Haku
Viitteet 81-90 / 213
Kehittäjäasiakastoiminta -menetelmiä neuvolatoiminnan kehittämiseen
(2021)
Kehittäjäasiakastoiminnan avulla saadaan asiakkaiden ääni kuuluviin ja he saavat osallistua palveluiden suunnitteluun yhdessä ammattilaisten kanssa. Kehittämisessä asiakkaat ja työntekijät ovat samanarvoisia. Tarkoituksena ...
Sairaanhoitajan itsenäisen vastaanottotoiminnan kehittäminen Pielaveden terveysaseman poliklinikalla
(2021)
Terveydenhuollon eri ammattiryhmien väliseen työnjakoon on kehitetty erilaisia toimintamalleja. Terveysasemalla otettiin vuonna 2015 käyttöön työparimalli, joka koettiin hyväksi tavaksi tehdä työtä, mutta siinä oli myös ...
Customer Research for the International Services of the City of Kajaani
(2021)
The purpose of this thesis was to study how people with an immigration background living in Kainuu search for information on the services provided by the City of Kajaani. The thesis was commissioned by the International ...
Tähtihoitaja-mallin mukaisen työskentelyn kokemukset Kainuun keskussairaalan akuuttihoidon vastuualueella
(2022)
Hoitotyössä käytetään useita erilaisia työskentelymalleja helpottamaan osastojen kuormittavuutta. Yksi niistä on tähtihoitaja-malli työskentely. Tähtihoitaja-malli työskentely on kehitetty Kainuun Sotessa kohdentamaan ...
Sisäisten logistiikka- ja varastopalvelujen kehittäminen Ylä-Savon SOTE kuntayhtymässä
(2021)
Julkisen sosiaali- ja terveydenhuollon toimintaympäristö on jo pitkään ollut jatkuvan muutoksen kohteena. Muutostarpeita luo niin yhteiskunnalliset muutokset kuin organisaatioiden sisäiset tavoitteet. Muuttuvassa ...
Työelämäyhteistyö Innovative Nurse-hankkeessa
(2021)
Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja on Innovative Nurse-hanke. Hanke on saanut Opetus- ja kulttuuriministeriön erityisavustuksen, joka on tarkoitettu korkeakouluille osaajapulaan vastaamiseksi nopeavaikutteisten toimenpiteiden ...
Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin työterveyshenkilöstön markkinointiosaamisen kehittäminen
(2022)
Opinnäytetyön toimeksiantajana oli HUS Työterveys ja aiheena oli HUSin työterveyshenkilöstön markkinointiosaamisen kehittäminen. Opinnäytetyön tavoitteena oli saada selville HUS Työterveyden henkilöstön markkinointiosaamisen ...
Kirjanpitäjien toimintatapojen yhtenäistäminen työhyvinvointi huomioiden: case OP Koti Kainuu Oy
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on kirjanpitotiimin sujuva ja yhdenmukainen toimintatapa työhyvinvointi huomioiden. Aikaisempien tutkimusten valossa yhtenäistäminen lisää työn tuottavuutta ja tehokkuutta. Työhyvinvoinnin ...
Palkkahallinnon palvelusanasto - positiviisen asiakas- ja työntekijäkokemuksen kehittäjänä
(2021)
Opinnäytetyö oli kehittämistehtävä, jonka toimeksiantajana toimi yritys x. Toimeksiantajayritys tuottaa palkka- ja henkilöstöhallinnon ulkoistuspalvelua. Opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella ja toteuttaa palkkahallinnon ...
Testausautomaation kehittäminen Robot Frameworkillä
(2021)
Opinnäytetyössä esitellään, miten Robot Framework -ohjelmistokehystä voidaan hyödyntää osana DevOps-ohjelmistokehitysmallia. Tavoitteena oli luoda kehitysympäristö, jolla kehittäjä voi kirjoittaa testitapauksia, jotka ...








