KoulutusalaHumanistinen ammattikorkeakouluYhteisöpedagogiikka
Viitteet 321-340 / 2540
-
Heikommin menestyvien yläkoululaisten motivointi Tampereen alueella : työvälineenä Nuortti
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2010)Tämä opinnäytetyö käsittelee heikosti menestyvien yläkoululaisten motivoimista nivelvaiheessa Tampereen alueella. Toimin lukuvuonna 2009 - 2010 Kaarilan yläkoululla Nuorttitoiminnan puitteissa, joka oli Ahjolan kannatusyhdistys ... -
Hellarikynnyksen madaltaminen : Saavutettavuuden lisääminen Jyväskylän helluntaiseurakunnan nuorisotyössä
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2017)Tässä opinnäytetyössä tutkimuskohteena on Jyväskylän helluntaiseurakunnan tekemä nuorisotyö. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, miten seurakunta voisi lisätä nuorisotyön saavutettavuutta uusien nuorten tavoittamiseksi. ... -
Help wanted : sosiaaliohjaajan tuen merkitys ulkomaisten tutkinto-opiskelijoiden arjessa
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2016)Opinnäytetyö käsittelee Tampereen ammattikorkeakoulussa käytössä olevaa sosiaaliohjaajamallia ja sen merkitystä ulkomaisten tutkinto-opiskelijoiden arjessa. Tutkimuksen aihe on ajankohtainen, ammattikorkeakoulujen ... -
Helsingin 2000-luvun talonvaltaajat : motivaatio ja toiminnan taustat
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2009)Opinnäytetyöni tarkoitus on tutkia, mikä motivoi Helsingin 2000-luvun talonvaltaajia käyttämään talonvaltausta suoran kansalaistoiminnan välineenä. Lisäksi tavoitteenani on tuoda esiin toiminnan taustalla vaikuttavia ... -
Helsingin NMKY:n isä-lapsi-toiminnan kehittäminen
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2018)Opinnäytetyöni tarkoituksena on kehittää Helsingin Nuorten Miesten Kristillisen Yhdistyksen (HNMKY) isä-lapsi-toimintaa. Toimijana sillä on näkyvä ja selkeä rooli lasten ja nuorten hyvinvoinnin edistäjänä, sillä toiminnassa ... -
Helsingin normaalilyseon oppilaiden osallistaminen oppilaitoksen järjestyssääntöjen laatimiseen
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on osallistaa Helsingin Normaalilyseon oppilaat oppilaitoksen järjestyssääntöjen laatimiseen. Tämän opinnäytetyön taustalla on Opetus-ja kulttuuriministeriön toimet, joilla kiusaamiseen ... -
Helsingin poliisilaitoksen saattotoiminnan kehittäminen: itseopiskelumateriaali
(2023)Opinnäytetyön tilaajana toimi Helsingin poliisilaitos ja tilaajan edustajana komisario Mikko Sivola. Tilaajan tarpeena oli ulkomaalaisten maastapoiston saattotoiminnan kehittäminen, sujuvoittaminen ja käytäntöjen ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
"Helsingis ne ajattelee, että tää on ihan köyhä mesta. Itestä tää on just hyvä paikka" : nuorten näkemyksiä Lahden Tonttilan alueesta
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2010)Tämän opinnäytetyön tavoite on selvittää tonttilalaisten nuorten näkemyksiä Lahden Tonttilan asuinalueesta sekä koostaa alueen kehittämisideoita nuorten näkökulmasta. Opinnäytetyön tilaajana toimi Lahden kaupungin Ostari-hanke, ... -
Henkilöstön vaihtuvuuden vähentämissuunnitelma PolarPro Henkilöstöratkaisut Oy:lle.
(2023)Tämän oppinäytetyön tarkoituksena oli tarkastella kohdeyrityksen korkeaa vaihtuvuutta. Tavoittena oli miettiä konkreettisiä toimia millä ei kaivattua vaihtuvuutta voidaan pienentää. Kehittämishankkeen teoreettinen viitekehys ... -
Henkilöstötyön kehittäminen kuntayhtymäoppilaitoksessa
(2022)Opinnäytetyöni tavoitteena oli tutkia mitkä ovat avaintekijät onnistuneeseen henkilöstötyöhön kuntayhtymäoppilaitoksessa. Mitkä HR-työn tekijät mahdollistavat organisaation onnistumisen. Tutkimus oli ajankohtainen Espoon ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Henkireikä-rituaali - mikä se on? : Tutkimusmatkalla kohti mielenrauhaa
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2016)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mistä Henkireikä-rituaalista on kysymys, onko se rituaali ja mitkä ovat sen tavoitteet. Lisäksi pohdittavana oli, mikä on Henkireikä-rituaalin anti osallistujalle ja miten ... -
Henkisen hyvinvoinnin liiketoimintasuunnitelma
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2018)Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa henkistä hyvinvointia edistävä liiketoimintasuunnitelma tulevalle yritykselleni, joka sijoittuu Utsjoelle. Liiketoimintasuunnitelman on tarkoitus vastata yhteiskunnallisen hyvinvoinnin ... -
Henkisen ja hengellisen kasvun ohjaaja-koulutuksen kehittäminen
(2021)Opinnäytetyön aiheena on Helsingin seurakuntayhtymän järjestämän Henkisen- ja hengellisen kasvun ohjaaja-koulutuksen kehittäminen. Tavoitteena oli tutkia sitä, mitkä tekijät tukevat hengellisenä ohjaajana toimimista ja ... -
Henkisen kuormituksen tunnistaminen ja ennaltaehkäisy asiakasneuvontatyössä
(2021)Asiakasneuvojan työ on monipuolista ihmisten kohtaamista erilaisissa kanavissa. Asiakasneuvonta vaatii paitsi asiaosaamista, myös vahvoja kommunikaatiotaitoja, kykyä kohdata yhteydenottaja ja yhteistyötaitoja. Havaintojeni ... -
"Hevonen ei ole minulle urheiluväline, se on arjen terapeutti" : Materiaalipaketti Pihlavan Tallille
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2013)Toiminnallinen opinnäytetyö on toteutettu Pihlavan Tallille. Pihlavan Talli on Suomen Ratsastajainliiton hyväksymä ja valvoma ratsastustalli Kiihtelysvaarassa, Joensuussa. Ratsastustuntien ja – leirien lisäksi talli toteuttaa ... -
Hevosvoimaneidot- nuorten naisten kokemuksia eläinavusteisesta tunnetaitoryhmästä
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyöni on laadullinen tutkimus Hevosvoimaneidot –ryhmästä, joka toteutettiin keväällä 2015 Jyvälän Setlementti ry:n Oiva tupa kaikkien Ilona –hankkeen ja Toiminimi Laukin Aika sekä Jyväskylän kaupungin Hyvinvointia ... -
Hierarkiasta verkostoihin : järjestöjen ja kunnan välisten suhteiden rakentuminen Turun nuoriso-, kulttuuri- ja liikuntatoimessa
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2011)Tutkin tässä opinnäytetyössäni kunnan ja järjestöjen välisten suhteiden rakennetta nuorisotyön, kulttuurin ja liikunnan sektoreilla Turussa. Tarkastelen näiden suhteiden kehittymistä hallinta-ajatteluun perustuvan ... -
Hiipuvat kerhonohjaajat Turun Mikaelinseurakunnalla : Kuinka motivoida nuoria kerhonohjaajiksi?
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2018)Isostoiminta houkuttelee joka vuosi vaihtelevan suuren määrän nuoria vapaaehtoiseksi apuohjaajaksi (isosiksi) tuleville rippileireille sekä muihin seurakunnan toimintoihin. Miksi sama ilmiö ei toistu kerhonohjauksen ... -
Hiljainen tieto : työkaluja Turun kaupungin henkilöstölle osaamisen ja hiljaisen tiedon tunnistamiseen ja hyödyntämiseen
(2024)Hiljaisen tiedon tunnistaminen ja sen hyödyntäminen työpaikoilla on tärkeää. Se on tärkeää sekä organisaatiolle, mutta myös merkityksellistä työntekijälle itselleen. Erityisesti organisaatioissa tulisi kiinnittää huomiota ... -
Hiljaisen tiedon jakaminen : merkittävä seikka strategiassa
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2015)Eläköityminen ja työsuhteiden lyhytaikaisuus näkyy ajankohtaisena yhteiskunnallisena ilmiönä organisaatioissa. Eri alojen asiantuntijoilla on arvokasta kokemusperäistä tietoa, jonka jakamisesta on hyötyä niin yhteisöille ...

















