Haku
Viitteet 1-10 / 29
Innostunut työyhteisö onnistuu muuttuvassa työelämässä : Työssä innostumisen jäljillä
(2020)
Opinnäytetyössä tehdään näkyväksi innostuksen kulttuurin tekijöitä tutkimalla kokemuksia työssä innostumisesta. Työn tarkoituksena oli löytää, ymmärtää ja oivaltaa työyhteisöissä koettuja työssä innostumisen tekijöitä ja ...
Koulunkäynninohjaajien työhyvinvoinnin kehittäminen ja ylläpitäminen
(2020)
Työyhteisössä voidaan monella eri tavoilla vaikuttaa kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin. Henkilöstön hyvinvoinnista huolehtimalla mm. hyvällä johtamisella, työn kuormittavuuden rajaamisella ja ennaltaehkäisyllä esimerkiksi ...
Vapaaehtoisten sitouttamisen ja työhyvinvoinnin kehittäminen tapahtumissa - Case SELL Games 2020
(2020)
Vapaaehtoistyöllä on merkittävä rooli useiden tapahtumien toiminnassa. Tässä opinnäytetyössä käsitellään Suomessa järjestettävien SELL Student Games -opiskelijaurheilutapahtumien vapaaehtoistyön suunnittelemista sitouttamisen ...
Vapaaehtoisten psykososiaalisen hyvinvoinnin vahvistaminen johtamistehtävissä
(2021)
Opinnäytetyö käsittelee vapaaehtoisten psykososiaalisen hyvinvoinnin vahvistamista johtamistehtävissä. Sen tarve on noussut Kansalaisareena ry:n yhteistyöjärjestöjen esiin tuomasta huolesta. Järjestöissä ollaan huolissaan ...
Luontoavusteinen tiimivalmennus Oulun yliopistossa
(2021)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin työelämälähtöisenä kehittämishankkeena, jossa kehitettiin ja pilotoitiin luontoavusteisuutta hyödyntävä tiimivalmennus Oulun yliopistossa. Taustalla vaikutti organisaatiouudistus, jossa Oulun ...
Työsuojelunäkökulma työn psykososiaaliseen ylikuormitukseen : Yksilön tarina työn muutoksen ja uuvuttavuuden kuvaajana
(2020)
Toiminnallinen opinnäytetyöni liittyy tietokirjaani Jaksamisen rajat. Psykososiaalinen kuormitus, työuupumus ja työsuojelu (Basam Books 2020).
Opinnäytetyöni produktina on tietokirjani luku: Rakastin työtäni, kunnes ...
Ratkaisuja ristiriitoihin : Toimintamallin kehittäminen ristiriitatilanteisiin Stockmannilla
(2021)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin ja kuvattiin työyhteisöjen ristiriitatilanteiden ennaltaehkäisyyn ja ratkaisemiseen tarkoitetun toimintamallin kehittämisprosessia käytäntötutkimuksellisella otteella. Opinnäytetyön tilaajana ...
Työntekijöiden kokemukset työelämän muutoksesta: Digitalisaatio, etätyö, työsuhteiden eri muodot ja työelämän monikulttuurisuus
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena on tutkia tulevaisuuden työelämän muutoksia, miten ne koetaan työntekijöiden keskuudessa ja miten ne vaikuttavat työntekijöiden työhyvinvointiin. Lisäksi tiutkitaan muutosten tuomia mahdollisia ...
Kokemusasiantuntijoiden työhyvinvoinnin kysymykset : Odotuksia ja kokemuksia työhyvinvoinnista
(2020)
Kokemusasiantuntijoiden työhyvinvoinnin kysymykset on opinnäytetyönä tehty tapaustutkimus Vantaan A-kilta ry:n KAP Vantaa hankkeessa. Opinnäytetyö selvittää kokemusasiantuntijoiden kokemuksia ja odotuksia työhyvinvoinnista ...
Katse etsivään! Yksintyöskentelevien etsivien nuorisotyöntekijöiden kokemuksia työhyvinvoinnista
(2020)
Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan yksintyöskentelevien etsivien nuorisotyöntekijöiden kokemuksia työhyvinvoinnista. Etsivää nuorisotyötä tehdään kunnissa ja sitä tuotetaan lähes poikkeuksetta valtionavusteisesti. Etsivän ...