Haku
Viitteet 1-6 / 6
Orkesterin äänenjohtajien tiiminvetäjän- ja vuorovaikutustaitojen kehittäminen: Jyväskylä Sinfonia työkulttuurin muutoksen kokeilijana
(2021)
Tämä opinnäytetyö kartoittaa ja käsittelee orkesterin äänenjohtajien esihenkilö- ja vuorovaikutustaitoja ja niiden kehittämistä. Orkesterin äänenjohtajat ovat soitinryhmänsä johtavia soittajia. Heillä ei ole kuitenkaan ...
Vuorovaikutustaitojen kehittäminen : Kolmen päivän esimiesvalmennus
(2021)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin työelämälähtöisenä kehittämishankkeena, jonka tarkoituksena oli tukea ja valmentaa nykyisiä ja uusia lähiesimiehiä vuorovaikutusosaamisessa. Lisäksi tavoitteena oli vahvistaa osaavan ja ...
Työkaveria ei jätetä : Työyhteisöviestinnän vaikutus työhyvinvointiin - case Lakkatien erityislastenkoti
(2020)
Lastensuojelulla on ollut Suomessa jo pitkään negatiivinen stigma. Viimeisen kymmenen vuoden aikana esille nousseet yksittäisten lastensuojelulaitosten toiminnan rikkeet ovat lisänneet tämän tärkeän alan huonoa imagoa. ...
Työyhteisön työnohjausprosessi yhteisöllisen jaetun johtajuuden tukena ja kehittäjänä : Asiantuntija-työpariyhteistyön merkitys ja mahdollisuudet
(2020)
Opinäytetyössä tutkitaan yhteisöllisen jaetun johtajuuden kehittämistä ja kehittymistä työnohjausprosessissa. Tutkimuskysymyksenä on, miten työnohjaustyöskentely ja sen aikana tapahtuva työnohjaajan ja esimiehen välinen ...
Miten parantaa yhdistyksen hallituksen työtulosta ja vuorovaikutuskulttuuria?
(2021)
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, millä tavoin yhdistysten hallitusten työtulosta ja vuorovaikutuskulttuuria voi parantaa. Lisäksi työssä tarkasteltiin sitä, mitä hyvä työtulos ja toisaalta hyvä vuorovaikutuskulttuuri ...
Dialoginen etäjohtajuus kaupan alalla
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaista on hyvä etäjohtajuus kaupan alan toimintaympäristössä. Etäjohtajuutta tarkastellaan työssä erityisesti dialogisuuden ja monipaikkaisen tiimin johtamisen näkökulmasta. ...