Haku
Viitteet 461-470 / 1214
Multifunctionality of TripAdvisor : What makes TripAdvisor the preferable travel web site among Russians
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2017)
Nowadays the popularity of travel websites is increasing. People prefer online travel planning and visit various websites during the organizational and booking processes. One of the most popular travel websites is ...
KAINUUN TE-KESKUKSEN TYÖVOIMAOSASTON RAHOITTAMIEN ESR-HANKKEIDEN VAIKUTTAVUUS
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2006)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia Kainuun TE-keskuksen työvoimaosaston rahoittamien
ESR-hankkeiden (Euroopan Sosiaalirahasto) vaikuttavuutta eli miten osallistujat olivat
konkreettisesti hyötyneet osallistumisestaan. ...
AMMATILLISEN OSAAMISEN KARTOITUS, ARVIOINTI SEKÄ KEHITTÄMINEN CALL CENTERISSÄ
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2014)
Hyvä osaaminen on yrityksissä kilpailuvaltti. Osaamisenjohtaminen on avainasemassa osaamisen kehittämisessä ja ylläpitämisessä. Sillä pyritään hankkimaan, turvaamaan ja kehittämään osaamista yrityksessä tulevaisuutta varten. ...
UUDISTUNUT PERINTÖ- JA LAHJAVEROLAKI : VAIKUTUKSET EDUNSAAJAN VEROTUKSEEN JA VALTION VEROTULOIHIN
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2008)
Tämän työn tavoitteena on selvittää kuinka 1. tammikuuta 2008 voimaan tullut perintö- ja lahjaverolain muutos
vaikuttaa edunsaajaan kohdistuvaan verotukseen ja valtion verotuloihin.
Pääpiirteissään verotusta kevennettiin. ...
Vapaaehtoistyöntekijän motivaatio ja sisäinen markkinointi Kajaanin SPR:ssä
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2014)
Opinnäytteen tarkoituksena oli selvittää Suomen Punaisen Ristin Kajaanin yksikön vapaaehtoisten motivaatiota ja tyytyväisyyttä organisaation toimintaan, sekä sisäisen markkinoinnin onnistumista. Opinnäyte oli Kajaanin ...
Alaistaitoja kehittämällä kohti koulun toimivaa työyhteisöä
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2014)
Alaistaidoissa on ammatillisen osaamisen lisäksi piirteitä luottamuksesta, sitoutumisesta ja psykologisesta sopimuksesta. Minimivaatimus on, että työntekijä tekee työnsä hyvin. Työhyvinvoinnin kannalta se ei riitä.Työntekijän ...
Tavoitteena tehokkuus - tilaajarekisterin ja taloushallinto-ohjelman uudistaminen Kustannus Oy Puolangan DTP:ssä
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2015)
Opinnäytetyön tavoitteena oli päivittää toimeksiantajan, media-alan yritys Kustannus Oy Puolangan DTP:n 1980-luvulta oleva tilaajarekisteri ja taloushallinto-ohjelma 2010-luvulle. Kehittämistehtävän tarkoituksena oli ...
VARUSMIESJOHTAJIEN JOHTAJAKAUDEN PALAUTETYÖKALUJEN KEHITTÄMINEN
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2014)
Varusmiesten johtaja- ja kouluttajakoulutuksen johtajakauden laajimmat opintokokonaisuudet ovat koulutustaidon harjoittelu ja johtamiskäyttäytymisen kehittäminen. Johtajana ja kouluttajana kehittyminen vaatii aitoa ja ...
Kurinpitoprosessin kehittäminen Kainuun Prikaatissa
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2012)
Työn toimeksiantaja halusi työllä selvitettävän, kuinka kurinpitoprosessin laatua voisi kehittää Kainuun Prikaatissa. Toimeksiantaja halusi hyödyntää saatuja tuloksia kurinpitoesimiesten oikeudenhoidon koulutuksessa sekä ...
Henkilöstöjohtamisen kehittämistarpeet metsäkonealalla
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2015)
Henkilöstöjohtamisen merkitys yrityksissä kasvaa voimakkaasti nyt ja tulevaisuudessa. Vaikka teknologia kehittyy, ihmisten tekemä työ ja työn laadun merkitys ei pienene.
Työn tarkoituksena oli tutkia Koneyrittäjien liiton ...









