"häirintä" - Selaus asiasanan mukaan Humanistinen ammattikorkeakoulu
Viitteet 1-6 / 6
-
Eettiset ohjeistukset tapahtumatuotanto-organisaatiolle: Yläkaupungin Yö ry
(2022)Kulttuuri- ja tapahtuma-alalla on noussut viime vuosina entistä enemmän esiin tarve kehittää toimintaa eettisemmäksi ja vastuullisemmaksi. Tapahtumatuotanto-organisaatioissa on tehty kehittämistoimenpiteitä ekologisen ja ... -
Häirintä- ja konfliktitilanteiden ratkaisuohjeistus Bookers Groupille
(2022)Bookers Groupin häirintä- ja konfliktitilanteiden ratkaisuohjeistus on osa yrityksen tavoitetta kehittyä hyvänä ja turvallisena työpaikkana. Henkilöstön ohjeistuksia ja esihenkilöiden työkaluja pyritään kehittämään ... -
Positiivisen pelikulttuurin kehittäminen Pelitalo Muikussa
(2020)Tässä opinnäytetyössä on tietoa erilaisista häirinnän ja vihapuheen muodoista ja niiden kohteista, sekä merkityksestä pelikulttuuriin. Opinnäytetyöhön kerättiin pelaamiseen liittyvää yleistä tietoa, jonka lisäksi toteutettiin ... -
Tasa-arvoisempi organisaatio : häirintäohjeistus
(2024)Tämä opinnäytetyö on tehty Suomen Nuorkauppakamarin (SNKK) tilaamana, ja sen tavoitteena on kehittää ja implementoida selkeitä toimintatapoja häirinnän ja syrjinnän ehkäisemiseksi sekä käsittelemiseksi järjestön toiminnassa. ... -
Yhdenvertainen ja tasa-arvoinen urheilu - työkaluja yleisurheiluseuroille
(2023)Suomen Urheiluliitto (SUL) on kansallinen yleisurheilun lajiliitto. Se on aloittanut yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon kehittämisen jalkauttamistyön Samalta viivalta - kiertueella, joka kiersi vuoden 2022 aikana kaikki Suomen ... -
Yhdenvertaisuussuunnitelma Ammattiliitto Jytylle
(2021)Opinnäytetyön aiheena oli yhdenvertaisuussuunnitelman laatiminen Ammattiliitto Jytylle. Jyty edellyttää työnantajia edistämään yhdenvertaisuutta työpaikoilla, joten on tarpeen, että Jytyllä on oma yhdenvertaisuuden edistämisen ...





