Haku
Viitteet 1-10 / 13
Toiminnan joustavuus ja sisäinen liikkuvuus yrityksessä
(2019)
Opinnäytetyömme tavoitteena oli tutkia toimeksiantaja yrityksen, liikkuvuuden parantamista, henkilöstön motivointia ja osaamisen kehittämistä yrityksessä. Yhtenä tärkeänä osana oli selvittää lisätyön vastaanoton mahdollisuudet ...
Osaamisen johtamisen toimintatapojen kehittäminen MIllog Oy:n Tervolan yksikössä
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Millog Oy:n Tervolan yksikön osaamisen johtamisen toimintatapoja sekä sitä, miten Millog Oy:n Urapolku-ohjelma on tukenut Tervolan yksikön henkilöstöä urakehityksessä. Osana ...
Osaamisen kehittäminen Business Centerissä: Case If Vahinkovakuutus Oyj
(2019)
Kilpailu asiakkaista käy yhä kovempaa vakuutusalalla eivätkä vakuutusyhtiöt pysty kilpailemaan enää pelkästään tuotteilla, palveluilla tai hinnoilla. Osaamisesta on tullut tärkeä kilpailukeino, jolla yritys pystyy jatkuvasti ...
Opinnäytetyöohjauksen kehittäminen – KAMK Master School liiketalouden koulutuksessa
(2023)
Ammattikorkeakoulun tehtävänä on antaa työelämän ja sen kehittämisen vaatimuksiin perustuvaa korkeakouluopetusta ammatillisiin asiantuntijatehtäviin ja tukea opiskelijan ammatillista kasvua. Opinnäytetyön tekemisen tavoitteena ...
Intotalo Oy:n valmennuksen vaikutus pk-yrityksen avainhenkilöihin
(2019)
Opinnäytetyössä tehtiin asiakaskysely ja selvitettiin, miten Intotalo Oy:n valmennus on vaikuttanut valmennukseen osallistuviin pk - yritysten avainhenkilöihin. Avainhenkilöllä tarkoitetaan tässä tutkimuksessa päällikköä, ...
Kehityskeskustelu ja osaamisen kehittäminen osana työhyvinvointia
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää työhyvinvointia edistävä malli kehityskeskusteluprosessille ja osaamisen kehittämiselle. Opinnäytetyössä selvitettiin toimeksiantajan kehityskeskusteluprosessin ja osaamisen kehittämisen ...
Taloushallinnon opetuksen kehittäminen Kajaanin ammattikorkeakoulussa
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten hyvin Kajaanin ammattikorkeakoulun päivätoteutuksen taloushallintoon suuntautuvan tradenomitutkinnon taloushallinnon opetus vastaa työelämän ja taloushallintoalan voimakkaasti ...
Hallinto-osaamisen kehittäminen kuntaorganisaatiossa
(2021)
Osaaminen kuntaorganisaatiossa on nykypäivänä olennainen asia, jotta kunnat säilyttävät kilpailukykynsä ja selviävät tulevaisuuden haasteista ja muutoksista. Osaamisen puute kunnissa on kasvun ja digitalisaation hyödyntämisen ...
Perehdyttämisprosessin kehittäminen: case Seinäjoen kansalaisopisto
(2022)
Perehdyttäminen on yksi yrityksen suurimmista investoinneista henkilöstöhallinnossa. Hyvin toteutettuna perehdyttäminen vauhdittaa työntekijän oppimista, tukee työntekijää uusissa haasteissa, vähentää virheiden ja ...
Hiljaisen tiedon siirron mallintaminen lypsykarjatilalla
(2022)
Opinnäytetyössä tutkitaan hiljaisen tiedon merkitystä yksinyrittäjän lypsykarjatilalla henkilöriskin ja liiketalouden hallinnan näkökulmasta. Hiljaisen tiedon siirtämiseen luodaan mallinnus kohdeyritykseen. Tuotoksen ...