Haku
Viitteet 581-590 / 1214
Muutokset työyhteisössä : Opintosihteeri näkökulmasta
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2015)
Opinnäytetyön aiheena oli Ylä-Savon ammattiopiston nuorten- ja aikuiskoulutuksen opintosihteereiden yhteistyö lähityöyhteisössä ja sen kehittäminen sekä uuden organisaation tuomat muutokset työtehtäviin.
Opinnäytetyön ...
TAPAHTUMAN RISKIKARTOITUS : CASE PIPEFEST
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2007)
Aiheena opinnäytetyössä on tapahtuman riskikartoitus, joka on tehty Vuokatissa vuosittain järjestettävästä Pipefest-
tapahtumasta. Työ on tehty toimeksiantona Intotalon Osuuskunnalle keväällä 2007. Pipefest-tapahtuman
takana ...
Asiakastyytyväisyystutkimus K-supermarket Kuhmo
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2012)
Tutkimuksen toimeksiantajana oli Aug. Korhonen Oy nimen alla toimiva K-supermarket Kuhmo. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää asiakkaiden tyytyväisyys Kuhmon K-supermarketin tuotevalikoimaan ja saatavuuteen, hinnoitteluun ...
TAPAHTUMAN JÄRJESTÄMINEN: OHJEISTUS REKRYTOINTIMESSUJEN JÄRJESTÄMISEEN : Case Expeditus Novus
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2005)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitä Kajaanin ammattikorkeakoululla järjestettävän
tapahtuman suunnittelussa on huomioitava. Tarkoitus oli laatia ohjeistus tulevien
rekrytointimessujen järjestäjille.
Teoriaosuudessa ...
Kuntalaistiedottamisen nykytila ja kehittämiskohteet - tiedottaminen ja palvelunohjaus
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2015)
Kuntien tiedottaminen hajautuu ja siirtyy yhä enemmän verkkoon. Tiedottamista ei ole vastuutettu eikä pienissä kunnissa ole laadittu tiedotusstrategiaa. Millaista tietoa kuntalaiset tarvitsevat? Miten palvelunohjaus toimii ...
Kainuun talous- ja velkaneuvonnan toimintaprosessin kehittäminen
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2015)
Kainuun talous- ja velkaneuvonta on Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymän tarjoama palvelu. Talous- ja velkaneuvonta auttaa taloudellisissa vaikeuksissa olevia ihmisiä löytämään keinoja velkojen järjestelemiseksi. ...
OSAKEYHTIÖN SUKUPOLVENVAIHDOS PERINTÖVEROTUKSESSA : KUOLINPESÄN OSAKKAIDEN VAIHTOEHDOT
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2007)
Tutkimukseni tavoitteena oli käsitellä osakeyhtiön sukupolvenvaihdosta perintöverotuksen näkökulmasta. Tarkoituksena
oli selvittää, mitä eri vaihtoehtoja kuolinpesän osakkailla on tehdä perityillä osakkeilla tilanteessa, ...
Development plan of social media marketing to increase purchases : Case study: Viope Solutions Ltd.
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2014)
Social media marketing has gained to popularity in the last few decades. A huge number of companies has engaged in social media channels and utilized them for different marketing purposes. Viope Solutions Ltd, therefore, ...
INTERGATION OF ORGANIZATIONAL STRUCTURE AND LEADERSHIP PRINCIPLES OF MULTINATIONALS IN THE EMERGING MARKET – THE RUSSIAN FEDERATION. CASE COMPANY: HEMPEL A/S.
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2015)
A world-leading supplier of protective coatings, Hempel A/S commissions this thesis; it is going to launch its first production facility in Ulyanovsk, Russia. The aim of the thesis is to find out the possi-ble integration ...
Sukupolvenvaihdos metsätilalla
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2013)
Suurin osa suomalaisista metsänomistajista on eläkeikäisiä, joille ikä asettaa omat haasteensa hoitaa metsätilaa sen parhaaksi. Puun arvo alkaa laskea, kun hoitotyöt laiminlyödään. Tällöin voi olla parempi luopua metsästä ...









