- Selaus nimekkeen mukaan Humanistinen ammattikorkeakoulu
Viitteet 801-820 / 4278
-
Joensuun Nuorisoverstas ry. : Palautteen keräämisen kehittäminen.
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2013)Toiminnallisen opinnäytetyöni tarkoituksena on kehittää uusia välineitä Joensuun Nuorisoverstas ry:n palautteen keräämiseen. Tavoitteeni oli luoda Nuorisoverstaalle kohderyhmään toimivia menetelmiä, joiden avulla saataisiin ... -
Johda ja hyödynnä sosiaalista mediaa – työkalupakki kunnan nuorisotyön johtamiseen
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2012)”MITÄ VOI JOHTAA JA MISSÄ, KUN EI OLE FYYSISTÄ PAIKKAA?” * Verkossa tehtävä nuorisotyö on aktiivisesti vienyt toimintaansa sosiaalisen median yhteisöihin. Siirtyvätkö nämä kokemukset johtamiseen? Mitkä ovat yhteisöllisen ... -
Johdanto
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2021) -
Johtajan vastuulla? : Valtionapua saavan ammattiteatterin tulevaisuuden kehittämistarpeita johtajuuden ja tuottajuuden näkökulmasta
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2013)Kuntauudistus lähestyy. Valtion ja kuntien tukemien taideinstituutioiden asemasta ja merkittävyydestä julkisen sektorin kulttuuripalvelujen tuottajana käydään keskustelua. Teatterilaki turvaa rakenteita, ei taiteellista ... -
Johtaminen järjestämisessä
(2022)Tämä opinnäytetyö käsittelee järjestämistä johtajuuden näkökulmasta. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on ensinnäkin määritellä, mitä on järjestäminen, mitä on jäsenhankinta sekä mitä johtajuudella tarkoitetaan järjestämistyössä. ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Johtamis- ja organisointitaitojen kehittäminen nuorisotoimessa
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyössäni paneudutaan nuorisotoimen työntekijöiden johtamis- ja organisointitaitojen kehittämiseen. Työn tilaaja on Pirkanmaalla sijaitsevan pienen kaupungin nuorisotoimi. Tutkimuksen kohteena on kyseisen kaupungin ... -
Johtamisen paradokseja Helsingin ortodoksisessa seurakuntatyössä
(2023)Opinnäytetyössä tarkastellaan Helsingin ortodoksien seurakunnan johtamiseen vaikuttavia tekijöitä ja niiden suhdetta toisiinsa kokemusten ja teorian valossa. Tutkimushypoteesina on, että seurakunnan johtamiseen vaikuttavat ... -
Johtamisen vallankumous-Valmentavan johtajuuden vaikutus Master´s Coaches ohjelman kautta yksilössä ja organisaatiossa
(2019)Tulosten päätavoitteena oli kehittää yrityksen toimintaa mahdollisimman tehokkaaksi valmentavan johtajuuden näkökulmasta katsottuna. Tiedonkeruu tapahtui useamman valmennusohjelman käyneen asiakkaan yksilöhaastatteluiden ... -
Joka miehen ulottuvilla : Kielenulkoiset elementit Jokamiehen oikeuksien viittomakielisessä käännöksessä
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kääntää Jokamiehen oikeudet suomalaiselle viittomakielelle. Käännös toteutettiin ulkona retkeilyyn liittyvässä ympäristössä keskustelunomaisesti viittoen ja retkeilyrekvisiittaa hyödyntäen. ... -
Jokainen lapsi on kulttuurin arvoinen : kotihoidon piirissä olevien lasten kulttuurihyvinvointitoiminnan kehittäminen Lahden kaupungissa
(2023)Lahden kaupungin kulttuuripalvelut tarjoaa paljon erilaisia kulttuuritapahtumia, esityksiä ja työpajoja pääasiassa kouluihin ja päiväkoteihin. Kehittämistyön tarkoitus oli 0–6-vuotiaiden kotihoidossa olevien lasten ... -
Jokainen näkyväksi. : Hartolan Yhtenäiskoulun 8. luokan ryhmäytymisen tukeminen voimauttavan valokuvan avulla.
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2018)Opinnäytetyön tilaajana toimi Hartolan kunnan Yhtenäiskoulu. Tavoitteena oli tuottaa työn tilaajalle ajantasaista tietoa projektiin osallistuneen luokan tilanteesta sekä tarkastella voimauttavan valokuvan menetelmän käyttöä ... -
”Jokaisella tulisi olla joku, joka uskoo ja kannustaa” : Kartoitus keinoista saavuttaa syrjässä olevia nuoria: Case Helsingin Nuorisotakuutalo
(2019)Tässä opinnäytetyössä tavoitteena oli saada 5-10 syrjässä olevaa nuorta mukaan Helsingin Nuorisotakuutalon toimintaan kokeilukulttuurin keinoin. Me-säätiön arvion mukaan Suomessa on vuonna 2019 syrjässä olevia nuoria noin ... -
”Jokaisella tulisi olla joku, joka uskoo ja kannustaa” Järjestöjen mahdollisuudet nuorten kokeman yksinäisyyden selättämisessä
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2021) -
”Jokaiselle elävälle olennolle oikeus pelottomaan elämään!” -Asunnottomuutta kokevien ihmisten väkivaltakokemukset
(2023)Opinnäytetyössä tutkittiin Vailla vakinaista asuntoa ry:n toiminnan piirissä asioivien asunnottomuutta kokevien tai asunnottomuusuhan alla olevien eri-ikäisten ja -taustaisten ihmisten kohtaaman väkivallan muotoja, ... -
Jokaiselle löytyy tapa syödä hyvin: Toiminnallisten menetelmien kautta kohti terveellistä ruokavaliota
(2019)Tutkimusten mukaan nuorten aikuisten terveys on usealta osin parempi kuin heitä vanhempien ikäryhmien. Siitä huolimatta nuorten aikuisten elintavoissa on parantamisen varaa. Ainoastaan puolella nuorista aikuisista keskeisimmät ... -
Jokaiselle nuorelle ainakin yksi harrastus : Yläkoululaisten nuorten harrastaminen Salossa
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2017)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää salolaisten yläkoululaisten nuorten harrastamista ja harrastamiseen liittyviä toiveita. Tilaajana oli Salon kaupungin nuorisopalvelut, joka toteuttaa nuorisolain perustehtäviä Salon ... -
”JOKKAINEN TEKKEE MITÄ EHTII JA KERKEÄÄ” : tutkimus Ammatillisten Perhekotien Liiton jäsenperhekotien työntekijöiden työrooleista.
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2009)Ammatilliset perhekodit ovat yksi osa suomalaisen sosiaalihuollon organisaatiota, jonka tavoitteena on turvata lapsen oikeus turvalliseen kasvuympäristöön, tasapainoiseen ja monipuoliseen kehitykseen sekä erityiseen ... -
Jooga lisäämässä työhyvinvointia kultturialalla
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää joogan vaikutusta kulttuurialan työntekijöiden työhyvinvointiin sekä selvittää siihen liittyviä liiketoimintamahdollisuuksia yrittäjälle. Opinnäytetyössä kartoitettiin ... -
Joogaa viittomakielisille : Näkökulmia ryhmäliikuntatunnin tulkkaukseen
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2015)Tässä opinnäytetyössä on kaksi näkökulmaa. Ensimmäisen näkökulman tavoite oli yhdistää joogaa ja viittomakieltä luomalla joogatunti viittomakielisille. Joogatunnilla ei käytetä auditiivisen ohjauksen tulk-kausta vaan tuntia ... -
”Jos haluat kansainvälistää ja monimuotoistaa, on tehtävä tilaa sille, että myös muita kieliä puhutaan.”: vieraskielisten työntekijöiden palvelukseenotto ja työskentelyedellytykset Helsingin kaupunginkansliassa
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on kehittää vieraskielisten työntekijöiden palvelukseenottoprosessia ja työskentelyedellytyksiä Helsingin kaupunginkansliassa kartoittamalla teemaan liittyviä haasteita ja esteitä. Tunnistettuihin ...


















