Haku
Viitteet 1-9 / 9
Työntekijöiden kokemukset työelämän muutoksesta: Digitalisaatio, etätyö, työsuhteiden eri muodot ja työelämän monikulttuurisuus
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena on tutkia tulevaisuuden työelämän muutoksia, miten ne koetaan työntekijöiden keskuudessa ja miten ne vaikuttavat työntekijöiden työhyvinvointiin. Lisäksi tiutkitaan muutosten tuomia mahdollisia ...
Tehokas sisäinen viestintä etätyössä: case Teidän Tukku Oy
(2023)
Koronaviruspandemian myötä tapahtunut äkillinen siirtyminen etätyöhön on luonut organisaatioille uusia viestinnällisiä haasteita ja nostanut esiin tarpeen kehittää sisäistä viestintää. Heikosti toteutettu sisäinen viestintä ...
Yhteisöllisempään etäjohtamiseen : Yhteisöllisemmän etäjohtamisen kehittäminen Jyväskylän kaupungin konsernihallinnossa
(2021)
Työni tilaaja oli Jyväskylän kaupungin henkilöstöpalvelut. Tutkimuksen kohteena oli kaupungin konsernihallinto. Opinnäytetyöni tavoitteena oli kehittää Jyväskylän kaupungin esihenkilöiden etäjohtamista ja sen tukea. Työssä ...
Etätyön työturvallisuus, kartoittaminen ja kehittäminen
(2021)
Opinnäytetyö käsittelee etätyön työturvallisuutta. Opinnäytetyössä tarkastellaan etätyötä ohjaavaa normistoa ja tilaajayrityksen henkilöstön kokemaa etätyön turvallisuuden tilannetta sekä työolosuhteissa ja organisaatiossa ...
Yhteisöllisyyden tunne etätyössä: case Kelan Vammaisten tulkkauspalvelukeskus
(2022)
Keväällä 2020 alkaneen maailmanlaajuisen koronapandemian (COVID-19) vuoksi suuri osa suomalaisista siirtyi etätyöhön hyvin lyhyellä varoitusajalla niillä aloilla, joilla se oli mahdollista. Etätyöllä nähdään olevan useita ...
Stadin soten aikuissosiaalityön etätyötoimintamallin kehittäminen tuotannollisesta näkökulmasta tarkasteltuna
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää etätyön palvelumalli ”Stadin soten” käyttöön soveltuville uusille verkkoasiakastyön muodoille eli sähköisille palveluille ja etätyölle, jotta asiakkaiden taitoja voidaan kehittää. ...
Työntekijäkokemus etätyön aikana
(2022)
Tämän opinnäytetyön lähtökohtana oli selvittää minkälainen oli koettu työntekijäkokemus etätyön aikana ja tutkia kuinka itseohjautuvuus on toteutunut, sekä minkälaisia itsensä johtamisen taitoja työntekijöillä on ollut ...
Työn toimintamallin muutos: kriisit ja työelämän muutokset
(2023)
Koronapandemian myötä digialisaatio otti ison harppauksen eteenpäin ja etätyöstä tuli uusi normaali työn tekemisen tapa asiantuntijaorganisaatioissa noin kahden vuoden ajaksi. Pakotetun etätyöajan jälkeen ei ole ollut ...
Etätyön vaikutukset ja mahdollisuudet osana henkilöstön työhyvinvointia
(2024)
Yhteiskunnan jatkuvasti kehittyessä ja digitalisoituessa etätyöstä on tullut yhä merkittävämpi osa monien organisaatioiden työkulttuuria. Erityisesti viime vuosina globalisoituminen, teknologian kehittyminen ja muuttuvat ...







