkeri Sirpa
Työn nimi: Koronapandemian vaikutus päiväkodin arkeen
Tutkintonimike: Tradenomi (AMK), liiketalous
Asiasanat: hyvinvointi, korona, työhyvinvointi, varhaiskasvatus
Opinnäytetyöni ...