Haku
Viitteet 601-610 / 1214
Rahoituslaitoksen imagon tutkiminen : Case OP Kainuu
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2015)
Opinnäytetyön tavoite oli tutkia OP Kainuun imagoa sen asiakkaiden näkökul-masta. Tavoitteena oli antaa toimeksiantajalle uutta tietoa sen imagosta ja siitä, miten imago näyttäytyy sen asiakkaille. Tutkimuksessa verrattiin ...
Tiedoksiannon kehittyminen
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2009)
Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin tiedoksiannon kehittymistä alioikeuksissa. Aluksi käytiin tiedoksiannon historia vaiheittain läpi Ruotsin-Suomen ajalta asti. Tiedoksiantomenettely purettiin auki ja esiteltiin sen ...
Metsänhoitoyhdistyslain uudistumisen vaikutukset
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2014)
Laki metsänhoitoyhdistyksistä on uudistumassa. Hallituksen esityksen luonnos on lähetetty toukokuussa 2013 lausuntokierrokselle. Eduskuntaan lakiehdotus on viety syksyllä 2013. Esityksen mukaan viimeinen kannettava ...
Tips for HR managers of German companies entering the Vietnamese market
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2014)
Recently there have been more and more foreign companies conquering Southeast Asia markets, especially Vietnam. As a result, there has been a huge demand for qualified workforce in this country. The workforce in Vietnam ...
Monenkeskisen verkostoyhteistyön kehittäminen : Tapaustutkimus matkailualan verkostosta
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2015)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa työn toimeksiantajan Idän Taiga ry:n alueella sijaitsevien matkailualan yritysten välistä yhteistyön tilaa ja sen kehittämistä. Tarkoituksena oli selvittää verkoston jäsenten ...
Tiimin osaamisen itsearviointi ja kehittämissuunnitelma
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2015)
Työn toimeksiantajana oli koulutusalan yritys, joka järjestää maahanmuuttajakoulutusta, sosiaali- ja terveysalan koulutusta, työnhakuvalmennusta sekä muita asiantuntijapalveluita.
Teoriaviitekehyksen muodostaa osaamisen ...
Leanin 5S toimistoympäristössä : Kehittämistyön tulokset
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2014)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli raportoida 5S-toimintamallin käyttöönotto Aditro Oy:n Kajaanin toimistolla. Opinnäytetyössä kuvataan 5S-toimintamallin käyttöönoton vaiheet ja niiden vaikutukset toimistoympäristössä. ...
LUOVAT ALAT - TALOUDELLISEN KILPAILUKYVYN VÄLINE? : Luovien alojen merkitys ja mahdollisuudet Kainuussa
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2013)
Opinnäytetyön lähtökohtana on korostaa luovien alojen merkitystä Kainuussa ja koko Suomessa. Muualla Suomessa on jo lähdetty tukemaan elokuvatuotantoja ja pelialaa alueellisella rahoituksella. Kainuussakin olisi hyvät ...
OP Ryhmän strategiamuutos OP Kainuun henkilöstön näkökulmasta
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2017)
Opinnäytetyö käsittelee OP Ryhmän strategiamuutosta ja henkilöstön osaamisvaatimuksia digitalisaation tuodessa muutoksia tulevaisuuden työskentelyyn finanssialalla. Opinnäytetyön toimeksiantajaksi valikoitui OP Kainuu, ...
AC Kajaanin seuralehden uudistaminen ja brändin kehittäminen
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2014)
Opinnäytetyön tavoitteena on kajaanilaisen jalkapalloseuran AC Kajaanin seuralehden uudistaminen ja toteuttaminen. Opinnäytetyön päätehtävänä oli tukea AC Kajaanin imagouudistusta ja olla osana sen brändin kehittämistä. ...









