"johtaminen" - Selaus asiasanan mukaan Humanistinen ammattikorkeakoulu
Viitteet 21-40 / 87
-
Kehittämisideoita Työväen Musiikkitapahtuman talkootoiminnan parantamiseksi
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyön tilaajallani Työväen Musiikkitapahtumalla on jo 44. vuoden pitkä historia. Koko historian ajan vapaaehtoiset ovat olleet erittäin merkittävässä roolissa, koska ilman heidän panostaan ei syntyisi yhtä mittavaa ... -
"Kiirettä piti, mutta hauskaa oli" : Vapaaehtoisten näkemys kulttuuritapahtumien vapaaehtoistoiminnan organisoinnista
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2010)Vapaaehtoistyöntekijät muodostavat merkittävän osan tapahtumien työvoimasta. Opinnäytetyöni tavoitteena on selvittää vapaaehtoistyöntekijöiden näkökulmasta, millaista on hyvin organisoitu vapaaehtoistoiminta. Tutkimus ... -
Kuka laivaa ohjaa ja minne se seilaa? : Etsivän nuorisotyön johtaminen ja sen mahdollistamat työn rakenteet
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2017)Työn tilasi Lounais-Suomen aluhallintovirasto, joka tekee alueensa päätökset opetus- ja kultturiministeriön myöntämän etsivän nuorisotyön rahoituksen jakamisesta. Kehittämistyö kohdistui etsivän nuorisotyön johtamiseen ja ... -
Kulttuuria vapaaehtoistyönä!
Humanistisen ammattikorkeakoulun julkaisusarja F. Katsauksia ja aineistoja, 2012. (Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2012) -
Kulttuuripalvelujen johtaminen : kulttuurituottaja julkisella sektorilla
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2012)Tässä tutkimuksessa selvitettiin millaisia johtamisen taitoja kulttuurituottaja tarvitsee asioiden ja ihmisten johtamisessa Tutkimuksessa kartoitettiin kulttuurituottajien johtamistapaa sekä johtamisen edellytyksistä ... -
Kun tiimi pelaa voittaakseen – ei välttääkseen häviön: aikuisten teatteriharrastajien psykologisen turvallisuuden kehittäminen laulutaitoa kehitettäessä ammattimaistumaan pyrkivien harrastaja-teatterien musiikkiteatterituotannoissa
(2022)Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja oli Suomen harrastajateatteriliitto ry. Työ tutki aikuisten teatteriharrastajien psykologisen turvallisuuden kehittämistä laulutaitoa kehitettäessä ammattimaistumaan pyrkivien ... -
”Kuuntelee, keskustelee, kannustaa ja sit antaa alaisilleen mahdollisuuden tulla esiin niissä asioissa missä se on hyvä” : Kurkistus Jyväskylän maalaiskunnan nuorisotyön johtajuuteen
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2009)Opinnäytetyö pohtii nuorisotyön johtajuutta Jyväskylän maalaiskunnassa motivaatiojohtamisen näkökulmasta. Tutkimuksen tavoitteena on tuoda esiin miten motivaatiojohtamista toteutetaan, miten se koetaan ja mitkä ovat sen ... -
Laatua etsivään nuorisotyöhön hyvällä esimiestyöllä: Johtamisen laatuindikaattorit
(2020)Kehittämistyö tehtiin osana etsivän nuorisotyön osaamiskeskuksen toimintaa. Tarkoituksena oli luoda johtamisen työväline etsivän nuorisotyön esimiehille. Työn tilaajana toimi etsivän nuorisotyön osaamiskeskusen ... -
”Lopulta kaikki on kiinni ihmisistä” : Digitaalinen agenda – digitalisaatio johtamisen välineenä Oulun kaupungin sivistys- ja kulttuuripalveluissa.
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2017)Humanistisen ammattikorkeakoulun ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon opinnäytetyö on tutkimuksellinen kehittämistehtävä. Oma opinnäytetyö liittyy tiiviisti työhöni Oulun kaupungin sivistys- ja kulttuu-ripalvelujen ... -
Lumiyhteisö, jossa jokaisella on hyvä olla : Millaista tukea ja työkaluja Hiihtoliiton seurat tarvitsevat kehittyäkseen?
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2016)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää ja arvioida maastohiihdon, mäkihypyn ja yhdistetyn seurojen tilaa sekä luoda ehdotus seurakehittämisen polusta. Työn tilaajana toimi Suomen Hiihtoliitto ry, jonka tehtävänä on edistää ... -
Luottamukseen perustuva valmentava johtaminen ja mentorointi liikunta- ja urheilualan organisaatiossa
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää liikunta- ja urheilualalla toimivan MH Rautala Oy:n, eli Rautala Trainingin, työntekijöiden osaamista mentorointiohjelman avulla. Työntekijät toimivat tässä organisaatiossa ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Minustakin johtaja - Vapaaehtoisjohtajien koulutusohjelma
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2017)Vapaaehtoistoimintaa arvostetaan ja sitä pidetään tärkeänä. Ihmiset ovat halukkaita osallistumaan vapaaehtoistoimintaan, jos sen keskiössä on asiat jotka kiinnostavat ja liikuttavat ihmisiä, joista toiminnassa mukana olevat ... -
Miten ja mitä kohti nyt? : tiimin toimintakyvyn edistäminen muutoksessa
(2024)Tämä opinnäytetyö tehtiin työelämälähtöisenä kehityshankkeena Metsähallituksen luon-topalveluille. Taustalla vaikutti organisaation uudistus, jota oli pitkään valmisteltu. Opinnäytetyössäni käsitellään organisaation ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Miten parantaa yhdistyksen hallituksen työtulosta ja vuorovaikutuskulttuuria?
(2021)Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, millä tavoin yhdistysten hallitusten työtulosta ja vuorovaikutuskulttuuria voi parantaa. Lisäksi työssä tarkasteltiin sitä, mitä hyvä työtulos ja toisaalta hyvä vuorovaikutuskulttuuri ... -
Mittaamisen voima: Työntekijäkokemuksen kehittäminen Joensuun kaupungin työyhteisöissä
(2024)Opinnäytetyö toteutetaan tilaustyönä Joensuun kaupungille, joka haluaa syventyä työntekijäkokemuksen mittaamiseen ja kehittämiseen eri toimialoillaan. Työelämän muutokset ja kasvavat työn vaatimukset korostavat osaavan ja ... -
Monitoimijuus kehittämisyhteisöissä ja ihmisten johtamisen hyvät käytännöt
(2020)Tämä opinnäytetyö on tehty osana ammattikorkeakoulujen yhteistä SotePeda 24/7 –hanketta. Sen tarkoituksena on tuottaa sosiaali- ja terveydenhuollossa tulevaisuudessa tarvittavaa osaamista sekä opiskelijoille että jo työssä ... -
Nuorisotyöntekijän osallistaminen ja työhyvinvointi nuorisotyössä
(2020)Tämä opinnäytetyö käsittelee työntekijöiden osallistamista nuorisotyössä ja sen mahdollista merkitystä työhyvinvointiin. Tutkimus toteutettiin Siuntiossa. Siuntio on Länsi-Uudellamaalla sijaitseva pieni maaseutumainen ... -
Ohjaajien ja valmentajien osaamisen kehittäminen ja seurassa oppimisen mallin luominen voimisteluseuralle -case Sport Club Vantaa ry
(2019)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää urheiluseuran joukkuevoimistelun ja rytmisen voimistelun valmentajien oman osaamisen arvioinnin ja voimistelijoiden valmennusta koskevan arviointikyselyn avulla seuran osaamisen ... -
Ohjaamo Lohja organisaatiomuutoksessa: yhteensovittavan johtamisen mallin kehittäminen
(2022)Tämän Lohjan kaupungin tilaaman opinnäytetyön aiheena on Lohjan nuorten palvelupiste Ohjaamon yhteensovittavan johtamisen mallin kehittäminen organisaation muutostilanteessa. Ohjaamon palvelualustalla eri organisaatiot ... -
Olen esimies ja haluan palautetta : palaute omasta johtamistyöstä -työkalu
(2022)Opinnäytetyössä teetetyn kyselyn kautta arvioitiin kehittämistyön tarpeellisuutta työelämässä. Vastaajien kokemuksien perusteella esimiehet eivät saa tarpeeksi palautetta työyhteisöltään kehittääkseen johtamistyötään. ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
















