- Selaus nimekkeen mukaan Humanistinen ammattikorkeakoulu
Viitteet 581-600 / 4278
-
Helsinki Fresh Amsterdamissa 2014 : Muotivientitapahtuman kehitys ja konsepti
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2014)Helsinki Fresh –kulttuurivientinäyttely järjestettiin ensimmäisen kerran Berliinissä vuonna 2012. Hankkeen työryhmä ja sen sidosryhmät kokivat, että tapahtuman konsepti oli mielenkiintoinen ja mahdollisesti ... -
Helsinki Poetry Connection etsii lavarunouden rajoja
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyöni aiheena on rajojaan etsivä lavarunous. Lähestyn aihetta runoyhteisö Helsinki Poetry Connectionin (HPC) kautta. Kvalitatiivisen opinnäytetyön tavoitteena on kehittää HPC:n toimintaa tulevaisuudessa ja tutkia, ... -
”Henkilökunta organisaation vastuullisuus-työntekijöinä ” : Ympäristösertifikaattien kartoitus Espoon kulttuurikeskukselle
(2020)Organisaation ympäristöjohtamisen takana on sitoutunut johtoporras. Taustalla on organisaation kokonaisvaltainen suhtautuminen ympäristöasioihin. Ympäristöarvot ja tavoitteet on kirjattu organisaation strategiaan. Organisaatio ... -
Henkilöstön vaihtuvuuden vähentämissuunnitelma PolarPro Henkilöstöratkaisut Oy:lle.
(2023)Tämän oppinäytetyön tarkoituksena oli tarkastella kohdeyrityksen korkeaa vaihtuvuutta. Tavoittena oli miettiä konkreettisiä toimia millä ei kaivattua vaihtuvuutta voidaan pienentää. Kehittämishankkeen teoreettinen viitekehys ... -
Henkilöstötyön kehittäminen kuntayhtymäoppilaitoksessa
(2022)Opinnäytetyöni tavoitteena oli tutkia mitkä ovat avaintekijät onnistuneeseen henkilöstötyöhön kuntayhtymäoppilaitoksessa. Mitkä HR-työn tekijät mahdollistavat organisaation onnistumisen. Tutkimus oli ajankohtainen Espoon ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Henkilöstöyrityksen laadunhallinta lyhytaikaisissa tapahtumatuotannoissa : Case Event Stars
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2018)Opinnäytetyön tavoitteena on kehittää henkilöstöyritys Event Starsin laadunhallintaa lyhytaikaisissa tapahtumatuotannoissa. Työssä kartoitettiin, millä keinoilla yritys voi parantaa laadunhallintaa keskittyen erityisesti ... -
Henkireikä-rituaali - mikä se on? : Tutkimusmatkalla kohti mielenrauhaa
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2016)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mistä Henkireikä-rituaalista on kysymys, onko se rituaali ja mitkä ovat sen tavoitteet. Lisäksi pohdittavana oli, mikä on Henkireikä-rituaalin anti osallistujalle ja miten ... -
Henkisen hyvinvoinnin liiketoimintasuunnitelma
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2018)Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa henkistä hyvinvointia edistävä liiketoimintasuunnitelma tulevalle yritykselleni, joka sijoittuu Utsjoelle. Liiketoimintasuunnitelman on tarkoitus vastata yhteiskunnallisen hyvinvoinnin ... -
Henkisen ja hengellisen kasvun ohjaaja-koulutuksen kehittäminen
(2021)Opinnäytetyön aiheena on Helsingin seurakuntayhtymän järjestämän Henkisen- ja hengellisen kasvun ohjaaja-koulutuksen kehittäminen. Tavoitteena oli tutkia sitä, mitkä tekijät tukevat hengellisenä ohjaajana toimimista ja ... -
Henkisen kuormituksen tunnistaminen ja ennaltaehkäisy asiakasneuvontatyössä
(2021)Asiakasneuvojan työ on monipuolista ihmisten kohtaamista erilaisissa kanavissa. Asiakasneuvonta vaatii paitsi asiaosaamista, myös vahvoja kommunikaatiotaitoja, kykyä kohdata yhteydenottaja ja yhteistyötaitoja. Havaintojeni ... -
Hereillä taas! Brändin kehittäminen
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kehityskohteita ja kehittää Awake Again yhtyeen toimintaa ja erityisesti brändiä. Halusin saada vastauksen tutkimuskysymykseeni ”mitä metallibändiltä vaaditaan 2020- luvulla, ... -
Hevisaurus huutaa räyh! : Lapsille suunnatun konsertin tulkkaus suomalaiselle viittomakielelle
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa lapsille suunnattuun konserttiin tulkkaus suomalaiselle viittomakielelle. Kyseinen produkti toteutettiin 14.11.2013 Jyväskylässä lastenyhtye Hevisauruksen konsertissa yhteistyössä ... -
"Hevonen ei ole minulle urheiluväline, se on arjen terapeutti" : Materiaalipaketti Pihlavan Tallille
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2013)Toiminnallinen opinnäytetyö on toteutettu Pihlavan Tallille. Pihlavan Talli on Suomen Ratsastajainliiton hyväksymä ja valvoma ratsastustalli Kiihtelysvaarassa, Joensuussa. Ratsastustuntien ja – leirien lisäksi talli toteuttaa ... -
Hevosvoimaneidot- nuorten naisten kokemuksia eläinavusteisesta tunnetaitoryhmästä
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyöni on laadullinen tutkimus Hevosvoimaneidot –ryhmästä, joka toteutettiin keväällä 2015 Jyvälän Setlementti ry:n Oiva tupa kaikkien Ilona –hankkeen ja Toiminimi Laukin Aika sekä Jyväskylän kaupungin Hyvinvointia ... -
Hierarkiasta verkostoihin : järjestöjen ja kunnan välisten suhteiden rakentuminen Turun nuoriso-, kulttuuri- ja liikuntatoimessa
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2011)Tutkin tässä opinnäytetyössäni kunnan ja järjestöjen välisten suhteiden rakennetta nuorisotyön, kulttuurin ja liikunnan sektoreilla Turussa. Tarkastelen näiden suhteiden kehittymistä hallinta-ajatteluun perustuvan ... -
Hiipuvat kerhonohjaajat Turun Mikaelinseurakunnalla : Kuinka motivoida nuoria kerhonohjaajiksi?
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2018)Isostoiminta houkuttelee joka vuosi vaihtelevan suuren määrän nuoria vapaaehtoiseksi apuohjaajaksi (isosiksi) tuleville rippileireille sekä muihin seurakunnan toimintoihin. Miksi sama ilmiö ei toistu kerhonohjauksen ... -
Hiljainen tieto : Osa kulttuurituottajan ammattitaitoa
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2013)Kulttuurituottajan työ on luonteeltaan prosessimaista työtä, johon liittyy toisiaan täydentävää tiedostettua osaamista ja näkymätöntä tietoa. Opinnäytetyö käsittelee kulttuurituottajan työn vaikeasti kuvattavaa hiljaista ... -
Hiljainen tieto : työkaluja Turun kaupungin henkilöstölle osaamisen ja hiljaisen tiedon tunnistamiseen ja hyödyntämiseen
(2024)Hiljaisen tiedon tunnistaminen ja sen hyödyntäminen työpaikoilla on tärkeää. Se on tärkeää sekä organisaatiolle, mutta myös merkityksellistä työntekijälle itselleen. Erityisesti organisaatioissa tulisi kiinnittää huomiota ... -
Hiljaisen tiedon jakaminen : merkittävä seikka strategiassa
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2015)Eläköityminen ja työsuhteiden lyhytaikaisuus näkyy ajankohtaisena yhteiskunnallisena ilmiönä organisaatioissa. Eri alojen asiantuntijoilla on arvokasta kokemusperäistä tietoa, jonka jakamisesta on hyötyä niin yhteisöille ... -
Hiljaisen tietämyksen siirtäminen: Tunabergin henkilöstön hankalien tilanteiden tilanneopas
(2019)Tämän opinnäytetyön toteutin Hugo ja Maria Winbergin säätiön omistamassa Tunabergin senioritalossa Espoossa. Seniorikoti laajenee syksyllä 2019 ja taloon muuttaa uusia senioreita. Muutokset voivat tuoda turbulenssia ja ...


















