Haku
Viitteet 1-10 / 10
TALOTYÖNTEKIJÖIDEN TYÖHYVINVOINNIN KEHITTÄMINEN TURUN NUORISOPALVELUISSA
(2019)
Opinnäytetyössä tutkitaan Turun nuorisopalveluiden työnhyvinvointia. Opinnäytetyö keskittyy erityisesti nuoriso taloilla työskentelevien ohjaajien työnhyvinvointiin ja sen kehittämiseen.
Arvot työyhteisön kehittämisen välineenä: Case: Riihikosken yhtenäiskoulu
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Riihikosken uuden yhtenäiskoulun yhteisöllisyydelle pohjaa työyhteisön arvojen käsittelyn kautta. Työyhteisössä oli aloitettu ryhmäytymisprosessi jo aiemmin ja ...
Yhteisöpedagogi taipuu mihin vain: tapaus työyhteisön kehittäjäkoulutus
(2019)
Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, mitä on sellainen yhteisöpedagogin ydinosaaminen, joka on hyödyksi perinteisten toimintakenttien eli nuoriso- ja järjestötyön ulkopuolella, sekä millaisiin nykypäivän ja tulevaisuuden ...
Me muutoksen tekijöinä : Ammatillisen koulutuksen reformin toimeenpano Muutoksen syklejä kehittämällä. Koulutuskeskus Brahen henkilöstön kokemuksia muutosprosessista.
(2019)
Koulutuskeskus Brahe tilasi minulta työelämän kehittämistehtävänä ja YAMK-opinnäytetyönä ammatillisen koulutuksen reformin toimeenpanon mukaisen yhteisen ajattelumallin osaamisperusteisesta pedagogiikasta. Lisäksi ...
Kohti yhteistä ymmärrystä, osallisuus ja itseohjautuvuus menestystekijöitä muutoksessa
(2019)
Opinnäytetyön tilaaja on Pirkanmaan seutukunnalla toimiva keskisuuri valmennus- ja sosiaalipalveluita tuottava yhdistys. Opinnäytetyö selvitti organisaation johdon näkemyksiä toimintaympäristön keskeisistä muutoksista ja ...
Sano robotille päivää: tekoäly ja muutos kirjastotyössä
(2019)
Opinnäytetyön tilaaja on Helsingin kaupunginkirjasto, joka on osa Kulttuuri- ja vapaaajantoimialaa. Opinnäytetyöni ensimmäisessä osiossa kuvaan mitä tekoäly on, miten se muuttaa työelämää ja minkälaisia ammatteja tulevaisuudessa ...
Kohti yhteisöllisempää toimistokulttuuria
(2019)
Opinnäytetyön tavoitteena on toimistokulttuurin kehittäminen työyhteisössä. Toimistokulttuuriin vaikuttaa niin työyhteisön tapa toimia, työilmapiiri kuin työympäristökin. Opinnäytetyön tilaajana toimii Danfossin Espoon ...
Pelisäännöt työyhteisön sisäisessä vuorovaikutuksessa
(2019)
Työyhteisön vuorovaikutuksen pelisääntöjä käsittelevän opinnäytetyön tilaajaorganisaationa on Hämeenlinnan Seudun Työvalmennussäätiö Luotsi, joka tuottaa valmennuspalveluita haastavassa työmarkkinatilanteessa oleville ...
Vapaaehtoistoiminnan kehittäminen Irti Huumeista ry:ssä
(2019)
Opinnäytetyö käsittelee järjestön Irti Huumeista ry:n vapaaehtoistoiminnan kehittämistä. Aihe nousi toiveeksi käytännön työstäni järjestössä. Irti Huumeista ry:llä on vahva historia ja perinne valtakunnallisena ...
Perehdytyskortit Securitas Oy:n tapahtumapalveluissa
(2019)
Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda Securitas Oy:lle Helsingin Messukeskukseen asiakaspalvelun työtehtäviin omat työtehtäväkohtaiset perehdytyskortit. Lisäksi tavoitteena oli luoda yleinen perehdytyskortti tueksi ...