Haku
Viitteet 541-550 / 556
Vuorovaikutuksen kehittäminen etäjohdetussa työyhteisössä
(2024)
Etätyö on lisääntynyt viime vuosina. Vuorovaikutuksen merkitys on aiheena tärkeä, koska vuorovaikutuksella on vaikutusta esimerkiksi koettuun työhyvinvointiin. Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Oulujärvi Leader ry, jonka ...
Palliatiivisen hoitotyön osaamisen kehittäminen ikääntyneiden ympärivuorokautisessa asumispalvelussa
(2024)
Maailman terveysjärjestö (WHO) on määritellyt palliatiivisen hoidon kuuluvan kaikille kuolemaan johtavaa tai henkeä uhkaavaa sairautta sairastaville. Laadukas elämän loppu vaiheen hoito edellyttää yhteneväisiä toimintatapoja ...
Intranetin kognitiivinen ergonomia ja käytettävyys
(2024)
Opinnäytetyön aiheena on intranetin kognitiivisen ergonomian ja käytettävyyden parantaminen esihenkilötyön henkilöstöhallinnollisissa osuuksissa. Henkilöstöhallinnolliset toimet kuuluvat jokaisen esihenkilön tehtäviin ...
Työkykyjohtamisen kehittäminen vuokratyössä: menetelmät, tulokset ja kustannusvaikutukset
(2024)
Opinnäytetyössä tarkastellaan, kuinka työkykyjohtamista voidaan kehittää vuokratyössä sairauspoissaoloista aiheutuvien kustannusten vähentämiseksi. Opinnäytetyön taustalla oli kehittämishanke, jonka tavoitteena oli luoda ...
Johtamisjärjestelmän ja johtoryhmätyöskentelyn kehittäminen suuryrityksen uuden strategian tueksi
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena on kehittää toimeksiantajayrityksen johtamisjärjestelmä vastaamaan yrityksen uutta strategiaa ja organisaatiorakennetta. Johtamisjärjestelmän kehittämisen osalta fokus on toimeksiantajan ...
Case Hiihtokoulu Ruka: miten saadaan matkailualueen asiakkaat käyttämään enemmän hiihtokoulun palveluita?
(2024)
Rukakeskus-konserni on Suomen johtavia matkailu- ja hiihtokeskustoimialan yrityksiä. Rukakeskus oy on vastannut Rukan rinnetoiminnoista vuodesta 1973 alkaen, ja rinnetoiminta on yrityksen ydinosaamista. Rukan hiihtokoulu ...
Itsensä johtamisen taidot esihenkilön tukena hybridityön johtamisessa
(2024)
Tämän päivän paineistettu työelämä ja nopeasti muuttuva työympäristö ovat korostaneet itsensä johtamisen taitojen tärkeyttä. Hybridityön johtaminen vaatii uudenlaista johtajuutta, jossa korostuu avoin, rehellinen ja molemmin ...
Kehitysvammaisten henkilöiden asumisen kehittäminen Kainuun hyvinvointialueella
(2024)
Opinnäytetyön aiheena oli kehitysvammaisten henkilöiden tuetun asumisen palvelun kehittäminen Kainuun hyvinvointialueella. Aihe todettiin tarpeelliseksi yhdessä tilaajan, Kainuun hyvinvointialueen Sosiaali- ja perhepalveluiden ...
Esihenkilön rooli osaamisen kehittämisen ja sen prosessin johtamisessa – levyvalssaamon tuotanto-organisaatio
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia esihenkilön roolia ja sitä ympäröiviä tekijöitä osaamisen kehittämisen prosessin johtamisessa SSAB:n Raahen tehtaan levyvalssaamon tuotanto-organisaatiossa. Työ toteutettiin SSAB ...
What criteria define a luxury hotel? Creating a checklist of criteria for 5-star hotels
(2024)
This master’s thesis researches factors that make a hotel a 5-star hotel. What criteria define a luxury hotel? The purpose of this thesis is to identify hotel qualities that distinguish factors that differentiate luxury ...





