Haku
Viitteet 1-4 / 4
Voimavaralähtöisesti kohti työhyvinvointia: Suunnitelmallisesta kehittämisestä tukea työhyvinvoinnin tarkasteluun
(2021)
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tavoitteena on selvittää, millaisia tarpeita psykososiaalisen työhyvinvoinnin tukemiselle on Helsingin kaupungin työllisyydenhoidon nuorten urapalveluiden työyhteisössä ja miten sen ...
Organisaation oppiminen ja resilienssi. Oppivan organisaation tunnusmerkkejä työelämän muuttuvassa toimintaympäristössä.
(2021)
Työelämää koskevassa keskustelussa on paljon puhuttu työelämän murroksesta ja siihen liittyvistä teemoista kuten digitaalisuus ja teköäly, sekä niiden vaikutuksista työn tehokkaaseen tekemiseen ja työn organisointiin. ...
Teknologiavälitteinen tulkattu työhaastattelu vuorovaikutustilanteena
(2021)
Tässä opinnäytetyössä havainnoitiin teknologiavälitteistä tulkattua työhaastattelua vuorovaikutustilanteena. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli vähentää ja poistaa työnantajien ennakkoluuloja tuottamalla tietoa kuurojen ...
Luottamushenkilön työ on ihmissuhdetyötä - keinoja myötätuntouupumuksen ennaltaehkäisyyn
(2021)
Ammattiyhdistysliikkeen luottamushenkilöt tekevät emotionaalisesti kuormittavaa työtä. Luottamushenkilöt kaipaavat liitolta tukimuotoja tämän taakan purkamiseen. Teen opinnäytetyöni pitkäaikaiselle työnantajalleni Palvelualojen ...