Haku

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa Compass Group ateria- ja puhtaanapitoyrityksen työntekijöiden työssä jaksamista, sekä työvoimapulan vaikutusta työntekijöihin. Kartoitus auttoi muodostamaan käsityksen henkilöstön ...

Tiivistelmä Tekijä: Liuski-Ursin Sari Työn nimi: Työhyvinvoinnin suunnitelmallinen kehittäminen pienissä järjestöorganisaatioiden työyhteisöissä Tutkintonimike: Sosionomi (YAMK) Asiasanat: työhyvinvointi, ...

Opinnäytetyössä tutkittiin työhyvinvoinnin tilannetta yrityksessä, jonka toimialana on kotimainen energiantuotanto turpeesta ja puusta. Opinnäytetyö on tehty toimeksiantona siikalatvalaiselle kuljetusalan yritykselle Piipsan ...

Työpaikoilla voidaan seurata työntekijöiden tyytyväisyyttä työpaikkaan esimerkiksi erilaisin kyselyin. Lisäksi Suomen lainsäädäntö ohjaa työnantajan toimintaa työpaikkojen sisäilmaongelmien ehkäisemisessä ja ongelmien ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksen oli kehittää pienimuotoinen työhyvinvointikysely elintarvikkeita valmistavalle tehtaalle X. Tehdas X työllistää tällä hetkellä 16 henkilöä ja on suuremman emoyhtiön alla toimiva tytäryhtiö. ...

Tämän toimeksiantona toteutettavan opinnäytetyön tarkoitus oli tutkia finanssialan asiantuntijaorganisaation eli Yritys X:n hybridityötä tekevien työntekijöiden etätyöhön liittyviä etuja sekä mahdollisia haittapuolia. ...

Opinnäytetyö toteutettiin opiskelijan omasta mielenkiinnosta tutkia työn imua. Opinnäytetyön tarkoitus oli tutkia kirjanpitäjien ja palkanlaskijoiden työn imua sekä niitä tekijöitä, jotka työn imuun vaikuttavat. Tutkimuksen ...

Opinnäytetyön tavoite oli edistää esihenkilöiden työhyvinvointia. Opinnäytetyössä laadittiin esihenkilöiden työhyvinvointia vahvistava kehittämissuunnitelma. Opinnäytetyön metodologiaksi valikoitui toimintatutkimus ja se ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena tutkimuksella oli kehittää kohdeorganisaatiossa toimialueen johtamisviestinnän toimintatapoja. Kehittämistoimenpiteillä pyritään edistämään johtamisviestinnän tavoitettavuuteen liittyviä ...