Opiskelijavalinnan kehittäminen Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulun sosiaalialan koulutusohjelmassa

Abstract

Hankkeessa kehitettiin sosionomikoulutuksen opiskelijavalintoja Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulussa. Tavoitteena oli selkeyttää valintaprosessia ja kehittää valintakoetta sekä nuorisoasteen että aikuiskoulutuksen opiskelijavalinnoissa. Hanke kesti puolitoista vuotta eli syksystä 2006 vuoden 2007 loppuun. Tähän ajanjaksoon sisältyi yksi nuorisoasteen valinta, yksi Joensuun seudun työvoimatoimiston kanssa yhteistyönä toteutettu aikuiskoulutusryhmän opiskelijavalinta sekä aiempia aikuiskoulutusvalintoja laajempi aikuisopiskelijoiden valinta. Hankkeessa kuvattiin valintaprosessi ja selkiinnytettiin valinnan perusteita ja tavoitteita. Tämä tehtiin yhteistyössä koulutusohjelman opettajien ja toimistosihteerin sekä muiden valintoihin osallistuvien kanssa. Hankkeessa arvioitiin opiskelijavalinnoissa käytettyä valintakoemallia ja selkiinnytettiin valintahaastattelun sisältöä ja tavoitteita. Siihen liittyi myös valintaan osallistuvien valintahaastattelu- ja henkilöarviointikoulutus. Hankkeessa kokeiltiin uusia valintakoemalleja ja arvioitiin niitä. Koko hankkeen aikana koulutusohjelmasta oli edustus Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvoston ARENE:n sosiaali- ja terveysalan valintaperusteiden työryhmässä, joten valintojen kehittäminen tapahtui yhteydessä valtakunnalliseen opiskelijavalintojen kehittämiseen. Hankkeen päättyessä koulutusohjelma oli kehittänyt hyviä valintakäytäntöjä. Valintaprosessi on henkilöstön yhdessä miettimä ja jäsentämä. Keskeiset arvioitavat kompetenssit on jäsennetty ja kirjoitettu auki. Keskeisiä kompetensseja arvioidaan valintaprosessissa vähintään kahdella eri menetelmällä, mikä lisää arvioiden luotettavuutta. Valintahaastattelua varten on kehitetty strukturoitu haastattelulomake. Valintakoepäiville on laadittu selkeä rakenne ja tarkka aikataulutus. Jatkossa valintojen kokonaisuutta ja psykologien käyttöä valinnoissa on arvioita tavoitteena valintojen keventäminen ja kulujen alentaminen luopumatta toimivasta valintaprosessista.

The aim of the development project was to elaborate the student selection of the degree programme of social welfare work at North Karelia University of Applied Sciences. The objective was to clarity the selection process and to develop the entrance examination at both youth and adult education. The project lasted one and a half years from autumn 2006 to the end of the year 2007. This period included one selection for youth education, one selection for adult education co-operating with the employment office of Joensuu district, and one large selection for adult education. The selection process was described and the selection criteria and goals were clarified in co-operation with teachers. The entrance examination and interview were evaluated in the project. By the end of the project good selection practices were developed. The selection process is designed by the staff. The basic competences are evaluated by at least two methods to enhance the reliability of the evaluations. A structured interview form is designed for selection interviews. The entrance examination days have a clear structure and detailed schedule.