"johtaminen" - Selaus asiasanan mukaan Humanistinen ammattikorkeakoulu
Viitteet 61-80 / 87
-
Työhyvinvoinnin tekijät ja arviointilomakkeen kehittäminen päiväkoti Hulinassa
(2024)Varhaiskasvatuksessa työntekijöiden hyvinvointi on ensiarvoisen tärkeää myös lasten kasvun ja kehityksen tukemisen näkökulmasta. Lisäksi työhyvinvoinnilla on merkittävä rooli sekä yksittäisten työntekijöiden että koko ... -
Työhyvinvoinnin vuosikello : työkalu rehtoreille työhyvinvointijohtamisen tueksi
(2024)Tutkimuksessa tarkasteltiin rehtoreiden toteuttamaa työhyvinvointijohtamista. Tavoitteena oli tutkia ja kehittää kasvatus- ja opetusalalla tapahtuvaa työhyvinvointijohtamista. Tämän tutkimuksen tutkimuskysymykset olivat: ... -
Työhyvinvoinnin ylläpitäminen muutostilanteissa
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten muutostilanne vaikuttaa henkilöstön työhyvinvointiin ja miten työhyvinvointia voidaan ylläpitää muutostilanteen aikana toimeksiantajayrityksessä. Tarkoitus oli myös selvittää, ... -
Työhyvinvointi lakkautuvassa yksikössä : Johtaminen muutoksen alla
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2012)Tiivistelmä Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää lakkautettavan yksikön työntekijöiden käsityksiä työhyvinvoinnista ja johtamisen vaikutuksista siihen. Tutkimuksen teoreettisessa osassa käsittelen työhyvinvoinnin ... -
Työhyvinvointi organisaation vahvuutena
(2023)Työhyvinvointi on noussut yhdeksi tärkeimmistä teemoista työelämän kehittämisessä. Sen on osoitettu parantavan työntekijöiden terveyttä, työssä jaksamista ja työhön sitoutumista sekä edistävän organisaation tuloksellisuutta ... -
Työhyvinvointia ja tehokkuutta esimiestyön rakenteiden keinoin: Toimintamalliehdotus lastensuojelun esimiestyöhön
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on esitellä työhyvinvointia tukeva esimiestyön toimintamalli ja sen soveltuvuus perhetyöntekijöiden työn tekemisen tukirakenteissa. Opinnäytetyössä tutkittiin lastensuojelun avohuollon ... -
Työkaveria ei jätetä : Työyhteisöviestinnän vaikutus työhyvinvointiin - case Lakkatien erityislastenkoti
(2020)Lastensuojelulla on ollut Suomessa jo pitkään negatiivinen stigma. Viimeisen kymmenen vuoden aikana esille nousseet yksittäisten lastensuojelulaitosten toiminnan rikkeet ovat lisänneet tämän tärkeän alan huonoa imagoa. ... -
Työn imussa vai taylorismin ikeessä : Tutkimus KAO aikuisopiston humanistisen ja kasvatusalan tiimiprosessista ja sen tuloksena syntyneestä toimintakonseptin muutoksesta
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2010)Tutkimus on laadullinen tapaustutkimus. Tutkimuksen tarkoituksena on tutkia KAO, aikuisopiston humanistisen ja kasvatusalan tiimiprosessia ja sen tuloksena syntynyttä toimintakonseptin muutosta ja sitä millä edellytyksellä ... -
Työn kuormittavuuden tunnistaminen ja hallinta kotiin vietävissä palveluissa
(2022)Opinnäytetyön tutkimuksen tavoite on selvittää mitkä seikat nousevat Edistian kotiin vietävien palveluiden työntekijöitä kuormittaviksi tekijöiksi ja mitkä keinot kotiin vietävissä palveluissa nousevat erityisen toimiviksi ... -
Työn toimintamallin muutos: kriisit ja työelämän muutokset
(2023)Koronapandemian myötä digialisaatio otti ison harppauksen eteenpäin ja etätyöstä tuli uusi normaali työn tekemisen tapa asiantuntijaorganisaatioissa noin kahden vuoden ajaksi. Pakotetun etätyöajan jälkeen ei ole ollut ... -
Työntekijäkokemus etätyön aikana
(2022)Tämän opinnäytetyön lähtökohtana oli selvittää minkälainen oli koettu työntekijäkokemus etätyön aikana ja tutkia kuinka itseohjautuvuus on toteutunut, sekä minkälaisia itsensä johtamisen taitoja työntekijöillä on ollut ... -
Työsuhteen elinkaari esihenkilötyön näkökulmasta: esihenkilötyön kehittäminen
(2024)Tämä opinnäytetyö koostuu opinnäytetyöraportista ja esihenkilöoppaasta. Tavoitteena oli kehittää yrityksen esihenkilötyötä havaittujen kehityskohteiden pohjalta ja luoda yrityksen käyttöön esihenkilöopas. Yritys on ollut ... -
Työsuojelunäkökulma työn psykososiaaliseen ylikuormitukseen : Yksilön tarina työn muutoksen ja uuvuttavuuden kuvaajana
(2020)Toiminnallinen opinnäytetyöni liittyy tietokirjaani Jaksamisen rajat. Psykososiaalinen kuormitus, työuupumus ja työsuojelu (Basam Books 2020). Opinnäytetyöni produktina on tietokirjani luku: Rakastin työtäni, kunnes ... -
Työyhteisön työnohjausprosessi yhteisöllisen jaetun johtajuuden tukena ja kehittäjänä : Asiantuntija-työpariyhteistyön merkitys ja mahdollisuudet
(2020)Opinäytetyössä tutkitaan yhteisöllisen jaetun johtajuuden kehittämistä ja kehittymistä työnohjausprosessissa. Tutkimuskysymyksenä on, miten työnohjaustyöskentely ja sen aikana tapahtuva työnohjaajan ja esimiehen välinen ... -
Vahvempi yhteisö - reseptinä itsetuntemus
(2020)Kuinka suuri vaikutus meidän itsetuntemuksellamme on meidän yhteisömme hyvinvointiin? Voisimmeko luoda paremmin voivaa yhteisöä ottamalla aikaa itsellemme, tunnistamalla tarpeemme, hyväksymällä ja kohtelemalla itseämme ... -
Vapaaehtoisten psykososiaalisen hyvinvoinnin vahvistaminen johtamistehtävissä
(2021)Opinnäytetyö käsittelee vapaaehtoisten psykososiaalisen hyvinvoinnin vahvistamista johtamistehtävissä. Sen tarve on noussut Kansalaisareena ry:n yhteistyöjärjestöjen esiin tuomasta huolesta. Järjestöissä ollaan huolissaan ... -
Vastavuoroisuuden jäljillä : Sähköliiton hallituksen ja toimihenkilöiden välisen yhteistyön kehittäminen
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2012)Yhdistysten toimintaa Suomessa ohjaa yhdistyslaki ja sen mukaan yhdistyksen asioista päättävät sen jäsenet. Yhdistykset voivat muodostaa suurempia kokonaisuuksia, liittoja ja keskusjärjestöjä, joissa on myös palkattua ... -
Vertaisuus vapaaehtoisuuden voimavarana : Työkaluja vapaaehtoistoiminnan johtamiseen
(2019)Työn tilaaja on Pohjois-Savon Syöpäyhdistys. Tämän kehittämistyön tavoitteena oli löytää vastaus siihen, mitä tukea paikallisosastot tarvitsevat Pohjois-Savon Syöpäyhdistyksen toiminta-alueella. Kehittämistyön tuloksia ... -
Viesti, kannusta ja motivoi!: mielekäs organisaatiomuutos Suomen Cheerleadingliitossa
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mielekkään organisaatiomuutoksen elementit Suomen Cheerleadingliitossa ja löytää keinot toteuttaa organisaatiomuutos siten, että lajin parissa toimivat olisivat jatkossakin ... -
Viestintää monikulttuurisessa verkostossa : viestinnän johtamisen malli sosiaali- ja terveysalalla
(2024)Tilaajalla oli tarve saada lisää tietoa viestinnän tilasta sosiaali- ja terveysalalla, erityisesti kotihoidosta. Kotihoidon viestintää haastaa maantieteteellinen hajautuneisuus sekä ulkomaisten hoitajien mukanaan tuoma ...



















