Haku
Viitteet 1-10 / 267
Visuaalisdigitaalinen dokumentointi ryhmätyönohjausten tukena
(2021)
Työnohjaukset mielletään perinteisesti luottamuksellisiksi keskusteluiksi, minkä vuoksi on ymmärrettävää, ettei niitä ole juurikaan dokumentoitu. Samaan aikaan ryhmätyönohjauksissa on ollut havaittavissa niiden keskustelun ...
Vapaaehtoistoiminnan organisoinnin kehittäminen - Case Kuopio Tanssii ja Soi
(2020)
Vapaaehtoistoiminta ja sen muutokset ovat ajankohtainnen puheenaihe kulttuurialalla. Tässä opinnäytetyössä kehittämistyön kohteena on Kuopio Tanssii ja Soi -festivaalin vapaaehtoistoiminnan organisointiprosessi. Työn ...
Me muutoksen tekijöinä : Ammatillisen koulutuksen reformin toimeenpano Muutoksen syklejä kehittämällä. Koulutuskeskus Brahen henkilöstön kokemuksia muutosprosessista.
(2019)
Koulutuskeskus Brahe tilasi minulta työelämän kehittämistehtävänä ja YAMK-opinnäytetyönä ammatillisen koulutuksen reformin toimeenpanon mukaisen yhteisen ajattelumallin osaamisperusteisesta pedagogiikasta. Lisäksi ...
Kuinka opiskelijat sitoutetaan?: Ammattiliitto JHL:n opiskelijatoimintaa kehittämässä
(2020)
Tämän opinnäytetyön teemana on Julkisten- ja hyvinvointialojen ammattiliitto JHL:n opiskelijatoiminnan kehittäminen ja tavoitteena sillä on löytää keinoja opiskelijoiden sitouttamiselle ammattiliittoon. Opinnäytetyössä ...
Nuoren moniammatillinen kohtaaminen: Ohjaamon perehdytysmateriaalin uudistaminen
(2019)
Muuttuva maailma vaatii ennakkoluulotonta uudistumista. Uudistumisen keskiössä on toiminnallisten mallien päivittäminen vastaamaan tämän päivän tarpeita, mutta myös alan ammattilaisten on pyrittävä näkemään asioita erilaisista ...
Näkökulmia osaamisen kehittämiseen: Yhteisöllinen oppiminen keskiössä
(2020)
Osaamisen kehittäminen nähdään ratkaisuna tämän ajan työelämän ongelmiin, kuten kohtaanto-ongelma, työttömyys ja työelämän murros. Osaamisen kehittäminen nivoo yhteen yksilön, yritykset ja yhteiskunnan. Yhteiskunta luo ...
OmaStadi kaupunkiympäristön toimialalla ”Ai niin pitäisköhän niinku kaupungin työntekijätkin osallistaa?”
(2020)
Helsingin kaupunki on lisännyt kaupunkilaisten vaikuttamismahdollisuuksia osallistavan budjetin toimintamallin avulla, joka on osa kaupungin osallisuus- ja vuorovaikutusmallia. (Helsingin kaupunki 2018a.) Helsingissä ...
Luontoavusteinen tiimivalmennus Oulun yliopistossa
(2021)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin työelämälähtöisenä kehittämishankkeena, jossa kehitettiin ja pilotoitiin luontoavusteisuutta hyödyntävä tiimivalmennus Oulun yliopistossa. Taustalla vaikutti organisaatiouudistus, jossa Oulun ...
"En tiedä tarpeeksi osallistuakseni.": Luovi Helsingin opiskelijakunnan hallituksen toiminnan kehittäminen
(2021)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli kehittää erityisammattiopisto Luovi Helsingin opiskelijakunnan hallituksen toimintaa. Opinnäytetyön tavoitteena oli pohtia keinoja miten motivoida erityisen ja vaativan erityisen tuen ...
Lähityön ja ohjattujen toimintojen kehittäminen Kuopion vankilassa
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Kuopion vankilan henkilöstön näkemyksiä lähityöstä ja ohjatuista toiminnoista sekä niiden kehittämismahdollisuuksista. Opinnäytetyön aihe nousi omasta mielenkiinnostani ja konkreettisesta ...