Haku
Viitteet 1-10 / 22
Innostunut työyhteisö onnistuu muuttuvassa työelämässä : Työssä innostumisen jäljillä
(2020)
Opinnäytetyössä tehdään näkyväksi innostuksen kulttuurin tekijöitä tutkimalla kokemuksia työssä innostumisesta. Työn tarkoituksena oli löytää, ymmärtää ja oivaltaa työyhteisöissä koettuja työssä innostumisen tekijöitä ja ...
Monitoimijuus kehittämisyhteisöissä ja ihmisten johtamisen hyvät käytännöt
(2020)
Tämä opinnäytetyö on tehty osana ammattikorkeakoulujen yhteistä SotePeda 24/7 –hanketta. Sen tarkoituksena on tuottaa sosiaali- ja terveydenhuollossa tulevaisuudessa tarvittavaa osaamista sekä opiskelijoille että jo työssä ...
Orkesterin äänenjohtajien tiiminvetäjän- ja vuorovaikutustaitojen kehittäminen: Jyväskylä Sinfonia työkulttuurin muutoksen kokeilijana
(2021)
Tämä opinnäytetyö kartoittaa ja käsittelee orkesterin äänenjohtajien esihenkilö- ja vuorovaikutustaitoja ja niiden kehittämistä. Orkesterin äänenjohtajat ovat soitinryhmänsä johtavia soittajia. Heillä ei ole kuitenkaan ...
Rotary-ratas pyörähtää : Rotarypiirin 1420 johtamiskoulutuksen kehittäminen
(2020)
Tämän opinnäytetyön tilaaja on Rotarypiirin 1420 koulutuskomitea. Työn tarkoituksena oli selvittää Rotaryjärjestön johtamiskoulutuksen mahdollisia kehittämiskohteita sekä löytää vastauksia ja ehdotuksia niiden toteuttamiseksi. ...
Vahvempi yhteisö - reseptinä itsetuntemus
(2020)
Kuinka suuri vaikutus meidän itsetuntemuksellamme on meidän yhteisömme hyvinvointiin? Voisimmeko luoda paremmin voivaa yhteisöä ottamalla aikaa itsellemme, tunnistamalla tarpeemme, hyväksymällä ja kohtelemalla itseämme ...
Vapaaehtoisten psykososiaalisen hyvinvoinnin vahvistaminen johtamistehtävissä
(2021)
Opinnäytetyö käsittelee vapaaehtoisten psykososiaalisen hyvinvoinnin vahvistamista johtamistehtävissä. Sen tarve on noussut Kansalaisareena ry:n yhteistyöjärjestöjen esiin tuomasta huolesta. Järjestöissä ollaan huolissaan ...
Jäsenasioiden hoito nyt ja tulevaisuudessa : Nykytilan kartoitus Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n yhdistysten jäsenasioiden hoidosta
(2020)
Opinnäytetyön tilaaja on Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, joka on Suomen suurin hyvinvointialojen liitto. Jäseniä JHL:ssä on lähes 200 000. JHL on voittoa tavoittelematon organisaatio ja kuuluu siten kolmannen ...
Työsuojelunäkökulma työn psykososiaaliseen ylikuormitukseen : Yksilön tarina työn muutoksen ja uuvuttavuuden kuvaajana
(2020)
Toiminnallinen opinnäytetyöni liittyy tietokirjaani Jaksamisen rajat. Psykososiaalinen kuormitus, työuupumus ja työsuojelu (Basam Books 2020).
Opinnäytetyöni produktina on tietokirjani luku: Rakastin työtäni, kunnes ...
Vuorovaikutustaitojen kehittäminen : Kolmen päivän esimiesvalmennus
(2021)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin työelämälähtöisenä kehittämishankkeena, jonka tarkoituksena oli tukea ja valmentaa nykyisiä ja uusia lähiesimiehiä vuorovaikutusosaamisessa. Lisäksi tavoitteena oli vahvistaa osaavan ja ...
Turvallinen ja terveellinen työ HOK-Elannossa: Työtapaturmat ja turvallisuushavainnot. Osaamisen ja työturvallisuuden laadullisen osaamisen kehittäminen.
(2021)
Opinnäytetyö tehtiin Helsingin Osuuskauppa Elannolle. Työskentelen yrityksessä varatyösuojeluvaltuutettuna kaupan puolella. Työpaikoilla sattuu työtapaturmia ja erilaisia vaaratilanteita. Yrityksessä kirjataan ajallaan ...