Haku
Viitteet 41-50 / 105
Maatalouslomittajien työhyvinvointi Ristijärven paikallisyksikössä
(2021)
Tiivistelmä
Tekijä(t): Korhonen Tiina
Työn nimi: Maatalouslomittajien työhyvinvointi Ristijärven paikallisyksikössä
Tutkintonimike: Tradenomi (AMK), liiketalous
Asiasanat: työhyvinvointi, työilmapiiri, työkyky, muutos, ...
Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin työterveyshenkilöstön markkinointiosaamisen kehittäminen
(2022)
Opinnäytetyön toimeksiantajana oli HUS Työterveys ja aiheena oli HUSin työterveyshenkilöstön markkinointiosaamisen kehittäminen. Opinnäytetyön tavoitteena oli saada selville HUS Työterveyden henkilöstön markkinointiosaamisen ...
Kirjanpitäjien toimintatapojen yhtenäistäminen työhyvinvointi huomioiden: case OP Koti Kainuu Oy
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on kirjanpitotiimin sujuva ja yhdenmukainen toimintatapa työhyvinvointi huomioiden. Aikaisempien tutkimusten valossa yhtenäistäminen lisää työn tuottavuutta ja tehokkuutta. Työhyvinvoinnin ...
Työkykyjohtamisen kehittäminen Kuusamon kaupunkiorganisaatiossa
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää kaupunkiorganisaation työkykyjohtamisen prosessia. Opinnäytetyössä kartoitettiin työkykyjohtamisen kokonaisuutta ja kuvattiin, miten työkykyjohtamista voitaisiin toteuttaa tulevaisuudessa ...
Tietojohtaminen hyvinvointijohtamisen ja hyvinvointitalouden tukena
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa, jonka avulla tietojohtamista voidaan kehittää ja hyödyntää hyvinvointijohtamisen sekä -talouden tukena tulevissa sote-keskuksissa. Tavoitteena kerätyn tiedon pohjalta oli laatia ...
Työkykyjohtaminen ja sairauspoissaolojen vähentäminen sosiaali- ja terveydenhoitoalan yksikössä
(2022)
Tiivistelmä
Tekijä(t): Matela Heli
Työn nimi: Työkykyjohtaminen ja sairauspoissaolojen vähentäminen sosiaali- ja terveydenhoitoalan yksikössä.
Tutkintonimike: Tradenomi (AMK), Liiketalous
Asiasanat: sairauspoissaolot, ...
Kuinka vaihtuvuutta voisi vähentää? Case: ravintola-alan yritykset Kainuussa
(2022)
Ravintola-alalla henkilöstön vaihtuvuus on suurta, mikä luo erilaisia haasteita toimialalla ja toiminnan kehittämiselle. Opinnäytetyön tavoite oli selvittää, mitkä tekijät vaikuttavat työntekijöiden vaihtuvuuteen ...
Psykologisten perustarpeiden huomioiminen asiantuntijaorganisaatiossa
(2022)
Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja on Kainuun Osuuspankki. Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää psykologisten perustarpeiden täyttymiseen tai vaille jäämiseen vaikuttavia tekijöitä sekä sitä, miten psykologiset perustarpeet ...
FC Wimma strategia
(2022)
Tiivistelmä
Tekijä: Janika Möttönen
Työn nimi: FC Wimma strategia
Tutkintonimike: Liikunnanohjaaja (AMK)
Asiasanat: strategia, kyselytutkimus, kehittämistyö
FC Wimma on kajaanilainen tyttöjalkapalloon ...
Tilannekuvan johtaminen uusien digitaalisten teknologioiden ja tiedolla johtamisen avulla: case metsäkoneoperaattori Motoajo Oy
(2022)
Tilannekuvan ylläpitäminen on tärkeää metsäkonealan yrityksissä. Tilannekuva tarkoittaa sitä mitä juuri nyt tapahtuu ja mitä se tarkoittaa? Toimintaympäristö voi muuttua nopeasti, silloin herää kysymys saa-daanko resurssit ...







