Haku
Viitteet 1-4 / 4
Osallisuuden vaikutus työyhteisössä : Asiakaspalvelun yksiköt Lowell Suomi Oy
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena on osallisuuden lisääminen työyhteisössä. Tavoitteeni on ymmärtää, miten saada työyhteisön jäsenet osallistumaan enemmän? Haluan lähteä selvittämään mikä lisää osallisuutta työyhteisössä ja mikä ...
Toimintamalli Pelastusopiston opettajien osaamisen laajentamiseen : opetuksen seuraaminen toisessa opetustiimissä
(2022)
Työntekijöiden osaamisen kehittäminen on nykyisin kentien tärkeämpää kuin koskaan. Tässä opinnäytetyössä selvitettiin Pelastusopiston opettajien osaamisen laajentumista. Keinona osaamisen laajentamiseen tässä tutkimuksessa ...
Ryhmäytymisen tukeminen, yhteistyökehittämismalli.
(2023)
Tarve oheiselle opinnäytetyölle syntyi, kun kaksi Suomen suurinta oppilaitosta yhdistyi vuoden 2020 alussa. Talotekniikka ryhmässä työskentelee tällä hetkellä 26 henkilöä, eri tehtävissä koulutussuunnittelijana, kouluttajana ...
Koko organisaation osaamisen hyödyntäminen kehittämistyössä ”Kehittäminen todellakin kiinnostaa, erityisesti asioiden, jotka ovat lähellä omaa työtä”
(2023)
Opinnäytetyön tilaaja on valtakunnallinen valmennusyhtiö, joka on jo ennen koronapandemiaa (COVID-19) ollut virtuaalinen ja monipaikkainen työyhteisö. Pandemia muutti tilaaja-organisaation valmentajien työtä etätyöpainot ...