Haku
Viitteet 471-480 / 1214
Oppilaitoksen Avoimet Ovet - Myös digitaalisesti
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2015)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on arvioiden ja kehittäen tarkastella oppilaitoksen Avoimet Ovet -verkkosivuja osana oppilaitosten markkinointia. Varsinaisen kehittämistyön kohteena oli Kajaanin ammattikorkeakoulun Avoimet ...
Lakipalveluiden tuotteistaminen Case: Säästöpankki Optia
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2015)
Tämän kehittämistyön toimeksiantajana oli Säästöpankki Optia. Kehittämistyön tavoitteena oli tuotteistaa lakipalvelut tuote-esitteeksi, joka toimii toimihenkilöiden myynnin tukena, helpottaa asiakasta palveluntarjoajan ...
Kainuun uuden sairaalan tilanhallinnan toiminnanohjausjärjestelmän vaatimusmäärittely : Requirement Specification of the Facilities Management ERP System in the new Kainuu General Hospital
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2017)
Tässä opinnäytetyössä perehdytään toiminnanohjausjärjestelmiin Kainuun uuden sairaalan toiminnanohjauksen vaatimusten suunnittelun kautta. Opinnäytetyön tavoitteena on laatia vaatimusmäärittely tilanhallinnan toiminnanoh ...
Sähköisen laskutuksen ja palkanlaskennan käyttöönotto
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2013)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli sähköisen laskutuksen ja palkanlaskennan käyttöönotto toimeksiantajalle, joka oli KS-Talotekniikka Oy. Yritys halusi laskutuksensa sähköiseksi, ja palkanlaskenta-ohjelman palvelimelle, jotta ...
The Impact of Performance and Reward Management System on Employees' Motivation to Develop New Competencies - Case Herman IT
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2015)
This thesis is commissioned by Herman IT, the data centre services provider based in Kajaani, Finland. In the foreseeable future, the company is planning to establish the competency-based organizational model. This should ...
Rakentamisen tiedonantovelvollisuus : ilmoitusmenettely toimintaprosessina PK-yrityksessä
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2015)
Tämän kehittämistehtävän toimeksiantaja on Kajaanin Rakennusremontti Oy A Klemetti. Yritys on rakennusalalla toimiva perheyritys. Kajaanin Rakennusremontti Oy A Klemetti työllistää noin 30 työntekijää neljällä eri toimipaikalla ...
Kajaanilaisten kyläyhdistysten työhyvinvointia edistävä yhteistyömalli
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2016)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli yhteistyömallin rakentaminen työhyvinvoinnin edistämiseksi. Kolmannen sektorin työt ovat pirstaleisia, voimavarana ovat sekä palkatut että vapaaehtoiset henkilöt. Palkkatyöt ovat usein ...
Työelämään tutustuminen peruskoulun 8. luokalla
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2013)
Työelämään tutustuminen (TET) on usein nuoren ensimmäinen kosketus työelämään. Tämän vuoksi on tärkeää, että työnantaja perehdyttää nuoren työhön ja työelämään hyvin. Negatiivinen ensikosketus on myöhemmin hankala korjata. ...
IF VAHINKOVAKUUTUSYHTIÖN POHJOIS-SUOMEN ALUEEN TYÖNTEKIJÖIDEN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN JA JOHTAMINEN
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2009)
Yritysten kilpailukyky riippuu tänä päivänä siitä, mitä siellä osataan, onko osaaminen optimaalisesti hyödynnetty
ja kuinka nopeasti uusi tieto pystytään omaksumaan ja siirtämään toimintaan. Viime vuosina monissa ...
Maistraattipalveluiden sähköistämisen merkitys asiakkaille. Nimenmuutosasiat Pohjois-Suomen maistraatin Kajaanin yksikössä
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2015)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millainen merkitys valtion palveluiden sähköistä-misellä on asiakkaalle heidän asioidessaan Pohjois-Suomen maistraatin Kajaanin yksikössä ni-menmuutosasioissa. Työssä lähdettiin ...









