- Selaus nimekkeen mukaan Humanistinen ammattikorkeakoulu
Viitteet 861-880 / 4278
-
Järjestöjohtaminen muutoksessa : Yhdistykset yhteistoiminnan näyttämöinä
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2010)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia johtamista järjestöjen muutosprosesseissa, erityisesti yhdistymis- ja fuusiotilanteissa. Tutkimuskohteina ovat järjestöerityisyys ja Harisalon (2009) strategisen johtamisen ja ... -
Järjestölähtöisen auttamistyön kehittäminen : Tunnevaaka-opas äitiyden tunteiden tunnistamiseen ja kohtaamiseen
(2019)Opinnäytetyössä kehitetään järjestölähtöistä auttamistyötä tuottamalla Tunnevaaka-opas äitiyden monenlaisten tunteiden puheeksi ottamiseen ja vaikutetaan tällä tavalla naisen väkivallan ilmiön tunnistamiseen ja väkivallan ... -
Järjestön jäsenmäärän kasvattaminen : pääkaupunkiseudun Partiolaisten jäsenmäärän kasvu 2012-2013
(2013)Partiossa on kamppailtu muiden järjestöjen tapaan yhä vähenevän jäsenmäärän parissa. Toimintavuo-den 2012–2013 aikana yhden Suomen Partiolaiset - Finlands Scouter ry:n piirijärjestön jäsenmäärä nousi kuitenkin ennätyksellisen ... -
Järjestöoppaan rooli maahanmuuttajan kotoutumisessa
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2011)Villa Victor on kansainvälinen toimintakeskus, jonka toiminta on suunnattu niin Oulussa asuville ulkomaalaistaustaisille asukkaille kuin kantaväestöllekin. Villa Victor järjestää maahanmuuttajille infotilaisuuksia ja Suomen ... -
Järjestöt eMessissä : Koulutusopas verkkopohjaisen vertaismentoroinnin toteuttamisesta
Humanistinen ammattikorkeakoulu julkasuja 3 (Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2015) -
Järjestöt ja vertaisopintoryhmien motivointi
(2021)Opintokeskus Sivis on järjestöjen vapaan sivistystyön oppilaitos, ja vertaisopintoryhmät ovat osa sen koulutustoimintaa. Vertaisopintoryhmät ovat säännöllisesti ja itsenäisesti kokoontuvia opiskeluryhmiä, joilla on yhdessä ... -
Järjestöt muutostilanteiden pyörteissä : Ketteryys ja muuntautumiskyky järjestöissä
(2020)Järjestöt ovat jatkuvassa muutostilanteiden pyörteissä, siksipä muuntautumiskykyä ja ketteryyttä vaaditaan, jotta kehityksessä pysytään mukana. Digitalisaatio ja työympäristön muutokset ovat pinnalla olleita aiheita, mutta ... -
Järjestöt nuorten työelämätaitoja edistämässä : Työelämätaito-opas Kansallisen Lastenliiton Espoon aluejärjestö ry:lle
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2016)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa ja kehittää nuorten työelämätaitoja sekä tutkia järjestöjen roolia nuorten työelämätaitojen ja työllisyyden edistämiseksi. Konkreettisena tuotoksena tein tilaajaorganisaatiolle ... -
Järjestöt osaamisensa määrittäjinä vai osaaminen järjestöjen määrittäjänä? Kolmannen sektorin organisaatioissa syntyvä osaaminen, osaamisvaatimukset ja osaamisen validointi
(2021)Osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta eli validoinnista käydään paljon ajankohtaista yhteiskunnallista keskustelua. Osaamista nähdään syntyvän myös muualla kuin virallisissa oppimistilanteissa tai formaalissa ... -
Järjestöt ovat kunnan selkäranka : Sodankylän kolmannen sektorin työllistämismahdollisuudet
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2018)Tutkimuksen tarkoituksena oli tehdä selvitystyö, jolla selvitetään Sodankylän kunnan kolmannen sektorin työllistämismahdollisuuksia. Mitä mieltä kohderyhmä on aiheesta ja mitä resursseja tarvitaan työllistämiseen. Työn ... -
Järjestöt toimintakyvyn edistäjinä
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2021) -
Järjestöt valokeilassa. Järjestöt organisaatioina, toimijoina ja tutkimuskohteina
Humanistinen ammattikorkeakoulu. Julkaisuja : 136 (Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2022) -
Järjestötietopiste uutena toimintamuotona Meri-Lapissa
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyöni tavoitteena oli tuottaa selvitys siitä, kuinka Kemissä vuonna 2014 alkanut toiminta Jär-jestötietopiste on otettu Meri-Lapissa vastaan ja kuinka se on lähtenyt käyntiin. Tilaajan tavoitteena on selvityksen ... -
Järjestötoimijan tapahtumatyökalu : opas Ladies' Circle -järjestön tapahtumien järjestämiseen
(2024)Tämä opinnäytetyö käsittelee järjestöjen tapahtumien järjestämisprosessia sekä järjestöjen kehittämistä uusien toimintatapojen avulla. Lopputuotteena on toiminnallinen tapahtumaopas: järjestötoimijan tapahtumatyökalu. ... -
Järjestötoimijoiden ja yrittäjien välisen yhteistyön kehittäminen kulttuurirajojen yli tapahtumanjärjestämisessä
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2017)Opinnäytetyöni tarjoaa Helsingin Itäkeskuksessa sijaitsevalle Badbaado-nimiselle ruohonjuuritason toiminnan järjestölle toimintamalleja, joilla he voisivat lisätä Itäkeskuksessa sijaitsevan Puhoksen ostoskeskuksen alueen ... -
Järjestötoiminnan kehittäminen ja toiminnan jatkuvuus : Ruotsinsuomalaisten Keskusliitto
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2015)Järjestötoiminta on eräänlaisessa murrosvaiheessa, kun vanhat jäsenet ikääntyvät ja nuoria halutaan saada mukaan toimintaa. Uusia ideoita ja toimintatapoja halutaan löytää, jotta toiminnalle saataisiin jatkuvuutta. ... -
Järjestötoiminnan kehittäminen Pohjois-Savossa : Järjestökyselyn toteutus maakunnan järjestötoimijoille
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2016)Opinnäytetyön tilaaja Pohjois-Savon Sosiaaliturvayhdistys on toiminut aktiivisesti pohjoissavolaisen järjestökentän kehittämistyön aktivoimiseksi syksystä 2015 lähtien Kuopion alueella. Opinnäytetyönä toteuttamani Pohjois-Savon ... -
Järjestötyötä oppimassa ja kehittämässä : korkeakouluhenkilöstö työelämäjaksoilla
Humanistisen ammattikorkeakoulun julkaisusarja B, Projektiraportit ja selvitykset 19, 2011 (Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2011) -
Järjestöyhteistyön tuloksena Aarrejahti : Järjestöt liikuttamassa lapsia perheineen.
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2014)Tässä opinnäytetyössä tutkin Pohjois-Karjalan Liikunta ry:n Tukea harrastamiseen-hankkeen pilotti-kunnan Outokummun kulttuuri- ja nuorisojärjestöjen harrastustoimintoja ja niiden liikunnallisuutta. Opinnäytetyön tilaajana ... -
Järjestöystävällinen kunta: Taipalsaaren järjestöyhteistyön kehittäminen
(2024)Kunnan keskeisimpinä tehtävinä on elinvoiman, yhteisöllisyyden ja hyvinvoinnin edistäminen. Hyvinvoinnin edistäjänä kunta mahdollistaa yhteisöllisen ja elinvoimaa lisäävän toiminnan yhdessä kuntalaisten kanssa. Tämän ...



















